In één oogopslag
- Taken: Bouw en verbeter gebruiksvriendelijke React interfaces voor live productieworkflows.
- Bedrijf: NEP, een toonaangevende technologiepartner in de media-industrie.
- Voordelen: Flexibele werkuren, 25 vakantiedagen, pensioenregeling en sportvergoeding.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met mogelijkheden voor professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op live producties en werk met innovatieve technologieën.
- Kwalificaties: Minimaal 8 jaar ervaring in softwareontwikkeling en sterke UX-vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Locatie: Hilversum, NL (Hybride: 2 dagen op kantoor)
Uren: 32–40 uur/week (voltijd)
Ervaring: 8+ jaar
Visum sponsoring (HSM): Niet beschikbaar. Je moet het recht hebben om in Nederland te wonen en te werken.
Over NEP
Bij NEP bouwen we de technologie die live producties on-air houdt. Wanneer miljoenen op play drukken, staan onze teams achter de schermen om ervoor te zorgen dat alles stabiel, snel en herstelbaar blijft. NEP is een wereldwijde mediatechnologiepartner achter grote sport-, entertainment- en nieuwsproducties.
Over TFC (Total Facility Control)
TFC is ons interne, API-first controle- en orkestratieplatform. Het verbindt apparaten, netwerken en cloudworkflows, zodat engineeringteams alles vanuit één plek kunnen controleren, routeren en monitoren. Het vervangt handmatige, box-voor-box operaties door automatisering, waardoor wijzigingen sneller en veiliger kunnen worden aangebracht tijdens live producties.
Waarom dit spannend is voor Fullstack Engineers
Je vormt de complete ervaring, van React-interfaces tot de services erachter, voor engineers die echte systemen bedienen. Jouw beslissingen beïnvloeden de betrouwbaarheid en bruikbaarheid tijdens live producties met hoge zichtbaarheid. Je kunt verbeteren hoe het team bouwt door gezond engineering oordeel te combineren met verantwoord AI-ondersteund ontwikkelen.
De rol
Als Senior Fullstack Engineer met een sterke focus op React, bouw je en ontwikkel je de gebruikersgerichte workflows en services achter ons TFC-platform. Je blijft hands-on over de stack terwijl je het team helpt om gezonde technische beslissingen te nemen, incrementeel te leveren en te verbeteren hoe we bouwen.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Bouw en evolueer toegankelijke, responsieve React-interfaces voor TFC-workflows die door engineers en operators worden gebruikt.
- Lever fullstack-functies over de UI, API's, services, datastromen en integraties terwijl je de backend-taal openhoudt.
- Vorm onderhoudbare frontend-architectuur, componentpatronen en state management naarmate het product groeit.
- Vertaal vage product- en operationele behoeften naar duidelijke opties, technische beslissingen en incrementele leveringsplannen.
- Stel een hoge standaard voor codekwaliteit, testen, toegankelijkheid, prestaties, beveiliging en productie gereedheid.
- Werk nauw samen met Product, ontwerp, engineering en operationele belanghebbenden, inclusief offshore collega's; beheer afhankelijkheden en gedeelde uitkomsten.
- Faciliteer technische discussies, documenteer beslissingen en afwegingen, en sluit meningsverschillen af met een duidelijk pad vooruit.
- Beoordeel code en ontwerpen om de juistheid en onderhoudbaarheid te verbeteren; mentor teamgenoten en verhoog de autonomie van het team.
- Gebruik AI-ondersteunde tools om opties te verkennen, plannen, implementeren en werk te beoordelen; verifieer gegenereerde output en blijf verantwoordelijk voor alles wat wordt verzonden.
- Uitdagende aannames respectvol, champion nuttige innovatie en inspireer teamgenoten om de manier waarop het team software ontwikkelt te verbeteren.
Wat we zoeken
Must-have
- 8+ jaar ervaring met het bouwen en ondersteunen van productiesoftware, met sterk UX-oordeel.
- Ervaring met het vormgeven van een ontwerpsysteem of gedeelde UI-patronen binnen een product.
- Fullstack ervaring met het ontwerpen en leveren van API's, integraties, datastromen en gebruikersgerichte functies; backend-taalervaring kan variëren.
- Ervaring met het leiden van technische beslissingen binnen een team of domein, het beheren van ambiguïteit, het afwegen van afwegingen en het helpen van het team om duidelijke beslissingen te nemen.
- Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatie; in staat om complexe onderwerpen uit te leggen en technische en niet-technische belanghebbenden op één lijn te brengen.
- Aangetoonde ervaring met samenwerking met offshore teams over locaties en tijdzones heen.
- Expertise in AI-ondersteund ontwikkelen; kan tools beoordelen, workflows verbeteren, gegenereerde code verifiëren en verantwoordelijk blijven voor verzonden resultaten.
Nice-to-have
- Ervaring met toegankelijkheid, frontend-prestaties en UI-kwaliteitspraktijken.
- Ervaring met service-georiënteerde of gedistribueerde systemen en hun operationele afwegingen.
- Cloudervaring (AWS/Azure/GCP).
- Observability-ervaring, inclusief logs, metrics, tracing en productie-diagnostiek.
Wat je niet nodig hebt op dag één
- Vorige ervaring in de omroep- of media-industrie.
Wat deze rol niet inhoudt
- Je wilt werk dat beperkt is tot je toegewezen tickets. Dit is een hands-on engineering rol, maar het vereist ook technische richting op teamniveau en gedeeld eigenaarschap.
- Je geeft de voorkeur aan repetitief, voorspelbaar werk en voelt je ongemakkelijk bij veranderende prioriteiten, leren of experimenteren.
- Je bent niet geïnteresseerd in AI-ondersteund ontwikkelen of het verbeteren van hoe het team dit verantwoordelijk gebruikt.
- Je richt je op je eigen taken zonder verantwoordelijkheid te nemen voor gedeelde uitkomsten of het helpen van teamgenoten om succesvol te zijn.
- Je hebt niet samengewerkt met een offshore team. Vorige ervaring met samenwerking met offshore collega's is vereist.
Deze rol is voor jou als
- Je brengt helderheid in vage situaties en helpt het team om naar een goede beslissing toe te bewegen.
- Je verbetert continu hoe software wordt gebouwd, inclusief praktische AI-ondersteunde manieren van werken, en inspireert teamgenoten om deze verantwoordelijk aan te nemen.
- Je houdt de kwaliteitsnormen voor engineering, communicatie en samenwerking hoog binnen het team.
- Je daagt aannames en de status quo uit, het is nodig om respectvol te verschillen van mening en helpt het team vooruit te komen.
Waarom je het hier leuk zult vinden
- Reëel impact: jouw werk helpt engineeringteams sneller, veiliger en met minder incidenten te opereren. En dat ripple-effect bereikt miljoenen kijkers.
- Moderne productengineering met echte gebruikers: operators en engineers vertrouwen op wat je levert.
- Leren ingebouwd: gestructureerde onboarding omvat tijd met operators, engineers, support, producteigenaren en supergebruikers om echte workflows te begrijpen.
- Betrouwbaar: wanneer we zeggen dat we iets zullen doen, doen we het. Onze teams en onze klanten rekenen daarop.
- Ethisch: fatsoen, integriteit, eerlijkheid, inclusiviteit, diversiteit en nederigheid zijn niet onderhandelbaar. Uitzonderlijk teamwork begint met vertrouwen en respect.
- Innovatief: we zijn van nature nieuwsgierig en gedreven door een constante wens om te leren, verkennen en verbeteren.
- One Team: we geloven dat de beste resultaten voortkomen uit kennis delen, elkaar ondersteunen en als één wereldwijd team werken.
HR Screening: Leer je kennen en begrijp je motivaties.
Discussie met de Hiring Manager: We leggen uit wat NEP en TFC is, leren je denkproces, persoonlijkheid en wat je motiveert. We zijn ook geïnteresseerd in je denkproces, technische afwegingen, hoe je samenwerkt met mensen. Dit is een technische discussie.
Ontmoet het team: Onze producteigenaar en Scrum Master ontmoeten je om een cultuurmatchcheck te doen.
HR-discussie en aanboddetails
- Contract voor 32–40 uur per week
- 25 vakantiedagen (op basis van voltijd)
- Pensioenregeling met gedeelde werkgever/werknemer bijdrage
- Reiskostenvergoeding of een NS-routekaart
- €300 per kalenderjaar voor je sportschool + een aantrekkelijk fietsplan
Senior Full Stack Engineer in Hilversum werkgever: NEP Group
NEP The Netherlands is een uitstekende werkgever die een dynamische en internationale werkomgeving biedt voor de rol van Medior Editor. Met een focus op professionele groei en de mogelijkheid om bij te dragen aan spannende live evenementen, stimuleert het bedrijf creativiteit en samenwerking. Werknemers profiteren van een cultuur die innovatie waardeert en ruimte biedt voor eigen inbreng, wat zorgt voor een betekenisvolle en lonende carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Full Stack Engineer in Hilversum kunt binnenhalen
✨Word actief in de Tech Community
Neem deel aan lokale tech meetups, hackathons en conferenties. Dit is dé plek om medetekenaars en recruiters van bedrijven zoals NEP Group te ontmoeten. Laat je gezicht zien en praat over je passies en projecten!
✨Demonstreer jouw vaardigheden
Zorg voor een toffe portfolio of GitHub-pagina waar je projecten of open-source bijdragen kunt delen. Werk samen met andere developers aan interessante projecten; dat laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook je vermogen om samen te werken.
✨Gebruik online platforms
Zoek naar niche-platforms, zoals Stack Overflow Jobs of AngelList, waar je vacatures kunt vinden die niet alleen op LinkedIn staan. Dit kan je helpen om unieke kansen te ontdekken die perfect passen bij jouw skills.
✨Direct solliciteren bij NEP Group!
We moedigen je aan om direct op onze website te solliciteren. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent in ons als bedrijf en helpt je om je kandidaat-profiel verder te versterken. Misschien staat de ideale rol als softwareontwikkelaar bij NEP Group al op je te wachten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Full Stack Engineer in Hilversum te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show Your Coding Skills!:Bij een rol in softwareontwikkeling is het heel belangrijk om je technische vaardigheden te benadrukken. Voeg bijvoorbeeld je GitHub-link toe aan je CV, zodat wij een kijkje kunnen nemen naar je code en projecten. Laat vooral zien aan welke toffe open-source projecten je hebt bijgedragen of welke eigen projecten je hebt gebouwd.
Technische CV Layout:Zorg ervoor dat je CV aansluit bij de verwachtingen in de softwarewereld. Vermeld duidelijk je programmeertalen, frameworks en tools die je hebt gebruikt. Gebruik ook projectbeschrijvingen die de impact van je werk laten zien, zoals prestatieverbeteringen of succesvolle projecten.
Kies de Juiste Motivatie:In je motivatiebrief willen we vooral weten waarom je voor deze functie bij NEP Group wilt werken. Vertel ons niet alleen over je vaardigheden, maar ook over je passie voor het vak. Wat drijft jou om in de softwareontwikkeling te werken en hoe zie je jouw rol binnen ons team?
Voorbereiding op Vragen:Bereid je voor op vragen over je eerdere projecten en ervaringen tijdens het sollicitatiegesprek. We willen graag weten hoe je problemen hebt opgelost en wat je hebt geleerd. Dit helpt ons te begrijpen hoe jij in ons team past en wat je kunt bijdragen aan de projecten bij NEP Group.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij NEP Group
✨Bereid je voor op codetest uitdagingen
In de wereld van softwareontwikkeling moet je vaak verwachten dat je tijdens het interview een codetest of technische uitdaging krijgt voorgeschoteld. Zorg ervoor dat je goed oefent met platforms zoals LeetCode of HackerRank, zodat je je vaardigheden kunt demonstreren en klaar bent om op de spot te blijven programmeren.
✨Praat over je projecten en tools
We willen dat je je projecten goed kunt presenteren tijdens het gesprek. Wees voorbereid om te vertellen over de technologieën en tools die je gebruikt hebt, zoals Git, Docker of specifieke programmeertalen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Toon je leer- en aanpassingsvermogen
Als fulltime softwareontwikkelaar zal je regelmatig nieuwe technologieën en frameworks tegenkomen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan veranderingen en nieuwe dingen hebt geleerd, of het nu gaat om een nieuwe programmeertaal of een andere manier van werken. Dit laat zien dat je leergierig bent en bereid bent om te groeien.
✨Wees voorbereid op gedragsvragen
Naast technische vaardigheden zijn soft skills ook cruciaal in softwareontwikkeling. Wees voorbereid op gedragsvragen die je samenwerking, probleemoplossing en communicatievaardigheden testen. Denk na over situaties waarin je succesvol hebt samengewerkt met een team of een probleem hebt opgelost, en hoe je die ervaring kunt delen.
