In één oogopslag
- Taken: Leid projectgroepen en ontwikkel beleid voor een betaalbaar energienetwerk.
- Bedrijf: Netbeheer Nederland, sleutelspeler in de energietransitie.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werken, en persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met ruimte voor initiatief en groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de energietransitie en werk aan een duurzaam Nederland.
- Kwalificaties: 3-5 jaar ervaring in projectmanagement, bij voorkeur in de energiesector.
Het verwachte salaris ligt tussen 4990 - 7736 € per maand.
Maak het verschil in de energietransitie! Wij zoeken een Projectmanager Betaalbaarheid die met visie en daadkracht Nederland helpt verbinden met een energiesysteem dat werkt voor iedereen.
De energietransitie is één van de grootste uitdagingen van onze tijd. Bij Netbeheer Nederland, de vereniging van alle Nederlandse elektriciteits- en gasnetbeheerders, spelen wij hierin een sleutelrol. Samen met zo’n 60 collega’s werken wij in Den Haag aan verschillende strategische thema’s, waaronder Betaalbaarheid. Wij zorgen ervoor dat bedrijven en huishoudens gebruik kunnen maken van een betrouwbaar, betaalbaar en duurzaam energiesysteem. Daarmee dragen we bij aan een economisch vitaal Nederland.
Hoe ziet deze rol eruit? Je leidt projectgroepen en stuurgroepen, en bent daarin verantwoordelijk voor het plannen, voorbereiden, versturen van de agenda en vergaderstukken. Je brengt lijn in de visies van de verschillende leden. Je stuurt op het gezamenlijk belang en werkt aan breed gedragen, goed afgestemde beslissingen en beleid. Je bent verantwoordelijk voor het vastleggen en communiceren van besluitvorming en beleidsontwikkeling en je zorgt voor de opvolging daarvan. Je bent naast de programmamanager ook aanspreekpunt voor zowel interne partijen – collega’s en leden – als externe. Je zorgt dat we samen visies vormen, plannen maken en besluiten nemen over:
- Het bepalen van de financiële en economische impact van systeeminterventies op het energienetwerk.
- Het in kaart brengen van de gezamenlijke investeringsopgave van de netbeheerders, en de gevolgen hiervan voor de eindgebruiker.
- Het ontwerp van de nieuwe economische reguleringsmethodiek, die de toegestane inkomsten van de netbeheerders bepaalt.
Ook coördineer je onze samenwerking op communicatie en public affairs. We werken in dit dossier samen met veel verschillende partners in het werkveld, waaronder het ministerie van Klimaat & Groene Groei, het ministerie van Financiën, de Autoriteit Consument en Markt, energieleveranciers en vertegenwoordigers van eindgebruikers.
Wat vraagt dit van jou? Jij bent een stevige projectleider die energie krijgt van creëren en structuur brengen en werkt resultaatgericht aan de te bereiken doelen. Je hebt minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen de semi-overheid of de energiesector. Je hebt een WO-werk- en denkniveau en voelt je thuis in een complexe en dynamische omgeving. Je hebt ervaring met procesmanagement en weet hoe je grote organisaties kunt verbinden en in een passende versnelling kunt krijgen. Ervaring in de energiesector en kennis van financiële en economische vraagstukken zijn een pré. Je combineert een open blik met lef, scherpte en resultaatgerichtheid. Je steekt graag je handen uit de mouwen, beschikt over realisatiekracht én hebt het geduld om zaken zorgvuldig op te bouwen. Je bent een echte verbinder, maar kunt ook zelfstandig uit de voeten.
Dit krijg je ervoor terug! Netbeheer Nederland biedt een dynamische werkomgeving met veel aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en werkplezier. Ons kantoor bevindt zich in het hart van Den Haag, naast Centraal Station. Daarnaast bieden wij:
- Een bruto maandsalaris tussen € 4.990 – € 7.736 bruto p/m (o.b.v. kennis & ervaring).
- Een dienstverband voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vast contract.
- De cao Netwerkbedrijven is van toepassing.
- Je krijgt 24,5 verlofdagen per jaar, met extra verlofopties (Persoonlijk Budget).
- Bovendien ontvang je elke maand je Persoonlijk Budget (PB), dat bestaat uit 18% van je bruto jaarsalaris.
- Je bepaalt zelf waaraan je het PB wilt besteden; je kunt het bedrag uit laten betalen of deels besteden voor extra verlofopties, een fietsregeling en voordelig sporten.
- Verder bouw je een uitstekend pensioen op bij het ABP, waarvan 70% van de premie wordt betaald door Netbeheer Nederland.
- Hybride werken behoort binnen Netbeheer Nederland tot het ‘nieuwe normaal’.
- Je krijgt een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten.
- Je krijgt een OV-abonnement voor woon-werkverkeer en zakelijke reizen.
- Locatie: een moderne werkplek naast Den Haag Centraal.
- Ruime mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en specialisatie (o.a. opleiding en trainingen).
- Cultuur: een collegiale, informele sfeer met korte lijnen en veel ruimte voor initiatief.
- Werken bij een organisatie met een World Class Workplace certificering.
Achtergrond Betaalbaarheidsvraagstuk: De vraag naar elektriciteit in Nederland verdubbelt tussen 2025 en 2040. Ook voor nieuwe energiedragers zoals waterstof, groen gas en warmte zijn de ambities groot. Dit betekent een enorme groei in transportbehoefte en een investeringsopgave van circa €218 miljard tot 2040.
Het programma Financiering, Betaalbaarheid en Publieke Middelen is het financiële en economische geweten voor de sector door grip en inzicht te bieden in de opgave en om financiële en economische impact van beleid en ontwerpkeuzes zichtbaar te maken. Daarmee helpen we richting te geven aan een integraal energiesysteem dat werkt voor iedereen. Dat doen we samen met experts uit onze sector en in nauwe samenwerking met externe partners.
Krijg je hier energie van? Stuur een e-mail met je cv en motivatiebrief naar Sandy Kluiters (Recruiter): skluiters@netbeheernederland.nl. Of bel wanneer je vragen hebt over de functie naar 06 - 44347013 of Freek Akkermans 06-40096391.
Projectmanager Financiële Economische Zaken werkgever: Netbeheer Nederland
Als Projectmanager Betaalbaarheid bij deze energie-instelling in Den Haag krijg je de kans om een significante impact te maken op de energietransitie in Nederland. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en een dynamische werkomgeving, biedt het bedrijf uitstekende mogelijkheden voor groei en specialisatie. Daarnaast kun je rekenen op een competitief salaris en extra verlofopties, wat het een aantrekkelijke werkgever maakt voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectmanager Financiële Economische Zaken kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Netbeheer Nederland.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Netbeheer Nederland.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Netbeheer Nederland.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectmanager Financiële Economische Zaken te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Netbeheer Nederland te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Netbeheer Nederland waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Netbeheer Nederland.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Netbeheer Nederland. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Netbeheer Nederland
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
