Manager Project Hub in Hilversum

Manager Project Hub in Hilversum

Hilversum Full Time 54000 - 66000 € / jaar (geschat) Op locatie
N

In één oogopslag

  • Taken: Leid teams in projectmanagement en support voor succesvolle producties.
  • Bedrijf: NEP Nederland, een toonaangevende speler in de mediawereld.
  • Voordelen: Flexibele uren, 25 vakantiedagen, sportvergoeding en een inspirerende werkomgeving.
  • Overige informatie: Een dynamische omgeving met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Waarom deze baan: Werk aan spannende live events en maak impact in de media-industrie.
  • Kwalificaties: HBO-diploma en ervaring in teamleiding en projectmanagement.

Het verwachte salaris ligt tussen 54000 - 66000 € per jaar.

Binnen Broadcast Services zoeken we een Manager Project Hub. Wat is de Project Hub? De Project Hub bestaat uit de teams Projectmanagement en Project Support. Samen zorgen zij ervoor dat onze producties goed worden voorbereid en uitgevoerd. Als Manager Project Hub geef je leiding aan deze teams, die samen ongeveer 20 FTE omvatten. Je zorgt voor duidelijke afspraken, goede samenwerking en een betrouwbare dienstverlening voor onze klanten. Je werkt nauw samen met Crewplanning, zodat de beschikbare capaciteit, de projectvoorbereiding en de uitvoering goed op elkaar aansluiten. Op termijn kan ook de aansturing van Crewplanning onderdeel worden van je rol. Daarmee komt de verantwoordelijkheid voor planning en projectvoorbereiding steeds meer samen binnen de Project Hub. Crewplanning omvat ongeveer 12 FTE. Je stimuleert eigenaarschap, creëert duidelijke verwachtingen en zorgt ervoor dat afspraken worden omgezet in resultaten. Daarbij combineer je mensgericht leiderschap met een sterke focus op uitvoering en continue verbetering.

Wat ga je doen als Manager Project Hub?

  • Je geeft richting aan de teams en zorgt voor structuur, duidelijke verwachtingen en ruimte voor de ontwikkeling van medewerkers.
  • Je bewaakt de voortgang en resultaten en kijkt hoe processen en samenwerking verder kunnen verbeteren.
  • Je zet verbeteringen om in concrete acties en zorgt dat ze worden uitgevoerd.
  • Zorg je voor een goede overdracht van Sales naar Project Support en Projectmanagement.
  • Bewaken van de voortgang, kwaliteit en haalbaarheid van projecten.
  • Verbeteren van de interne samenwerkingen met verschillende afdelingen.
  • Zorg je voor een goede aansluiting tussen capaciteit, planning, projectvoorbereiding en uitvoering.
  • Werken met betrokken teams aan blijvende oplossingen voor knelpunten.
  • Organiseren van kick-offs en evaluaties en zorg je dat actiepunten en verbeterpunten worden opgevolgd.
  • Bewaken van verbeterinitiatieven van plan tot resultaat.
  • Bij investeringen samen met betrokkenen de technische, operationele, commerciële en financiële belangen afwegen.
  • Aanspreekpunt zijn bij complexe vraagstukken die niet binnen één project kunnen worden opgelost.
  • Rapporteren over resultaten, risico’s en verbeteringen.
  • Voorbereiden van de verdere samenwerking en mogelijke integratie binnen de Project Hub samen met Crewplanning.
  • Actieve bijdrage leveren aan het Management Team en gezamenlijke besluiten vertalen naar de praktijk.

Hier herken jij jezelf in:

  • Je bent een zichtbare en besluitvaardige manager die overzicht houdt in een dynamische omgeving.
  • Je combineert aandacht voor mensen met duidelijke sturing, spreekt medewerkers aan op afspraken en verantwoordelijkheden en weet mensen mee te nemen in veranderingen.
  • Je brengt rust en structuur, durft keuzes te maken en onderneemt op tijd actie wanneer afspraken of resultaten achterblijven.
  • Je neemt verantwoordelijkheid voor resultaten, bewaakt actief de voortgang van belangrijke initiatieven en zorgt ervoor dat verbeteringen niet blijven hangen in plannen, maar daadwerkelijk worden gerealiseerd.
  • Verder heb je minimaal een HBO afgeronde opleiding.
  • Ervaring met het aansturen en ontwikkelen van teams.
  • Ervaring met het organiseren van complexe projecten, producties of klantvraagstukken.
  • Ervaring met het geven van feedback, het stellen van duidelijke verwachtingen en het aanspreken van medewerkers op resultaten en verantwoordelijkheden.
  • Ervaring met het verbeteren van processen, samenwerking en werkmethoden.
  • Inzicht in de samenhang tussen planning, projectmanagement en operatie.
  • Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met het verbinden van teams en andere stakeholders.

Dit zoek jij in je nieuwe baan:

  • Een uitdagende en veelzijdige functie in een internationale broadcast omgeving.
  • Ruimte voor eigen inbreng en persoonlijke ontwikkeling.
  • Een inspirerende werkomgeving waar geen dag hetzelfde is omdat je (in)direct bijdraagt aan toffe producties op locaties waar anderen niet zo snel komen.
  • Events waar iedereen samenkomt zoals een zomerbarbecue, maandelijkse themaborrels, een Family & Friends Day, Sinterklaasfeest, Eindejaarsfeest en sportieve activiteiten zoals een Media Voetbal Toernooi en Mudmasters!

Verder bieden wij jou:

  • Een contract voor 32-40 uur per week.
  • Salaris passend bij je functie en ervaring.
  • 25 vakantiedagen op basis van fulltime.
  • Kilometervergoeding of een NS trajectkaart.
  • Pensioenregeling met gedeelde bijdrage.
  • Wij betalen 300 euro per kalenderjaar mee aan jouw sportschool en hebben een aantrekkelijk fietsplan.

Bij NEP Nederland staan we achter de schermen van de grootste live events en tv-producties. Met innovatieve en creatieve oplossingen verzorgen we het volledige proces: van opname tot wereldwijde distributie. Je kent ons werk van producties als Eredivisie, Formule 1, Vandaag Inside, Lowlands, The Floor, Eva en Lubach.

Jij & ons team:

Bij NEP draait alles om mensen met een passie voor media. Ons team bestaat uit gedreven en creatieve professionals die werken aan sport, muziek, entertainment en live tv. Je krijgt bij ons volop ruimte om te groeien, te leren en te werken met de nieuwste technieken. Of je nu energie krijgt van Formule 1, festivals of live talkshows: bij NEP werk je midden in de mediawereld en breng je content écht tot leven. Als wereldwijd opererende organisatie zijn we in de kern een mensenbedrijf. We bouwen aan een diverse en inclusieve werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn en met respect wordt behandeld. Diversiteit en inclusie zijn voor ons geen bijzaak, maar de basis voor innovatie en succes.

Manager Project Hub in Hilversum werkgever: NEP The Netherlands

NEP The Netherlands is een uitstekende werkgever die een dynamische en internationale broadcastomgeving biedt, waar creativiteit en eigen inbreng worden gewaardeerd. Werknemers profiteren van een stimulerende werkcultuur met volop mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling, terwijl ze bijdragen aan producties die dagelijks miljoenen kijkers bereiken. Met een focus op teamwork en innovatie, is NEP de ideale plek voor professionals die hun vaardigheden willen aanscherpen in een snel veranderende mediawereld.

N

Contactgegevens:

Recruitmentteam van NEP The Netherlands

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Manager Project Hub in Hilversum kunt binnenhalen

✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten

Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.

✨Show je impact met een online portfolio

Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!

✨Volg relevante opleidingen of trainingen

Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.

✨Solliciteer direct via onze website

Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van NEP The Netherlands en kun je je enthousiasme voor de rol van Manager Project Hub beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Project Hub in Hilversum te schitteren

Leiderschap
Projectmanagement
Teamontwikkeling
Communicatieve vaardigheden
Procesverbetering
Structuur en organisatie
Verantwoordelijkheid nemen

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij NEP The Netherlands.

Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.

Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij NEP The Netherlands. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.

Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij NEP The Netherlands

✨Ken je leiderschapsstijl

Voordat je naar je gesprek gaat bij NEP The Netherlands, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.

✨Strategisch denken is key

In een rol als Manager Project Hub is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.

✨Begrip van bedrijfsprocessen

Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe NEP The Netherlands werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.

✨Een overtuigende visie presenteren

Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.