Senior risico analist in Utrecht

Wil jij jouw ervaring met risicoanalyse inzetten voor een belangrijk maatschappelijk doel? Als (Senior) Risicoanalist bij de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) help je risico's in de zorg tijdig te signaleren, te beoordelen en te prioriteren, waaronder risico's op zorgfraude. Met jouw analyses en adviezen draag je bij aan risicogestuurd toezicht en zorg je ervoor dat de NZa haar toezichtcapaciteit inzet waar die het meeste verschil maakt. Maak impact op de zorg van morgen De NZa zet zich in voor goede, betaalbare en toegankelijke zorg. Een belangrijk onderdeel daarvan is het voorkomen en aanpakken van onrechtmatig gebruik van zorggeld. Vanuit het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord breiden we onze capaciteit voor zorgfraudeonderzoeken uit. Samen met andere toezichthouders, opsporingsdiensten en overheidsorganisaties werken we aan een gerichtere en effectievere aanpak van zorgfraude. Risicoanalyse speelt hierin een belangrijke rol. Er zijn volop signalen over mogelijke zorgfraude en andere risico's in de zorg, maar de onderzoekscapaciteit is beperkt. Door risico's in samenhang te beoordelen en te prioriteren, helpen we bepalen waar toezicht het meeste maatschappelijke verschil kan maken. De volgende stap is om risico's ook gerichter op te sporen, bijvoorbeeld in onze eigen data, via signalen van collega's en samen met ketenpartners. Als (Senior) Risicoanalist lever jij hieraan een belangrijke bijdrage. Als (Senior) Risicoanalist help je ons risicoanalyse verder te professionaliseren. Je ontwikkelt methoden om risico's gerichter op te sporen, versterkt ons risicobeeld en begeleidt toezichtteams bij risicoanalyses. Zorgfraude is hierbij een belangrijk thema. Je werkzaamheden bestaan uit vier onderdelen: 1. Ontwikkelen van een scherper risicobeeld Samen met het team ontwikkel je een aanpak voor gerichte risicodetectie. Je onderzoekt welke bronnen, signalen en indicatoren helpen om risico's eerder of beter in beeld te brengen. Je bouwt een netwerk van signaalbronnen op, binnen en buiten de NZa, en test nieuwe methoden in pilots. Succesvolle werkwijzen veranker je in onze risicoanalysecyclus. Hierin neem je het voortouw en betrek je collega's. 2. Begeleiden van risicoanalyses met toezichtteams Je begeleidt toezichtteams bij periodieke risicoanalyses. Daarbij borg je samen met het team het proces, de methode en de kwaliteit: van het verzamelen en screenen tot het uitwerken en prioriteren van risico's. Je bewaakt dat risico's goed vergelijkbaar zijn en de uitkomsten betrouwbaar zijn. 3. Bijdragen aan de gezamenlijke aanpak van zorgfraude Met ketenpartners, zoals de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ), werken we toe naar een gezamenlijke risicoanalyse. Je helpt onderzoeken hoe we risico's samen in beeld brengen en legt hiervoor contacten buiten de NZa. 4. Doorontwikkelen van risicoanalyse binnen de NZa Je deelt jouw kennis en ervaring, zodat collega's het risicoanalysewerk steeds zelfstandiger kunnen uitvoeren. Ook vertaal je analyses naar heldere adviezen voor toezichtteams en management. Wie ben jij? Je bent een resultaatgerichte pionier die energie krijgt van het verbeteren van risicoanalyse. Je denkt in werkbare oplossingen, probeert graag nieuwe werkwijzen uit en ziet ruimte voor eigen inbreng wanneer nog niet alles is uitgedacht. Je werkt graag samen, weet collega's en ketenpartners mee te nemen en hebt oog voor verschillende belangen. Je beweegt je gemakkelijk binnen een complexe organisatie. Je bent zelf geen data-analist, maar begrijpt de waarde van data-analyse en weet welke vragen je daarmee kunt beantwoorden. Verder vragen wij: Een afgeronde wo-opleiding of aantoonbaar wo-werk- en denkniveau. Minimaal drie jaar relevante werkervaring specifiek gericht op risicoanalyse, bijvoorbeeld bij een toezichthouder, inspectie, bank of verzekeraar. Kennis van methoden en technieken voor risicoanalyse en risicodetectie, zoals kans- en impactbeoordeling, signaalanalyse of scenarioanalyse. Ervaring met het ontwikkelen of verbeteren van werkwijzen en het creëren van draagvlak. Ervaring met het begeleiden van sessies of trajecten met meerdere teams of organisaties. Het vermogen om te schakelen tussen procesmatige en inhoudelijke vraagstukken. Tact, overtuigingskracht, organisatiesensitiviteit en het vermogen om conclusies helder over te brengen. Kennis van het Nederlandse zorgstelsel en ervaring met ketensamenwerking of fraudeaanpak zijn een pré. Specifieke kennis van zorgsectoren is niet nodig: die brengen we je graag bij. Waar kom je te werken? Je werkt binnen de directie Toezicht van de NZa in Utrecht. Hier houden multidisciplinaire teams risicogericht toezicht op zorgaanbieders en zorgverzekeraars, bijvoorbeeld op de bedrijfsvoering van zorgaanbieders en de zorgplicht van zorgverzekeraars. Je wordt onderdeel van team Risicoanalyse, dat een centrale rol speelt in het bepalen van toezichtprioriteiten. We combineren juridische, analytische en datakennis om toezichtteams te ondersteunen bij hun keuzes. Daarmee vormt het team een belangrijk fundament voor de directie Toezicht. Daarnaast bieden wij jou: Een brutosalaris van maximaal € 7.094,18 (schaal 12) per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring. 16,5% Individueel Keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Een contract voor één jaar, dat bij goed functioneren wordt omgezet in een contract voor onbepaalde tijd. Een werkweek van 32 tot 36 uur met flexibele werktijden. De mogelijkheid om werk op kantoor en thuiswerken te combineren. 208 vakantie-uren per jaar bij een 36-urige werkweek en de mogelijkheid om extra vakantie-uren op te bouwen. Een pensioenregeling bij het ABP. Goede thuiswerkvoorzieningen, een reiskostenvergoeding en mogelijkheden voor opleidingen en ontwikkeling. Hybride werken Je werkt samen met je collega's op ons kantoor in Utrecht en kunt, wanneer je werkzaamheden dat toelaten, ook vanuit huis werken. We vinden het belangrijk om elkaar regelmatig te ontmoeten en bieden tegelijkertijd flexibiliteit om je werk goed te combineren met je privéleven. Ons sollicitatieproces bestaat uit twee gesprekken. De eerste gesprekken vinden plaats in de week van

30 november

en de tweede gesprekken in de week

van 7 december op ons kantoor in Utrecht. De sluitingsdatum van deze vacature is 22 november. Meer weten? Neem voor meer informatie over deze functie contact op met Gerben Ruesink, product owner van team Risicoanalyse, via gruesink@nza.nl. Ongeacht wie je bent, hoe je er uit ziet, van wie je houdt of waar je vandaan komt, je kunt jouw plek vinden bij de NZa. We streven naar een inclusieve cultuur met alle ruimte voor een diversiteit in mensen en denken waarbij al onze collega’s zichzelf kunnen zijn zodat ze elke dag de meest kleurrijke versie van zichzelf meebrengen naar het werk. Voor deze functie bij de NZa vragen wij je om vooraf eventuele nevenwerkzaamheden te melden die direct of indirect raken aan het werkveld van de organisatie. Dit stelt ons in staat om mogelijke (schijn van) belangenverstrengeling tijdig te beoordelen en te voorkomen, en zo onze onafhankelijkheid en integriteit te waarborgen.

#J-18808-Ljbffr