In één oogopslag
- Taken: Leid de digitale transformatie in onze fabriek en implementeer innovatieve oplossingen.
- Bedrijf: MCO Health BV, onderdeel van de Nestlé groep, met focus op gezondheid en voeding.
- Voordelen: Competitief salaris, 25 vakantiedagen, en aantrekkelijke ontwikkelingsprogramma's.
- Overige informatie: Inclusieve cultuur die diversiteit waardeert en persoonlijke ontwikkeling stimuleert.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van voeding en gezondheid met een dynamisch team.
- Kwalificaties: Bachelor of master in engineering, IT of gerelateerd, met ervaring in digitale productie.
Het verwachte salaris ligt tussen 5008 - 5008 € per maand.
MCO Health BV (onderdeel van de Nestlé-groep) is een toonaangevende speler op het gebied van voedingssupplementen en actief in Nederland met adviesmerken zoals Orthica, Solgar, Pure en AOV. MCO is onderdeel van de in Zwitserland gevestigde Nestlé Nutrition & Health. MCO heeft als doel om optimale menselijke gezondheid te waarborgen. Onze toewijding aan goede gezondheid betekent meer dan alleen het aanbieden van enkele van de meest effectieve voedingsproducten. We willen mensen helpen zo gezond mogelijk te worden. Dit doen we samen met ons team van 120 medewerkers, gevestigd in Almere, die allemaal een affiniteit hebben met goede voeding en/of een gezonde levensstijl.
Als Project DMO Champion heb je de volgende verantwoordelijkheden:
- Stuur de implementatie en succesvolle adoptie van DMO/MES-oplossingen, papierloze applicaties en andere digitaliseringsinitiatieven in de fabriek aan;
- Coördineer digitaliseringsprojecten met Productie, Engineering, Automatisering, IT, externe partners en regionale experts om tijdige levering en afstemming met fabrieksprioriteiten te waarborgen;
- Verzamel, daag uit en vertaal bedrijfsvereisten naar schaalbare digitale oplossingen die operationele excellentie ondersteunen in de productieprocessen;
- Ondersteun en coördineer testen, implementatie, stabilisatie en continue verbeteractiviteiten voor digitale productiesystemen;
- Bouw en ontwikkel het lokale Super User-netwerk door training, begeleiding en capaciteitsontwikkeling te bieden om duurzaam gebruik van digitale tools te waarborgen;
- Fungeer als het fabriekscontactpunt voor DMO-gerelateerde onderwerpen, waarbij je zorgt voor naleving van Nestlé-normen, IS/IT-vereisten en richtlijnen voor cyberbeveiliging.
Als Project DMO Champion rapporteer je aan de SAP Project Manager en maak je deel uit van de Nestlé Health Science Factory-organisatie.
Wat zoeken we in onze Project / Factory DMO Champion?
- Bachelor- of masterdiploma in engineering, Automatisering, IT, Productie, Kwaliteitsmanagement of een gerelateerd vakgebied;
- Minimaal 5 jaar ervaring in MES/DMO, digitale productie, fabrieksystemen, automatisering of IT/business projectlevering;
- Sterk begrip van productie, kwaliteit, logistiek en end-to-end fabrieksuitvoeringsprocessen;
- Aangetoonde ervaring in projectmanagement, inclusief planning, implementatie, testen, go-live en verandermanagementactiviteiten;
- Uitstekende stakeholdermanagement- en communicatieve vaardigheden, met het vermogen om effectief samen te werken over functies en organisatieniveaus heen;
- Vloeiend in het Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling.
De functie biedt meer dan alleen een uitdaging:
- Een fulltime positie (39 uur per week);
- Salaris vanaf € 5.008,- bruto per maand op basis van een fulltime contract. Afhankelijk van ervaring, vaardigheden en kwalificaties;
- Bonus 8 %, vakantietoeslag 8%, 13e maand;
- 25 vakantiedagen; 6 extra verlofdagen;
- Aantrekkelijk groen mobiliteitsprogramma: geweldige deal op e-bikes met leaseoptie;
- Een breed scala aan professionele trainings- en ontwikkelingsprogramma's;
- Professionele werkomgeving, teamgeest, bedrijfstrots en gedreven collega's.
Respect staat centraal in de cultuur van Nestlé. We waarderen diversiteit als een essentieel onderdeel van onze cultuur. Het omarmen van de verschillen van mensen drijft onze productontwikkeling en dynamiek op de werkplek. Het is belangrijk dat iedereen zich geaccepteerd, comfortabel en veilig voelt bij Nestlé, ongeacht hun geslacht, religie, culturele achtergrond, leeftijd, handicap of wie ze liefhebben. We geloven sterk dat diversiteit creativiteit, innovatie stimuleert en onze organisatie vooruit helpt. Daarom bevorderen we actief een cultuur en leiderschap die gelijke kansen voor iedereen biedt.
Meer redenen om bij Nestlé te werken:
- Onze slogan is 'Boost je ontwikkeling, voed je nieuwsgierigheid en wees klaar voor de toekomst'. We bieden impactvolle trainings- en ontwikkelingsprogramma's en coaching om je te helpen je vaardigheden te verbeteren en je carrière naar een hoger niveau te tillen;
- Jouw welzijn is onze prioriteit. We ondersteunen dit met verschillende activiteiten, zoals ons Employee Assistance Program;
- Op kantoor kun je genieten van verse groenten en fruit “Good Food Good Life”;
- Binnen de Nestlé-cultuur vinden we het belangrijk dat je jezelf kunt zijn. Heb je een passie voor DE&I? Sluit je aan bij onze Diversity, Equity & Inclusion Ambassadors;
- Je draagt bij aan de missie van Nestlé om de kwaliteit van leven te verbeteren en een positieve impact op de toekomst te maken.
Project DMO Champion in Almere Stad werkgever: Nestlé Health Science
MCO Health BV biedt een stimulerende werkomgeving in Almere, waar je de kans krijgt om je vaardigheden als Ingredient Qualification & Supply Specialist verder te ontwikkelen binnen de dynamische Nestlé-groep. Met een focus op samenwerking en innovatie, profiteer je van uitstekende groeimogelijkheden, een ondersteunende werkcultuur en aantrekkelijke voordelen die bijdragen aan een evenwichtige werk-privébalans.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Nestlé Health Science
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Project DMO Champion in Almere Stad kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals Nestlé Health Science op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan Nestlé Health Science.
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan Nestlé Health Science.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als Project DMO Champion bij Nestlé Health Science wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Project DMO Champion in Almere Stad te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij Nestlé Health Science.
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij Nestlé Health Science waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Nestlé Health Science
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij Nestlé Health Science.
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij Nestlé Health Science.
