In één oogopslag
- Taken: Be the go-to expert for payroll across 6 countries and drive digital transformation.
- Bedrijf: Join Neste, a global leader in renewable fuels with a values-driven culture.
- Voordelen: Enjoy flexible working, personal development opportunities, and a positive work environment.
- Overige informatie: Exciting career growth awaits in a dynamic and collaborative team.
- Waarom deze baan: Make a real impact by shaping the future of payroll processes and enhancing employee experiences.
- Kwalificaties: Experience in payroll management and a passion for automation and efficiency.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
Sluit je aan bij ons wereldwijde team bij Neste als Senior Payroll Specialist voor Centraal-Europa. We zijn op zoek naar een ervaren payroll professional met een passie voor precisie en een drang naar digitale transformatie. In deze rol ben je de schakel tussen onze interne functies en externe partners, waarbij je ervoor zorgt dat onze mensen nauwkeurig en op tijd worden betaald, terwijl je ons helpt bij het bouwen van het "plug-and-play" payrollmodel van de toekomst.
Redenen om je aan te sluiten:
- We opereren in een inspirerende en evoluerende zakelijke omgeving als wereldleider in hernieuwbare brandstoffen.
- We dragen bij aan het succes van Neste door onze waarden elke dag na te leven: we geven om elkaar, we hebben moed, we werken samen.
- Veiligheid staat bij ons altijd voorop.
- We streven ernaar een positieve en impactvolle werkomgeving te creëren.
- Transformatie brengt nieuwe mogelijkheden en bevordert onze moed en nieuwsgierigheid.
- Als wereldwijd bedrijf ondersteunen we persoonlijke ontwikkeling met veelzijdige leer- en carrièremogelijkheden.
- Samenwerking is essentieel, en we geloven in flexibele, slimme manieren van werken.
Meer over de functie:
- Stuur operationele excellentie aan door als primaire contactpersoon te fungeren voor onze managed service providers in 6 landen, waarbij je zorgt voor gegevensintegriteit en strikte naleving van SLA's.
- Champion de overgang van handmatige, verouderde processen naar geautomatiseerde "plug-and-play" workflows en robotica, waardoor verspilling effectief wordt geëlimineerd.
- Door de kloof tussen HR, Finance en externe leveranciers te overbruggen, waarborg je de wettelijke naleving en help je de digitale transformatie van onze wereldwijde payrollinfrastructuur vorm te geven.
Jouw reis met ons:
- Focus op operationele stabiliteit en het waarborgen van bedrijfscontinuïteit in alle zes landen.
- Voer regionale standaardisatie-initiatieven uit en automatiseer handmatige gegevensinvoer om efficiëntie te bevorderen.
- Verbeter de werknemerservaring door foutloze service die de groei en retentie van het bedrijf ondersteunt.
Hoofdtaken en verantwoordelijkheden:
- Functie als primaire contactpersoon voor managed service providers in 6 Europese landen, waarbij je partnerschappen bevordert om een naadloze servicelevering en 100% naleving van strikte SLA's en operationele tijdlijnen te waarborgen.
- Monitor en controleer de integriteit van masterdata, salaris-, voordeel- en belastinggegevens om nauwkeurigheid te garanderen en tegelijkertijd redundancies te elimineren en de payrollservicelevering te optimaliseren.
- Ondersteun de overgang van verouderde handmatige processen naar geautomatiseerde, "plug-and-play" payrollmodellen en robotica, waardoor menselijke fouten worden verminderd en schaalbaarheid voor de groei van Neste wordt opgebouwd.
- Los vragen van werknemers en belanghebbenden op in samenwerking met interne en externe belanghebbenden, en bied proactieve bevindingen en datagestuurde inzichten om terugkerende problemen te voorkomen.
- Stimuleer een samenwerkingsgerichte manier van werken door deel te nemen aan procesverbeteringsinitiatieven en essentieel gegevensbeheer te beheren, zodat interne workflows wendbaar blijven en in lijn zijn met wereldwijde normen.
Senior Payroll Specialist (Europe) in Hoofddorp werkgever: Neste Netherlands B.V.
Bij Neste Netherlands B.V. bieden we een stimulerende werkomgeving waar duurzaamheid en innovatie centraal staan. Onze medewerkers profiteren van uitstekende groeimogelijkheden, een sterke focus op teamwork en een cultuur die diversiteit en inclusie waardeert. Gelegen in Nederland, biedt ons bedrijf unieke voordelen zoals toegang tot toonaangevende technologieën en de kans om bij te dragen aan een groenere toekomst.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Neste Netherlands B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Payroll Specialist (Europe) in Hoofddorp kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Neste Netherlands B.V. die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Neste Netherlands B.V. kan solliciteren voor de functie van Senior Payroll Specialist (Europe)! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Payroll Specialist (Europe) in Hoofddorp te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Neste Netherlands B.V. drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Neste Netherlands B.V.
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Neste Netherlands B.V..
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Neste Netherlands B.V. medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
