HR Business Partner in Elsloo

Begin de dag bij Nedlin: Samen, met ambitie, met voorsprong en impact. Nedlin heeft drie uiterst moderne wasserijen gericht op de zorg, industrie en horeca en heeft een duidelijke groeiambitie voor de komende jaren. Als HR Business Partner ben je werkzaam voor de 3 Nedlin businessunits en vervul je o.a. een spilfunctie tussen de organisatie en de inhouse uitzendbureaus en ben je de HRBP op een specifiek HR thema of HRBP voor een specifiek bedrijfsonderdeel. Je bent mede verantwoordelijk voor de uitvoering van het HR beleid en het verder professionaliseren van de HR processen in onze groeiende organisatie. Je ondersteunt de lijnmanagers met proactief advies op operationeel / tactisch niveau.

Wat ga je doen?

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR gerelateerde vragen van leidinggevenden, informeert en adviseert leidinggevende collega’s enerzijds t.a.v. specifieke HR thema’s en/of specifiek bedrijfsonderdeel, anderzijds t.a.v. de flexibele schil binnen de productie afdelingen;
• Je hebt structureel overleg met de lijnmanagers (MT-leden) en onze in-house uitzendbureaus;
• Je bewaakt de strategische koers t.a.v. ons HR-beleid (incl. flex arbeid);
• Je bewaakt en stuurt bij om de afgesproken KPI’s te realiseren;
• Je houdt HR ontwikkelingen en -trends bij, denkt mee in het onderhoud van werkprocessen, spart hierover met de HR directeur en doet verbetervoorstellen t.a.v. optimalisatie;

Wat bieden wij jou?

• Een uitstekend salaris, afhankelijk van ervaring;
• 5,33% eindejaarsuitkering;
• 8,33% vakantietoeslag;
• Pensioen bij MITT;
• 25 vakantiedagen (op fulltime basis);
• CAO Textielverzorging is van toepassing;
• Jaarcontract voor 32-40 uur met vooruitzicht op contract voor onbepaalde tijd;
• Leuke collega’s binnen het professionele HR team.

Wat vragen wij?

• Je hebt ervaring in een HR-rol, bij voorkeur met ervaring binnen uitzenden;
• Je hebt ervaring in een productie-, logistieke organisatie of andere vergelijkbare dynamische organisatie;
• Je bent hands-on en pragmatisch;
• Je herkent jezelf in de volgende competenties en eigenschappen: positief, flexibel, toegankelijk, teamspeler, resultaatgericht, stressbestendig en communicatief sterk (Nederlands en Engels);
• Je hebt een afgeronde HBO opleiding in de richting HR of vergelijkbaar.

Over Nedlin:

Bij Nedlin werk je in een familiebedrijf dat zekerheid biedt én vooruitkijkt. Als trotse B-Corp organisatie, leveren wij slimme, duurzame wasoplossingen voor de hospitality-, healthcare- en industriesector. Als modernste en duurzaamste wasserij van Europa, combineren we topkwaliteit met maatschappelijke betrokkenheid en milieuvriendelijke processen. We blijven innoveren voor een schonere, efficiëntere en duurzamere toekomst. Traditie en vernieuwing gaan bij ons hand in hand. Net als kwaliteit, duurzaamheid en klantgerichte service. Onze cultuur is informeel, prestatiegericht en innovatief, met volop ruimte om te groeien, zowel persoonlijk als professioneel.

Geen acquisitie gewenst: Wij werven voor deze vacature uitsluitend via onze eigen kanalen en bestaande partners. Ongevraagde profielen van bureaus of andere derde partijen worden niet in behandeling genomen. Acquisitie en voorstellen voor nieuwe samenwerkingen zijn niet gewenst. Nedlin is actief in Nederland, België en Duitsland en werft op basis van talent en competenties, ongeacht achtergrond, leeftijd, gender of herkomst.