In één oogopslag
- Taken: Be the driving force behind revenue operations for major sports and entertainment broadcasts across Europe.
- Bedrijf: NEP, a leader in live sports and entertainment production.
- Voordelen: Hybrid work model, competitive salary, and opportunities for professional growth.
- Overige informatie: Join a collaborative team and help shape the future of live broadcasting.
- Waarom deze baan: Make a real impact by optimizing sales targets and incentives in a dynamic environment.
- Kwalificaties: Experience in revenue operations or sales operations, strong Excel skills, and clear communication.
Het verwachte salaris ligt tussen 72000 - 88000 € per jaar.
NEP is de onderneming achter veel van 's werelds grootste live sport- en entertainmentuitzendingen. In heel Europa opereren we in meer dan een dozijn landen, met productieteams, mobiele eenheden, studio's, remote en cloudcapaciteiten, connectiviteit en softwareplatforms die omroepen, streamers, rechtenhouders en evenementenorganisatoren bedienen. Europa bouwt één commerciële motor achter dit alles.
Deze rol maakt de cijfers achter die motor werken: targets, incentives, prijsstelling en kortingen, bied-economie en forecasting. Wanneer het goed werkt, vertrouwen verkoopteams op hun targets, worden ze nauwkeurig en op tijd betaald, krijgen ze sneller beslissingen over hun biedingen en kunnen ze duidelijk zien wat hun prestaties aandrijft. Het is een hands-on rol met echte verantwoordelijkheid, die zich bevindt in het centrum van hoe Europa targets stelt, prestaties beloont en zijn werk prijst.
Wat je zult bezitten:
- Targets en incentives: Het jaarlijkse targetproces met Commercial Finance; het bottom-up overzicht vanuit business units en klanten, de verdeling over gebieden en verkopers, en het duidelijk communiceren van targets aan de verkoopteams.
- Prijsstelling, kortingen en goedkeuringen: Het rate card-proces over business units, actueel houden en versiebeheer.
- Biedingen en deal-economie: Bied-economie op grotere deals, het vergelijken van biedingen, plannen en werkelijke cijfers bij offerte, sluiting en vernieuwing.
- Forecasting en prestatie-inzicht: Forecast rigour; stage discipline, forecastcategorieën en een review met verkoopleiders voorafgaand aan de wekelijkse EU-pijplijncall.
Wie je zult samenwerken: Je rapporteert aan de Head of Commercial Operations, Europe, en werkt nauw samen met de Sales Support Manager, die Salesforce, DealHub-adoptie, dashboards en het exec-pack leidt. Dagelijks werk je samen met Commercial Finance over targets, accruals en uitbetalingen, met HR over incentive-geschiktheid, met Managing Directors en hun verkoopteams in het VK, Nederland, Nordics en Midden- en Zuid-Europa, en met de Global Commercial Operations-teams.
Wat goed eruit ziet na twaalf maanden:
- Targets worden op tijd uitgegeven, gebouwd op een model dat verkoopleiders begrijpen en accepteren.
- Incentives worden nauwkeurig en op tijd uitbetaald, met weinig geschillen en snelle oplossing van de geschillen die ontstaan.
- Elke materiële korting is zichtbaar, goedgekeurd door de juiste persoon en gerapporteerd.
- De forecast is nauwkeuriger, en de wekelijkse pijplijncall draait op cijfers die niemand opnieuw hoeft te controleren.
Wat we zoeken:
- Ervaring in revenue operations, sales operations, commerciële financiën of incentive-administratie, in een bedrijf met complexe of hoogwaarde verkopen.
- Hands-on ervaring met targetsetting en incentive- of commissiecalculaties, bij voorkeur in meer dan één land.
- Sterke Excel- en modelleringsvaardigheden, comfort met werken in Salesforce, en ervaring met Power BI of vergelijkbaar.
- Een goed begrip van prijsstelling, kortingen en marges, en het vertrouwen om een cijfer uit te dagen.
Sollicitaties sluiten op 15 november 2026, hoewel we het recht voorbehouden om de advertentie vroegtijdig te sluiten als we voldoende sollicitaties ontvangen. Interviews zijn gepland voor 19 en 20 november 2026, met de succesvolle kandidaat die naar verwachting in januari 2027 begint, hoewel we bereid zijn flexibel te zijn voor de juiste kandidaat.
Senior Manager, Revenue Operations in Amsterdam werkgever: NEP Group
NEP The Netherlands is een uitstekende werkgever die een dynamische en internationale werkomgeving biedt voor de rol van Medior Editor. Met een focus op professionele groei en de mogelijkheid om bij te dragen aan spannende live evenementen, stimuleert het bedrijf creativiteit en samenwerking. Werknemers profiteren van een cultuur die innovatie waardeert en ruimte biedt voor eigen inbreng, wat zorgt voor een betekenisvolle en lonende carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Manager, Revenue Operations in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals NEP Group.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals NEP Group naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij NEP Group. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Manager, Revenue Operations in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Senior Manager, Revenue Operations bij NEP Group.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor NEP Group.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Senior Manager, Revenue Operations bij NEP Group jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van NEP Group gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij NEP Group
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor NEP Group en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
