In één oogopslag
- Taken: Leid de productstrategie en ontwikkel innovatieve AI-oplossingen voor financiële diensten.
- Bedrijf: Neno, een pionier in AI-native financiële diensten met een dynamisch team.
- Voordelen: Competitief salaris, aandelenopties, hybride werk en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Een uitdagende rol met veel groeimogelijkheden en impact.
- Waarom deze baan: Bepaal de toekomst van financiële technologie voor miljoenen Europese MKB's.
- Kwalificaties: 10+ jaar ervaring in productmanagement, bij voorkeur in fintech of AI.
Het verwachte salaris ligt tussen 90000 - 110000 € per jaar.
Neno is defining the next era van AI-native financiële diensten. We combineren de beste financiële technologie; bankieren, betalingen, facturering, boekhouding, salarisadministratie en belasting met ons eigen team van deskundige adviesdiensten. Ons team bestaat uit ambitieuze, ongegeneerde nieuwsgierigen, iets gekke ex-oprichters, fintech-operators, AI-ingenieurs, creatieven en corporate finance-experts van de Big 4, van over de hele wereld. Als je gedijt in een cultuur van hoge inzet en hoge beloning en de autonomie wilt om je beste werk te leveren, dan is dit het meest opwindende team dat je ooit zult aansluiten.
We zijn op zoek naar een Founding Product Lead om Neno's leiderschapsteam te versterken en de productvisie, strategie en uitvoering te bezitten die zal bepalen hoe we de wereldwijde mid-market segment voor het komende decennium bedienen. Deze rol is cruciaal: de persoon in deze rol zal bepalen wat we bouwen, in welke volgorde, voor wie, en hoe die beslissingen zich opstapelen in een product dat echt onmisbaar is voor de bedrijven die erop vertrouwen.
Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO, samen met de VP Engineering en VP Accounting als een van de vier functionele leiders die Neno's groei aansteken. Je verantwoordelijkheden omvatten het volledige productoppervlak: AI-gestuurde boekhoudworkflows, ingebedde bank- en betalingsinfrastructuur, facturering, salarisadministratie, belastingnaleving en de advieslaag daarbovenop.
De juiste persoon is analytisch rigoureus, diep nieuwsgierig naar AI en financiële diensten, en ervaren genoeg om moeilijke prioriteringsbeslissingen te nemen zonder consensus van iedereen in de kamer nodig te hebben. Je bent net zo comfortabel in een klantontdekkingsinterview als in een architectuurreview of een toekomstige bestuursstrategie sessie.
Impact die je zult hebben:
- Bezit Neno's productvisie en roadmap over boekhouding, bankieren, betalingen, facturering, salarisadministratie, belasting en de AI-laag die ze allemaal aandrijft.
- Bouw en leid de productmanagementfunctie met 2 directe rapporten (APM en Senior productontwerper).
- Definieer hoe AI is ingebed in Neno's productoppervlak.
- Beheer de productmetrics die belangrijk zijn voor het bedrijf.
- Wees de stem van de klant binnen de engineering- en AI-teams.
Verantwoordelijkheden:
- Definieer en bezit Neno's meerjarige productvisie in samenwerking met de CEO.
- Vertaal de 'Broken Middle' these in een concrete, gestructureerde productstrategie.
- Anticipeer op hoe regelgevende veranderingen, AI-capaciteitsverschuivingen en concurrentiebewegingen onze productstrategie beïnvloeden.
- Ontwikkel en onderhoud een diepgaand begrip van het Europese MKB-boekhoud- en financiële dienstenlandschap.
Wat we zoeken:
- 10+ jaar ervaring in productmanagement, met minstens 3 jaar in een productleiderschapsrol bij een snelgroeiende B2B fintech/AI SaaS scale-up.
- Aantoonbare staat van dienst in het bezitten van een productroadmap van begin tot eind.
- Achtergrond in B2B Fintech, Accounting-tech of AI SaaS is een pré.
- Ervaring met het bouwen of opschalen van een AI-native of AI-versterkt product.
Wat we jou bieden:
- De nieuwste apparatuur en softwarelicenties.
- Een competitief salaris + betekenisvolle aandelen.
- Hybride werken met een minimum van 3 dagen per week op ons kantoor in Amsterdam.
- 25 dagen jaarlijkse vakantie + feestdagen in het land waar je gevestigd bent.
Voordat je solliciteert, denk zorgvuldig na over wat je je verbindt. Het sollicitatieproces is veeleisend omdat we de top 1% van kandidaten zoeken.
Product Lead in Amsterdam werkgever: neno
Neno biedt een stimulerende werkomgeving in Amsterdam, waar je de kans krijgt om een cruciale rol te spelen in het opbouwen van partnerschappen binnen de snelgroeiende AI-native financiële diensten. Met een hybride werkmodel en de mogelijkheid om 8 weken op afstand te werken, bevorderen we een flexibele werkcultuur die persoonlijke groei en samenwerking stimuleert. Sluit je aan bij ons dynamische team en maak impact in diverse sectoren zoals mobiliteit en reizen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Product Lead in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij neno.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar neno.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor neno.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Product Lead in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij neno te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij neno waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij neno.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij neno. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij neno
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
