In één oogopslag
- Taken: Leid een team van mediamanagers en werk actief mee aan spannende projecten.
- Bedrijf: NEP Nederland, dé speler achter grote live events en tv-producties.
- Voordelen: Flexibele uren, 25 vakantiedagen, sportschoolvergoeding en een inspirerende werkomgeving.
- Overige informatie: Doe mee aan leuke evenementen zoals barbecues en sporttoernooien!
- Waarom deze baan: Maak impact in de mediawereld en groei met ons mee in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring als Mediamanager en leiderschapsvaardigheden zijn een must.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Wat ga je doen als Lead Mediamanagement? Binnen de afdeling Postproductie zoeken we een Teamlead Mediamanagement. Als Lead Mediamanagement geef je leiding aan een team van ongeveer veertien mediamanagers. Je combineert jouw leidinggevende verantwoordelijkheid met een operationele rol; je blijft zelf meewerken als senior Mediamanager. Je zorgt voor duidelijkheid, structuur en continuïteit binnen het team. Je speelt een belangrijke rol in het verder inrichten van de werkzaamheden en werkprocessen. Je luistert naar de collega's, denkt met hen mee en bewaakt tegelijkertijd de belangen van de manager, de afdeling en de organisatie. Je werkt in deze rol op onregelmatige werktijden. In het weekend gaat het met name om enkele diensten en de storingsdienst. Het definitieve rooster wordt iedere donderdag vastgesteld. Daarnaast werk je actief samen met de senior mediamanagers en workflowspecialisten. Zij houden zich onder andere bezig met het ontwikkelen van workflows en werkprocessen. Jij zorgt voor de juiste kaders, afstemming en opvolging.
Hier herken jij jezelf in:
- Je bent een ervaren Mediamanager en bent toe aan een volgende stap of je hebt al ervaring in een leidinggevende rol.
- Je combineert inhoudelijke kennis en operationele ervaring met natuurlijk leiderschap.
- Je vindt het leuk om een team van ongeveer veertien collega's aan te sturen en tegelijkertijd zelf actief mee te werken.
- Je brengt overzicht, structuur en duidelijkheid aan in een dynamische werkomgeving.
- Je luistert goed, denkt mee en weet verschillende belangen op een evenwichtige manier samen te brengen.
- Je bent duidelijk in je communicatie en spreekt collega's actief aan op afspraken en verantwoordelijkheden.
- Je hebt interesse in het verbeteren van werkprocessen, workflows en de inrichting van werkzaamheden.
- Je kunt collega's begeleiden, motiveren en verder helpen in hun ontwikkeling.
Dit zoek jij in je nieuwe baan:
- Een uitdagende en veelzijdige functie in een internationale broadcast omgeving;
- Ruimte voor eigen inbreng en persoonlijke ontwikkeling;
- Een inspirerende werkomgeving waar geen dag hetzelfde is omdat je direct bijdraagt aan toffe producties op locaties waar anderen niet zo snel komen.
- Events waar iedereen samenkomt zoals een zomerbarbecue, maandelijkse themaborrels, een Family & Friends Day, Sinterklaasfeest, Eindejaarsfeest en sportieve activiteiten zoals een Media Voetbal Toernooi en Mudmasters.
Verder bieden wij jou:
- Een contract voor 32-40 uur per week;
- Salaris passend bij je functie en ervaring;
- 25 vakantiedagen op basis van fulltime;
- Kilometervergoeding of een NS trajectkaart;
- Pensioenregeling met gedeelde bijdrage;
- Wij betalen 300 euro per kalenderjaar mee aan jouw sportschool en hebben een aantrekkelijk fietsplan.
About NEP: NEP The Netherlands - We bring content to live. Bij NEP Nederland staan we achter de schermen van de grootste live events en tv producties. Met innovatieve en creatieve oplossingen verzorgen we het volledige proces van opname tot wereldwijde distributie. Je kent ons werk van producties als Eredivisie, Formule 1, Vandaag Inside, Lowlands, The Floor, Eva en Lubach. Bij NEP draait alles om mensen met een passie voor media. Ons team bestaat uit gedreven en creatieve professionals die werken aan sport, muziek, entertainment en live tv. Je krijgt bij ons volop ruimte om te groeien, te leren en te werken met de nieuwste technieken. Of je nu energie krijgt van Formule 1, festivals of live talkshows, bij NEP werk je midden in de mediawereld en breng je content echt tot leven. Als wereldwijd opererende organisatie zijn we in de kern een mensenbedrijf. We bouwen aan een diverse en inclusieve werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn en met respect wordt behandeld. Diversiteit en inclusie zijn voor ons geen bijzaak maar de basis voor innovatie en succes.
Teamlead Mediamanagement in Hilversum werkgever: NEP The Netherlands
NEP The Netherlands is een uitstekende werkgever die een dynamische en internationale broadcastomgeving biedt, waar creativiteit en eigen inbreng worden gewaardeerd. Werknemers profiteren van een stimulerende werkcultuur met volop mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling, terwijl ze bijdragen aan producties die dagelijks miljoenen kijkers bereiken. Met een focus op teamwork en innovatie, is NEP de ideale plek voor professionals die hun vaardigheden willen aanscherpen in een snel veranderende mediawereld.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamlead Mediamanagement in Hilversum kunt binnenhalen
✨Verken de journalistieke netwerken
Duik in de lokale en online journalistieke communities. Denk aan platforms zoals De Coöperatie van Journalisten of ikmagine. Participeren in deze netwerken kan je zichtbaarheid vergroten en je in contact brengen met professionals die misschien net op zoek zijn naar iemand zoals jij!
✨Doe mee aan journalistieke evenementen
Zoek naar workshops, lezingen en festivals rondom journalistiek, zoals het Go Short festival. Het ontmoeten van mensen in de sector kan je kansen enorm vergroten. Vergeet niet je pitch klaar te hebben, zodat je jezelf snel en goed kunt voorstellen!
✨Publiceer je eigen artikelen
Niets laat je vaardigheden beter zien dan je eigen werk. Overweeg om artikelen te schrijven en deze te publiceren op platforms zoals Medium of zelfs je eigen blog. Dit kan potentiële werkgevers, zoals NEP The Netherlands, een goed beeld geven van jouw stijl en expertise.
✨Laat je portfolio zien
Zorg ervoor dat je portfolio goed zichtbaar is, bijvoorbeeld via een eigen website. Voeg je beste werk toe en zorg dat het gemakkelijk te navigeren is. Als je solliciteert bij NEP The Netherlands, kun je ze direct laten zien wat je in huis hebt en waarom jij de perfecte match bent voor hun team.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamlead Mediamanagement in Hilversum te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je schrijfstijl zien!:Bij een rol in de journalistiek en media is je schrijfstijl super belangrijk. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief niet alleen goed geschreven zijn, maar ook laten zien wie je bent als schrijver. Voeg eventueel links toe naar eerder geschreven artikelen of blogs die je hebt gepubliceerd.
Portfolio met veelzijdigheid:Vergeet niet een portfolio mee te sturen! Dit moet een mix zijn van verschillende soorten werk: van nieuwsartikelen tot opiniestukken en misschien zelfs multimedia-projecten. Dit laat zien dat je veelzijdig bent en verschillende soorten verhalen kunt vertellen, wat belangrijk is voor de rol bij NEP The Netherlands.
Wees gepassioneerd in je motivatie:In je motivatiebrief moeten we kunnen lezen waarom je zo enthousiast bent over de journalistiek en specifiek over NEP The Netherlands. Deel je verhaal, je motivatie om in dit vakgebied te werken en wat je hoopt te leren. Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol—we willen weten dat je echt inzet toont!
Referenties en netwerken:Als je ervaring hebt, probeer dan 2-3 referenties op te nemen die kunnen spreken over je schrijfvaardigheden en je werkethiek. In de media is netwerken belangrijk, dus als je connecties hebt bij NEP The Netherlands of in de journalistiek, laat het ons weten! Dit kan je kansen alleen maar vergroten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij NEP The Netherlands
✨Overtuig met je portfolio!
Zorg ervoor dat je een sterk portfolio hebt waarin je eerdere artikelen, video’s of projecten laat zien. Voor {{company }} is het belangrijk om je schrijfvaardigheden en creativiteit te tonen, dus kies stukken die jouw veelzijdigheid als journalist laten zien!
✨Bereid je voor op een brutale interviewstijl
Als journalist wordt je vaak getest op je onderzoeksvaardigheden en je vermogen om onder druk te presteren. We kunnen verwachten dat er technische vragen komen over je schrijfproces, dus wees klaar om te vertellen hoe je een verhaal opbouwt, wat je bronnen zijn en hoe je de feiten controleert.
✨Ken de laatste trends in de media
Laat zien dat je op de hoogte bent van actuele gebeurtenissen en trends in de mediawereld. Dit laat niet alleen je passie voor het vak zien, maar het kan ook een leuk gespreksonderwerp zijn tijdens je interview bij {{company }}.
✨Wees open over je leerdoelen
Omdat het een fulltime functie is, is het belangrijk dat je je motivatie en leerpotentieel laat zien. Praat over de specifieke vaardigheden die je wilt ontwikkelen en hoe je denkt dat {{company }} jou daarbij kan helpen groeien als journalist.
