In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een correcte salarisadministratie en optimaliseer payrollprocessen.
- Bedrijf: Internationale organisatie met een diverse en inclusieve cultuur.
- Voordelen: Flexibele uren, 25 vakantiedagen, sportschoolvergoeding en pensioenregeling.
- Overige informatie: Leuke teamactiviteiten zoals barbecues en sporttoernooien.
- Waarom deze baan: Werk in een dynamische omgeving en draag bij aan toffe producties.
- Kwalificaties: Ervaring in payroll en kennis van payrollsystemen is een pré.
Het verwachte salaris ligt tussen 48730 - 59558 € per jaar.
Wij zijn per direct op zoek naar een ervaren payroll specialist. Als Payroll Specialist ben jij de inhoudelijk expert op het gebied van salarisadministratie en payrollprocessen. Je zorgt ervoor dat onze salarisadministratie correct, tijdig en compliant verloopt en speelt een belangrijke rol in het optimaliseren van processen binnen onze payrollomgeving. Je werkt nauw samen met HR, Finance en externe partijen. Binnen het team werk je samen met een ervaren payroll collega, waarbij jullie elkaars back-up zijn en samen zorgen voor continuïteit binnen de payrollprocessen.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Zorgdragen voor een correcte, tijdige en volledige salarisadministratie
- Bewaken en optimaliseren van payrollprocessen en interne controles
- Fungeren als vraagbaak voor complexe payrollvraagstukken
- Interpreteren en implementeren van wijzigingen in wet- en regelgeving
- Beheer en optimalisatie van salarisprocessen in ADP
- Coördineren van audits en interne/externe controles
- Meewerken aan projecten en procesverbeteringen
Wat breng je mee? Je bent een ervaren payroll professional die overzicht houdt, nauwkeurig werkt en graag meedenkt over verbeteringen. Daarnaast breng je mee:
- Ruime ervaring in een complexe payrollomgeving
- Een afgeronde opleiding is een pré
- Ervaring met procesoptimalisatie en projectmatig werken
- Zeer goede kennis van payrollsystemen (wij werken met ADP Workforce)
- Nederlandse taal in woord en geschrift
Wie ben jij? Je bent analytisch sterk en weet complexe materie begrijpelijk te maken voor collega’s binnen de organisatie. Je schakelt makkelijk tussen verschillende afdelingen en blijft rustig in een dynamische omgeving. Daarnaast ben je:
- Resultaatgericht en kwaliteitsbewust
- Stressbestendig en organisatiesensitief
- Iemand die verantwoordelijkheid neemt en structuur houdt
Dit zoek jij in je nieuwe baan:
- Een uitdagende en veelzijdige functie in een internationale broadcast omgeving
- Ruimte voor eigen inbreng en persoonlijke ontwikkeling
- Een inspirerende werkomgeving waar geen dag hetzelfde is omdat je (in)direct bijdraagt aan toffe producties op locaties waar anderen niet zo snel komen.
- Events waar iedereen samenkomt zoals een zomerbarbecue, maandelijkse themaborrels, een Family & Friends Day, Sinterklaasfeest, Eindejaarsfeest en sportieve activiteiten zoals een Media Voetbal Toernooi en Mudmasters!
Verder bieden wij jou:
- Een contract voor 32-40 uur per week
- Salaris passend bij je functie en ervaring
- 25 vakantiedagen op basis van fulltime
- Kilometervergoeding of een NS trajectkaart
- Pensioenregeling met gedeelde bijdrage
- Wij betalen 300 euro per kalenderjaar mee aan jou sportschool en hebben een aantrekkelijk fietsplan.
Als wereldwijd opererende organisatie zijn we in de kern een mensenbedrijf. We bouwen aan een diverse en inclusieve werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn en met respect wordt behandeld. Diversiteit en inclusie zijn voor ons geen bijzaak, maar de basis voor innovatie en succes.
Payroll Specialist werkgever: NEP The Netherlands
NEP The Netherlands is een uitstekende werkgever die een dynamische en internationale broadcastomgeving biedt, waar creativiteit en eigen inbreng worden gewaardeerd. Werknemers profiteren van een stimulerende werkcultuur met volop mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling, terwijl ze bijdragen aan producties die dagelijks miljoenen kijkers bereiken. Met een focus op teamwork en innovatie, is NEP de ideale plek voor professionals die hun vaardigheden willen aanscherpen in een snel veranderende mediawereld.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Payroll Specialist kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van NEP The Netherlands!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij NEP The Netherlands zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Payroll Specialist te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij NEP The Netherlands zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor NEP The Netherlands kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij NEP The Netherlands solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij NEP The Netherlands
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij NEP The Netherlands kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij NEP The Netherlands kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Payroll Specialist.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met NEP The Netherlands.
