In één oogopslag
- Taken: Onderhoud en repareer auto's van verschillende merken in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Nefkens, een gevestigde naam in de mobiliteitssector met een rijke geschiedenis.
- Voordelen: Uitstekend salaris, korting op auto’s, en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Klein, hecht team met informele sfeer en volop opleidingsmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Werk met diverse automerken en zie direct het resultaat van jouw vakmanschap.
- Kwalificaties: Afgeronde opleiding tot eerste autotechnicus en rijbewijs B.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Als eerste autotechnicus onderhoud en repareer je auto's van verschillende merken. Je werkt vanuit werkorders, stelt diagnoses en zorgt dat storingen en reparaties vakkundig worden opgelost. Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook de samenwerking met andere monteurs en de service adviseurs. Door de afwisseling in auto's en werkzaamheden is geen dag hetzelfde.
Arbeidsvoorwaarden
- Marktconform salaris en genoeg vakantie-uren voor balans tussen werk en privé.
- Koop een nieuwe of gebruikte auto met korting, voor jezelf of je partner.
- Persoonlijke leerplannen die aansluiten bij jouw functie en meegroeien met jouw tempo.
- Gezond en vitaal pensioen vanaf 18 jaar via het Bedrijfspensioenfonds Metaal en Techniek.
- Verzekeringen en kortingen, waaronder een van de laagste autoverzekeringspremies van Nederland, korting op onderhoud en de Emil Frey Zorgpolis.
Je hebt een goed technisch inzicht en ervaring met moderne voertuigen. Storingen herken je snel en je kunt ze oplossen. Je werkt nauwkeurig, houdt overzicht en levert altijd kwaliteit. Je bent een echte teamspeler, helpt collega’s waar nodig. Ook bij drukte blijf je rustig en gefocust. Je vindt het leuk om technische problemen op te lossen.
Wat breng je mee?
- Een afgeronde opleiding tot eerste autotechnicus of vergelijkbaar niveau;
- Je bent in het bezit van rijbewijs B;
- Woonachtig in de regio Doorn.
Werken bij Nefkens
Nefkens is opgericht in 1878 en is een mobiliteitsleverancier met multi merk vestigingen in Midden- en Zuid Nederland. Met 16 vestigingen zijn wij onder andere actief in de regio Amersfoort, Utrecht, Den Bosch, Tilburg en Eindhoven en voeren we de merken Peugeot, Citroën, DS Automobiles, Opel, Alfa Romeo, Abarth, Fiat, Jeep, Lancia en Leap Motor. Hierdoor kunnen we klanten een ruime keuze aan producten en diensten bieden. Nefkens is een gevestigde naam in het Nederlandse landschap van mobiliteit en daar zijn we trots op. Nefkens is onderdeel van Emil Frey Nederland NV., dit is één van de grootste Automotive Retail organisaties van Nederland en vertegenwoordigt in Nederland 33 automerken.
De voordelen van een carrière bij Nefkens
- Je werkt in een compact team waar de lijnen kort zijn en collega's voor elkaar klaarstaan.
- Je kent veel van je klanten en ziet daardoor direct het resultaat van goed vakmanschap.
- Een uitstekend salaris, passend bij jouw kennis en ervaring;
- Een afwisselende werkplek met verschillende automerken en een vaste klantengroep;
- Werken met goede apparatuur, gereedschappen en professionele werkvoorzieningen;
- Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via onder andere de Emil Frey Academy;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder: pensioenregeling, korting op je fitnessabonnement en deelname aan het fietsplan;
- Een klein en hecht team met een informele sfeer en korte lijnen.
Goed om te weten
We kijken verder dan alleen je cv. Daarom kan het zijn dat we je uitnodigen om eens mee te kijken in de werkplaats. Zo ontdekken we samen of de functie én Nefkens goed bij jou passen.
Onze sollicitatieprocedure
We willen dat jij weet wat je kunt verwachten. Daarom leggen we de procedure stap voor stap uit. Van je eerste klik tot je eerste werkdag.
- Korte kennismaking met de vacature-verantwoordelijke
- Tweede gesprek (indien van toepassing) Verdieping of kennismaking met management
1e Autotechnicus in Doorn werkgever: Nefkens Utrecht BV
Nefkens Utrecht BV biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en door te groeien binnen het bedrijf. Met een focus op klanttevredenheid en teamwork, zorgt het bedrijf ervoor dat elke werknemer zich gewaardeerd voelt en bijdraagt aan het succes van de organisatie. Daarnaast biedt Nefkens aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder kortingen op voertuigen en een collectief pensioen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je 1e Autotechnicus in Doorn kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder Nefkens Utrecht BV. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij Nefkens Utrecht BV of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor 1e Autotechnicus bij Nefkens Utrecht BV ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als 1e Autotechnicus in Doorn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij Nefkens Utrecht BV om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van 1e Autotechnicus bij Nefkens Utrecht BV. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij Nefkens Utrecht BV in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Nefkens Utrecht BV
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij Nefkens Utrecht BV.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij Nefkens Utrecht BV. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
