In één oogopslag
- Taken: Vertaal complexe technische vraagstukken naar haalbare oplossingen in grote projecten.
- Bedrijf: Nehemia Project Management, een sociale organisatie met een familiecultuur.
- Voordelen: Flexibele werktijden, 25 verlofdagen, en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Leuke collega's en toegang tot uitdagende projecten.
- Waarom deze baan: Maak impact op maatschappelijk relevante thema’s zoals klimaatverandering en energietransitie.
- Kwalificaties: Minimaal 5-10 jaar ervaring in civiele techniek of gerelateerde sectoren.
Het verwachte salaris ligt tussen 5000 - 8000 € per maand.
Locatie: Hybride - Werkervaring: minimaal 5 - 10 jaar – Inzet: 32 - 40 uur/week Salaris € 5.000,- tot € 8.000,- Of passende voorwaarden voor ZZP!
Ben jij een kei in het vertalen van complexe technische vraagstukken naar haalbare oplossingen? En krijg je energie van grote projecten, verantwoordelijkheid en een sterk team om je heen? Dan is dit jouw kans om het verschil te maken!
Wie zijn wij? Bij Nehemia Project Management werken we elke dag hard om onze kennis te verbinden met uitdagende grootschalige projecten in de grond- weg en waterbouw, rail infrastructuur en energie. Projecten waarin we met elkaar impact kunnen maken en een bijdrage kunnen leveren aan maatschappelijk relevante thema’s zoals klimaatverandering, bereikbaarheid, veiligheid, energietransitie en duurzame gebiedsontwikkeling. Onze focus ligt daarbij op het Integraal Projectmanagement (IPM). Je herkent onze organisatie aan de familiecultuur. Er heerst een informele sfeer, wij voelen ons betrokken en hechten veel waarde aan relaties. We zijn pragmatisch en slagvaardig. Dit komt doordat wij de communicatielijnen graag kort houden.
Hoe zien we jouw rol? Je gaat vanuit onze organisatie aan de slag op interim opdrachten bij onze opdrachtgevers. Daarnaast lever je advies en help je mee aan de kennisontwikkeling binnen onze organisatie. Als Technisch Manager vertaal je complexe technische vraagstukken naar haalbare oplossingen. Binnen een integraal projectteam ben je de inhoudelijke spil van ontwerp tot uitvoering. Jij bewaakt de technische lijn en zorgt dat het klopt. Zodanig dat de techniek niet alleen klopt op papier maar ook werkt in de praktijk.
- Je neemt zitting in een integraal projectteam en werkt actief samen met de andere rolhouders.
- Je bent verantwoordelijk voor de technische scope en kwaliteit van het project.
- Je zorgt voor de vertaling van de opgave naar heldere technische eisen of oplossingen.
- Je begeleidt de totstandkoming van ontwerpen, onderzoeken en technische plannen.
- Je stemt af met adviseurs, ingenieursbureaus, aannemers en andere partners.
Je matcht met onze kerncompetenties; proactief, no-nonsense, slagvaardig en daadkrachtig. Je hebt HBO of WO opleiding op het gebied van Civiele techniek, Built Environment of gelieerd aan de GWW, Infra en energiesector. Je communiceert helder en weet mensen mee te nemen in technische keuzes. Je bent nieuwsgierig, oplossingsgericht en behoudt overzicht. Je voelt je thuis op het snijvlak van techniek, proces en samenwerking. Je hebt minimaal 5 - 10 jaar relevante werkervaring.
Dit hebben wij jou te bieden! Wij stimuleren duurzame inzetbaarheid, creëren een veilige werkomgeving en dragen waar mogelijk bij aan een optimale werk-privébalans. Je komt te werken in een prettige werkomgeving binnen een sociale organisatie. Collega’s voelen zich betrokken bij de organisatie en zijn altijd bereid om elkaar te helpen. Je krijgt bij ons de ruimte om jouw ideeën verder te brengen.
- 25 verlofdagen (o.b.v. 40u).
- Mogelijkheid tot een leaseauto / NS-businesscard.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
- Ruimte en budget voor persoonlijke ontwikkeling.
- Een laptop en telefoonregeling.
- Interessante bonusmogelijkheden met de ‘introduceer een collega of klant regeling’.
- Ontsluiting van een groot netwerk én toegang tot veel uitdagende projecten.
- Leuke collega’s en gezellige bijeenkomsten!
Technisch manager werkgever: Nehemia Project Management B.V.
Bij Nehemia Project Management bieden we een unieke werkomgeving waar je als omgevingsmanager de kans krijgt om impact te maken op maatschappelijk relevante projecten. Onze informele familiecultuur, gecombineerd met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en een optimale werk-privébalans, maakt ons tot een uitstekende werkgever. Met flexibele werktijden, ruimte voor eigen ideeën en een betrokken team, zorgen we ervoor dat je niet alleen professioneel kunt groeien, maar ook plezier hebt in je werk.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Nehemia Project Management B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Technisch manager kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Nehemia Project Management B.V. kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Nehemia Project Management B.V.. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Nehemia Project Management B.V., kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technisch manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Nehemia Project Management B.V..
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Nehemia Project Management B.V. wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Nehemia Project Management B.V.
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Nehemia Project Management B.V..
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
