1 19-11-2025 14:00 Coördinator Toegang en Zorglogistiek - tijdelijke vervanging in Eindhoven

Dat vrouwen, mannen en gezinnen die met huiselijk geweld of dakloosheid te maken hebben passende opvang krijgen. Daar zorg jij voor als coördinator bij Neos in Eindhoven. Dankzij jou krijgen ze toegang tot de juiste zorg en begeleiding naar een nieuwe toekomst. Daarnaast werk je binnen onze organisatie aan de verbetering van de zorglogistieke processen.

Dit ga je doen:

• Eerst beoordeel je de aanmeldingen, onder andere door intakes met mogelijke deelnemers. Eventueel breng je de veiligheidsrisico’s in kaart.
• Vervolgens match je vraag en aanbod en werk je nauw samen met onze trajectbegeleiders, verwijzers, financiers en zorgpartners.
• Als coördinator stuur je actief op in- en doorstroming, zodat we zo veel mogelijk mensen kunnen helpen met passende zorg.
• Daarnaast verzamel en analyseer je gegevens om de zorglogistieke processen binnen Neos te kunnen verbeteren.
• Ook de externe ontwikkelingen houd je goed in de gaten. Op basis van die informatie adviseer je de teamleider over de verbetering van onze zorglogistiek.

Hier ga je werken:

Bij Neos ondersteunen we kwetsbare mensen om stappen vooruit te zetten; in principe aan huis. Als dit (nog) niet kan, bieden we veilige opvang. Wij gaan altijd uit van de kracht van de mens en werken samen aan een betekenisvol leven. Jij ondersteunt vanuit onze locatie in Eindhoven samen met 10 collega-coördinatoren. Een enthousiast team dat niet alleen heel betrokken is bij de deelnemers, maar ook bij elkaar. Samen gaan we ervoor dat deelnemers weer een stabiele plek vinden in de maatschappij.

Dit bieden wij:

• Ter vervanging van zwangerschapsverlof bieden we een tijdelijk contract (4 tot maximaal 7 maanden) voor 24 tot 32 uur per week.
• Je salaris is minimaal € 3.687,- en maximaal € 5.825,- bruto per maand (schaal 9), op basis van een fulltime werkweek (36 uur).
• Een goede werksfeer in een divers team.
• Een werkkostenregeling voor onder andere de aanschaf van een fiets of een sportabonnement, of die je kunt inzetten voor reiskosten.
• 144 vakantie-uren en 26 uur bovenwettelijk verlof op basis van een contract voor 36 uur per jaar.
• Individueel Keuzebudget (=8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering).
• Een loopbaanbudget dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld opleidingen en trainingen, loopbaanadvies of de aanschaf van zaken die bijdragen aan jouw duurzame inzetbaarheid (denk aan een fiets).
• Een uitgebreid aanbod aan trainingen waarmee je up-to-date blijft in het vakgebied.
• Arbeidsvoorwaarden conform de cao Sociaal Werk.

Dit ben jij:

Met een innovatieve geest zoek je naar oplossingen, waar nodig buiten de gebaande paden of de bekende behandelmethoden. Jouw vermogen om anderen te overtuigen van je ideeën komt daarbij goed van pas. Net zoals jouw netwerkskills en kracht om relaties op te bouwen en te onderhouden. Je kunt snel beslissingen nemen en staat stevig in je schoenen. Telkens ga je voor het beste resultaat, zonder het proces en de belangen van de verschillende partijen uit het oog te verliezen. Verder heb je:

• Kennis van en inzicht in de doelgroep en in de trends en ontwikkelingen in de maatschappij.
• Kennis van de zorgmarkt, de Sociale Kaart en relevante wet- en regelgeving.
• In deze functie heb je toegang tot sensitieve informatie. Je bent daarom verantwoordelijk voor een discreet en verantwoorde omgang met deze gegevens.
• Bij voorkeur een registratie bij de Stichting Kwaliteitsregister Jeugd en ervaring met gezinnen en/of slachtoffers van huiselijk geweld.

Wij zijn Neos:

Sinds 2000 zetten wij ons bij Neos in voor mensen en gezinnen die dak- of thuisloos zijn of dreigen te raken. Ook bieden we hulp aan slachtoffers van huiselijk geweld of mensenhandel. En we bieden in opdracht van de gemeente tijdelijk opvang aan Oekraïense vluchtelingen. Dat doen wij op 7 locaties in Eindhoven en omgeving. In samenwerking met partners als de gemeente en andere zorgorganisaties helpen we deze kwetsbare doelgroepen om stappen vooruit te zetten. Om weer regie te pakken over hun eigen leven.

We focussen op de begeleiding van deelnemers die worstelen met complexe problemen. Denk aan combinaties van lichamelijke aandoeningen met verslaving of psychische nood. In principe ondersteunen we mensen thuis. Als dit (nog) niet kan, bieden we veilige opvang. Altijd gaan we uit van de kracht van onze deelnemers. We staan naast hen en geven hen met maatwerk de ruimte om te vallen en weer op te staan. Hoe lang de tunnel ook is, we werken samen toe naar het licht. En zijn er trots op als mensen uiteindelijk zeggen: dat is me toch mooi gelukt met hulp van Neos!

Is deze impactvolle baan jouw nieuwe uitdaging? Dan horen we graag van je. We ontvangen graag voor 15 december a.s jouw reactie. De eerste gesprekken staan gepland op donderdag 19 december 2025.

Heb je vragen over de functie? Stel ze gerust aan Laura Dreesen, Teamleider Toegang & Zorglogistiek via 06 – 36056728 of ldreesen@neos.nl (op vakantie tot 1 december 2025) of bij HR adviseur, Annemieke de Kuijper via 06-24760448 of adekuijper@neos.nl.

Bijzonderheden:

Voor deze functie vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag te overleggen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs. We nodigen ervaringsdeskundigen (met afgeronde diploma) van harte uit om te solliciteren en hun unieke kennis en perspectief in te zetten om anderen te ondersteunen. Heb jij ervaringskennis die van waarde kan zijn voor anderen? We moedigen ervaringsdeskundigen aan om te solliciteren en samen impact te maken.