In één oogopslag
- Taken: Leid de versnelling van energie-infrastructuur en werk samen met diverse stakeholders.
- Bedrijf: Netbeheer Nederland, een toonaangevende organisatie in de energietransitie.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werken, persoonlijke ontwikkeling en uitstekende pensioenregeling.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met ruimte voor initiatief en groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op de energietransitie en bouw aan een duurzame toekomst.
- Kwalificaties: WO-niveau en ervaring in programmamanagement binnen complexe omgevingen.
Het verwachte salaris ligt tussen 5719 - 9173 € per maand.
Zet jij koers voor het versnellen van de realisatie van energie-infrastructuur? De energietransitie vraagt om een ongekende opschaling van de aanleg van energie-infrastructuur. Om te kunnen voldoen aan de maatschappelijke behoefte moeten de komende jaren honderdduizenden kilometers kabels worden aangelegd, duizenden stations worden gebouwd en de capaciteit van het net fors worden uitgebreid. Moet het gasnet worden klaargemaakt voor biogas én moeten we warmte aanleggen.
Bij Netbeheer Nederland, de vereniging van regionale en landelijke netbeheerders, werken we samen aan een toekomstbestendig energiesysteem. Binnen deze samenwerking is de pijler Bouwen gericht op één cruciale ambitie: het versnellen van de aanleg van energie-infrastructuur, op de plekken waar deze het hardst nodig is.
Dit vraagt om versnelling in de gehele keten: van ontwerp en vergunningen tot realisatie en aansluiting. De eerste uitdaging is de uitbreiding van het elektranet, zowel de Hoog-, Midden als Laagspanning. Voor het uitbreiden van de laatste twee hebben Netbeheer Nederland, Bouwend Nederland en Techniek Nederland een intentieovereenkomst ondertekend. Genoemde partijen werken de afspraken uit binnen de Taskforce Elektra. Als programmamanager bouwen ben je daarmee ook programmamanager Taskforce-Elektra.
Jouw impact
- Voeren van programmamanagement op de pijler Bouwen, inclusief aansturing van deelprogramma's en initiatieven.
- Sturen op de versnelling van de realisatie van infrastructuur (MS, LS, klantaansluitingen en grootschalige nieuwbouw).
- Organiseren van sectorbrede samenwerking tussen netbeheerders, aannemers en andere ketenpartners.
- Bewaken van de samenhang tussen initiatieven (zoals arbeidscapaciteit, digitalisering, innovatie en contractering).
- Coördineren van sectorale projecten en zorgen voor voortgang, prioritering en concrete resultaten.
- Faciliteren van besluitvorming in governance-structuren (zoals COO-overleggen en programmateams).
- Aanjagen van standaardisatie, best practices en innovaties in de realisatieketen.
- Signaleren en oplossen van knelpunten in uitvoering (bijv. capaciteit, samenwerking, doorlooptijden).
- Zorgen voor aansluiting tussen strategie en operatie en borgen van resultaten in de praktijk.
- Fungeren als sparringpartner en adviseur voor directies en COO's.
- Vertegenwoordigen van het programma richting belangrijke stakeholders, waaronder de bestuurders van Bouwend Nederland en Techniek Nederland en het ministerie van KGG.
Dit breng jij mee
- WO werk- en denkniveau (bijv. techniek, bedrijfskunde, bestuurskunde of energie).
- Ruime ervaring met programmamanagement in een complexe, multi-stakeholder omgeving.
- Ervaring in of sterke affiniteit met de energie-infrastructuur, bouwketen of uitvoeringsprocessen.
- Sterk in strategisch denken én executie: je vertaalt plannen naar concrete uitvoering.
- Omgevingssensitiviteit en ervaring met stakeholdermanagement op directie- en bestuursniveau.
- Vermogen om te opereren in een complex krachtenveld met uiteenlopende belangen.
- Analytisch en gestructureerd: je creëert overzicht in complexiteit en brengt focus.
- Besluitvaardig en actiegericht: je houdt tempo en durft keuzes te maken.
- Samenwerkingsgericht: je bent een verbinder en creëert draagvlak.
- Sterk in communicatie: duidelijk, overtuigend en op verschillende niveaus effectief.
Wat je ervoor terugkrijgt
- Een bruto maandsalaris tussen € 5.719 – € 9.173 bruto p/m (o.b.v. kennis & ervaring).
- Een dienstverband voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vast contract.
- De cao Netwerkbedrijven is van toepassing.
- Je krijgt 24,5 verlofdagen per jaar, met extra verlofopties (Persoonlijk Budget).
- Nadat je elke maand je Persoonlijk Budget (PB) ontvangt, kun je zelf bepalen waaraan je het PB wilt besteden; je kunt het bedrag uit laten betalen of deels besteden voor extra verlofopties, een fietsregeling en voordelig sporten.
- Verder bouw je een uitstekend pensioen op bij het ABP, waarvan 70% van de premie wordt betaald door Netbeheer Nederland.
- Hybride werken behoort binnen Netbeheer Nederland tot het 'nieuwe normaal'. Je krijgt een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten.
- Je krijgt een OV-abonnement voor woon-werkverkeer en zakelijke reizen.
- Locatie: een moderne werkplek naast Den Haag Centraal.
- Ruime mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en specialisatie (o.a. opleiding en trainingen).
- Cultuur: een collegiale, informele sfeer met korte lijnen en veel ruimte voor initiatief.
- Werken bij een organisatie met een World Class Workplace certificering.
Jouw plek in de organisatie
Je werkt binnen Netbeheer Nederland in een programmateam dat zich richt op de uitvoering van de energietransitie. Je stemt nauw af met directies en COO's van netbeheerders en werkt samen met diverse disciplines zoals operatie, asset management, digitalisering en beleid. Je speelt een sleutelrol in het realiseren van de sectorbrede ambitie om sneller infrastructuur te bouwen – en daarmee direct maatschappelijke impact te maken.
Programma manager Bouwen werkgever: Netbeheer Nederland
Als Projectmanager Betaalbaarheid bij deze energie-instelling in Den Haag krijg je de kans om een significante impact te maken op de energietransitie in Nederland. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en een dynamische werkomgeving, biedt het bedrijf uitstekende mogelijkheden voor groei en specialisatie. Daarnaast kun je rekenen op een competitief salaris en extra verlofopties, wat het een aantrekkelijke werkgever maakt voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Programma manager Bouwen kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Netbeheer Nederland kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Netbeheer Nederland. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Netbeheer Nederland, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Programma manager Bouwen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Netbeheer Nederland.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Netbeheer Nederland wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Netbeheer Nederland
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Netbeheer Nederland.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
