Sluitje aan bij onze reis om samen de toekomst van mobiliteit vorm te geven Ben jij een ervaren HR-professionaldie energie krijgt van een administratie die klopt én processen die steedsslimmer worden? Werk je graag met HR-systemen en zie je snel waar zakeneenvoudiger, efficiënter of beter kunnen? Dan zijn wij op zoek naar jou. Voor het hoofdkantoor in Helmondzoeken wij een HR Administrator die zorgt voor een betrouwbare entoekomstbestendige HR-administratie. Je combineert dagelijkse HR-processen metpayroll, systeembeheer en procesverbetering. Daarmee vorm je een belangrijkeschakel tussen medewerkers, het HR-team en verschillende interne en externepartners. Jouw rol in onze missie
As Als HRAdministrator zorg je ervoor dat onze HR-processen achter de schermen goedgeregeld zijn. Van instroom en contractwijzigingen tot payroll en verzuim: jijhoudt overzicht, werkt nauwkeurig en zorgt dat afspraken en mutaties correctworden verwerkt. Tegelijkertijdkijken we graag vooruit. Je denkt mee over hoe we onze HR-processen verderkunnen digitaliseren en verbeteren. Daarbij werk je veel met onze HR-systemenen krijg je de ruimte om verbeteringen daadwerkelijk door te voeren. Je houdt jeonder andere bezig met: Verzorgen van de personeelsadministratie en verwerken van in-, door- en uitstroom Opstellen van contracten en overige HR-documentatie en beheren van personeelsdossiers Verwerken van verlof- en verzuimgegevens en coördineren van verzuimcases Coördineren van de externe salarisverwerking en ondersteunen bij vragen over arbeidsvoorwaarden en pensioen Beheren en optimaliseren van HR-systemen, waaronder AFAS Opstellen van HR-rapportages en bewaken van de kwaliteit van HR-data Meedenken over digitalisering, automatisering en verbetering van HR-processen Onderhouden van contacten met externe HR-partners Ondersteunen bij audits en naleving van wet- en regelgeving en privacyrichtlijnen Jouw kwailificaties
Verzorgen van de personeelsadministratie en verwerken van in-, door- en uitstroom Opstellen van contracten en overige HR-documentatie en beheren van personeelsdossiers Verwerken van verlof- en verzuimgegevens en coördineren van verzuimcases Coördineren van de externe salarisverwerking en ondersteunen bij vragen over arbeidsvoorwaarden en pensioen Beheren en optimaliseren van HR-systemen, waaronder AFAS Opstellen van HR-rapportages en bewaken van de kwaliteit van HR-data Meedenken over digitalisering, automatisering en verbetering van HR-processen Onderhouden van contacten met externe HR-partners Ondersteunen bij audits en naleving van wet- en regelgeving en privacyrichtlijnen Waarom Nedschroef ? Nedschroefis een toonaangevend bedrijf binnen de bevestigingstechnologie. Wij zijngespecialiseerd in het produceren van hoogwaardige bevestigingsmiddelen voor deautomotive- en luchtvaartsector, met meerdere locaties wereldwijd. Daarnaastontwerpen en produceren wij ook de machines waarmee deze onderdelen wordengemaakt. BijNedschroef bieden we niet alleen banen, maar carrières die impact maken.Opgericht in 1894 in Helmond, zijn we uitgegroeid tot een wereldleider inautomotive-, industriële en luchtvaartbevestigers, gecombineerd met deproductie van hoogwaardige metaalvormmachines. Met meer dan 2.700 collega’s op26 locaties wereldwijd vormen we een dynamische mix van innovatie, samenwerkingen technische expertise. De kern vanons succes ligt in onze LEAP-waarden: Leadership & Initiative, EffectiveInclusion, Adaptability & Resilience en Planning & Execution. Dezewaarden helpen ons doelgericht te werken, verschillende perspectieven teomarmen, ons aan te passen aan uitdagingen en onze visie succesvol uit tevoeren. Wij biedenonder andere: Een aantrekkelijk salaris, bonusregeling en pensioen Mogelijkheden tot hybride werken Duidelijke doorgroeipaden Opleidingsprogramma’s en bedrijfsfitness Een fietsplan voor een duurzamere toekomst Word onderdeel van iets groters
Bij Nedschroef werk je niet alleen aantechniek, maar draag je direct bij aan de continuïteit en verbetering van onzeproductieprocessen. Jouw werk heeft directe impact op de prestaties van onzeorganisatie.
#J-18808-Ljbffr
HR Generalist Holding in Amsterdam werkgever: Nedschroef Fasteners Spain Sa
Nedschroef is een uitstekende werkgever die zich richt op innovatie en samenwerking in een internationale omgeving. Met een sterke focus op professionele groei en ontwikkeling, biedt het bedrijf unieke kansen voor medewerkers om hun vaardigheden te verbeteren en bij te dragen aan continue procesverbeteringen. De open en ondersteunende werkcultuur stimuleert teamwork en creativiteit, waardoor je een waardevolle impact kunt maken binnen de organisatie.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Nedschroef Fasteners Spain Sa
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Generalist Holding in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Nedschroef Fasteners Spain Sa die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Nedschroef Fasteners Spain Sa kan solliciteren voor de functie van HR Generalist Holding! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Nedschroef Fasteners Spain Sa drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Nedschroef Fasteners Spain Sa
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Nedschroef Fasteners Spain Sa.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Nedschroef Fasteners Spain Sa medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
