In één oogopslag
- Taken: Leid de Agile-transformatie en ondersteun teams in duurzame groei en innovatie.
- Bedrijf: RVO, een organisatie die ondernemers en overheden helpt bij duurzame ontwikkeling.
- Voordelen: Competitief salaris, individueel keuzebudget en mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Hybride werken met flexibele locaties en focus op sociale veiligheid en leren.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en leid verandering op bestuurlijk niveau.
- Kwalificaties: Minimaal 7-10 jaar ervaring in Agile transformaties en sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 50564 - 61800 € per jaar.
Bij RVO ondersteunen we ondernemers en overheden bij duurzame groei en innovatie. Deze maatschappelijke missie vraagt om een wendbare IV-voortbrenging die continu waarde levert voor onze klanten. Het Expertisecentrum Agile@RVO speelt een cruciale rol in de verdere ontwikkeling van SAFe/Agile werken. Als Transformatieleider geef jij zowel strategisch als operationeel richting aan de volgende fase van onze Agile-transformatie. Daarbij ben je de drijvende kracht achter het realiseren van onze transformatiedoelen.
Je bent een gelijkwaardige sparringpartner op bestuurlijk niveau voor het Centraal Portfolioboard (CPB), de Directie IV, Business Owners en de Portefeuillehouder Agile Transformatie. Je ondersteunt hen bij het invullen van hun eigenaarschap en draagt bij aan de verdere professionalisering van Lean Portfoliomanagement, voorspelbaarheid, teamfinanciering en agile leiderschap door gerichte interventies in te zetten. Met jouw verbindende en dienende leiderschapsstijl geef je leiding aan het Expertisecentrum en de transformatiecoaches die hier werkzaam zijn. Je zorgt ervoor dat de beschikbare coachcapaciteit optimaal wordt benut en bouwt aan een cultuur waarin sociale veiligheid, continu leren en duurzaam presteren centraal staan. Zo begeleid je de organisatie stapsgewijs naar een situatie waarin het lerend vermogen en de veranderkracht vanuit de organisatie zelf ontstaan en duurzaam worden geborgd (self-sustaining).
Verder houd jij je bezig met:
- Strategische koers & Sturing: Regie voeren over de uitvoering en bijsturing van de vier pijlers van onze roadmap (Vakvolwassenheid, Portfoliomanagement & Voorspelbaarheid, Teamfinanciering, Leiderschap & Mindset).
- Bestuurlijk Eigenaarschap & Advisering: Adviseren en uitdagen van het CPB, de Directie IV en Business Owners bij het invullen van hun leiderschapsrol en het verminderen van onderlinge afhankelijkheden tussen portfolio’s.
- Leidinggeven aan het Expertisecentrum: Aansturen, inspireren en coachen van de professionals binnen het Expertisecentrum.
- Verankeren van Voorspelbaarheid & Metrics: Samen met de organisatie ontwikkelen, vaststellen en verankeren van dashboards, OKR’s en periodieke volwassenheidsscans om de sturing door het CPB te ondersteunen.
- Stimuleren van Lerend Vermogen: Aanjagen en faciliteren van een geharmoniseerde werkwijze en versterken van de rol van Communities of Practice.
- Strategische Verbindingen: Verbinden van de IV-voortbrenging met aangrenzende initiatieven, zoals I-Leiderschap en talentgericht werken, en met de bijdragen van verschillende organisatieonderdelen, zoals Finance, Architectuur, Organisatie en Personeel en leverancier DICTU.
Wij zoeken een strategisch en bestuurlijk sterke transformatieleider die durft te koersen op inhoud en cultuur. Je combineert een diepgaande visie op (scaled) Agile werken met een gezonde dosis organisatiesensitiviteit en doortastendheid. Je doorgrondt de dynamiek binnen een complexe overheidscontext en weet financiële kaders, IV-voortbrenging en business-doelen effectief met elkaar te verbinden. Je bent een mensgerichte leider die leidt door voorbeeldgedrag: verbindend, faciliterend en koersvast. Je weet enthousiasme op te roepen en urgentie aan te zwengelen, maar snapt ook dat duurzame gedragsverandering en leiderschapsontwikkeling een lange adem vragen. Je maakt patronen bespreekbaar op bestuurlijk niveau, schuwt de confrontatie op de inhoud niet, maar bouwt altijd vanuit de relatie en de gezamenlijke ambitie om waarde te creëren voor RVO.
Academisch werk- en denkniveau. Minimaal 7-10 jaar ervaring in het leiden van omvangrijke (Agile/SAFe) organisatietransformaties binnen complexe, bestuurlijke overheids- of corporate omgevingen. Aantoonbaar diepgaande kennis van SAFe (Lean Portfoliomanagement), Agile leiderschap, verandermanagement en procesharmonisatie. Certificering: SAFe Program Consultant (SPC 5+) is een vereiste. Aantoonbare ervaring als strategisch adviseur en sparringpartner van board- en directieniveau. Ervaring met het aansturen van hoogopgeleide coaches, teams met inhoudelijke- en veranderprofessionals.
Schaal 13 €5.353 - €7.956 (bruto) Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd 1 jaar 32 - 36 uur. Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.
Nadat je bij ons komt werken ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). Jouw aanwezigheid op de RVO-vestiging in Den Haag is gewenst. Voor deze functie is de verwachting gemiddeld twee dagen per week.
Je krijgt een contract voor bepaalde tijd van 1 jaar, met eventuele mogelijkheid tot verlenging. Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
Transformatieleider Agile werken in The Hague werkgever: Netherlands Enterprise Agency
De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) is een uitstekende werkgever die zich inzet voor duurzame energie-innovatie en maatschappelijke impact. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, diversiteit en inclusiviteit, biedt RVO een inspirerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om te groeien en bij te dragen aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken. Daarnaast zorgt een uitgebreid inwerkprogramma en begeleiding ervoor dat nieuwe medewerkers zich snel thuis voelen binnen de organisatie.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Netherlands Enterprise Agency
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Transformatieleider Agile werken in The Hague kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals Netherlands Enterprise Agency en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij Netherlands Enterprise Agency en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij Netherlands Enterprise Agency zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Transformatieleider Agile werken in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor Netherlands Enterprise Agency.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Transformatieleider Agile werken. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij Netherlands Enterprise Agency!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Netherlands Enterprise Agency
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor Netherlands Enterprise Agency en de rol van Transformatieleider Agile werken.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij Netherlands Enterprise Agency wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij Netherlands Enterprise Agency en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
