In één oogopslag
- Taken: Leid projecten voor productveiligheid en verbeter toezichtmethoden.
- Bedrijf: Werken bij de NVWA, een belangrijke toezichthouder in Nederland.
- Voordelen: Flexibele werktijden, competitief salaris en uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Inclusieve werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de veiligheid van consumentenproducten en werk samen met diverse professionals.
- Kwalificaties: WO-niveau, ervaring met toezicht en projectmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Jouw impact? Toezicht houden is meer dan controleren en handhaven. Het gaat erom dat onze interventies daadwerkelijk bijdragen aan het doel dat we voor ogen hebben: het bevorderen van de veiligheid van non-food consumentenproducten. In een veranderende maatschappij, waar nieuwe risico's hun intrede doen moeten we oog houden voor de gezondheid van de mens en het milieu.
Als projectleider effectief toezicht denk je mee over nieuwe vormen van interveniëren en zorg je ervoor dat we ons instrumentarium dáár inzetten waar dit het meest effectief is. Dat doe je samen met de collega's die de verschillende productveiligheidsdomeinen onder hun hoede hebben. Samen met de projectleiders signaleer je nalevingsproblemen of veiligheidsrisico's, bepaal je welke doelen moeten worden gerealiseerd en welke interventies hiervoor kansrijk zijn. Je brengt de opbrengsten van deze interventies in beeld, maakt inzichtelijk wat werkt en waarom én signaleert kansen om de aanpak te verbeteren en door te vertalen naar andere domeinen binnen het publieke belang productveiligheid.
Bij nog te ontwikkelen ontwerp- en evaluatietrajecten kun je als projectleider optreden, maar ook met de rol van adviseur (bijvoorbeeld in bestaande ontwikkeltrajecten) kun je goed uit de voeten. Je bent de verbindende schakel tussen toezicht, data, analyse en de dagelijkse praktijk. Je werkt o.a. samen met beleidsmakers van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport, mede-toezichthouders en/of collega's data- en informatieprofessionals. Je signaleert knelpunten op het juiste moment en zet jouw netwerk in. Je houdt oog voor de bredere maatschappelijke impact van ons toezicht en draagt bij aan een lerende organisatie. Wanneer collega's een sparringpartner zoeken ben jij de aangewezen persoon. Samenwerking is daarbij van cruciaal belang.
Waar kom je te werken? Je komt te werken in een talentvol team met enthousiaste en creatieve professionals die zich bezighouden met de ontwikkeling van het toezicht. Samenwerken vinden wij belangrijk. Het verhogen van de veiligheid van consumentenproducten staat bij ons centraal. Om dit te bereiken, zoeken we continu naar nieuwe manieren en instrumenten om het gedrag van ondernemers positief te beïnvloeden. We initiëren acties en vertalen (creatieve) interventiestrategieën van andere NVWA-teams, (internationale) toezichthouders of wetenschappelijke ontwikkelingen naar ons eigen domein Productveiligheid.
Er zijn twee Expertiseteams binnen productveiligheid; Chemie en Techniek. Team Chemie houdt zich bezig met de chemische veiligheid van producten; van cosmetica tot speelgoed en van voedselcontactmateriaal tot tatoeage-inkt. Team Techniek heeft twee verschillende clusters. Het cluster Fysisch-mechanische en elektrotechnische productveiligheid (FME) houdt zich bezig met de technische productveiligheid (o.a. veilig speelgoed en veilige machines). En het cluster WAS-WEE werkt aan de veiligheid van o.a. speeltuinen, kermissen en attracties en controleert de juistheid van energie labels van huishoudelijke apparatuur.
Dit bieden we nog meer: Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:
- Individueel Keuze Budget: Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen.
- Vakantiedagen: Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt.
- Reiskostenvergoeding: Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen.
- Verlofregelingen: Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof, ouderschapsverlof, zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.
- Pensioen: De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds.
Dit vragen wij: Je bent nieuwsgierig; je wilt niet alleen weten wat we doen, maar vooral of het werkt en hoe het beter kan. Je bent gewend om met data en onderzoeksresultaten te werken en kunt deze vertalen naar begrijpelijke inzichten en naar acties. Je legt gemakkelijk verbinding en je neemt initiatief om knelpunten bespreekbaar te maken. Je weet hoe je zaken voor elkaar krijgt en hoe je draagvlak creëert. Je bent omgevingsbewust, signaleert kansen en bedreigingen en speelt daar pro‐actief op in. Je bent in staat een onderwerp vanuit meerdere perspectieven te benaderen. Je neemt de tijd voor reflectie en persoonlijke ontwikkeling.
Daarnaast zien we graag het volgende: WO werk- en denkniveau. Ervaring met het ontwerpen en evalueren van toezichts- en/of gedragsinterventies. Affiniteit met toezicht of gedragsbeïnvloeding. Ruime ervaring in het coördineren en uitvoeren van complexe projecten. Uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid. Bestuurlijke- en politieke sensitiviteit.
De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele) achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.
Hier kom je te werken: Meer over Regie en Expertise. Inhoudelijk (in)richten van het toezicht. Expertise is de afdeling binnen de NVWA waar de keuzes worden gemaakt voor het toezicht- en handhavingsinstrumenten en waar het toezicht wordt ingericht. Hierbij gebruikmakend van actuele informatie en kennis van binnen en van buiten, en gebruikmakend van de kracht van de samenwerking met externe stakeholders.
De NVWA wil een daadkrachtige toezichthouder zijn en blijven, met impact in een snel veranderende maatschappij. Onze organisatie heeft een stevige basis en past zich continu aan. Hoe we onszelf organiseren en hoe we samenwerken doet ertoe: beter binnen voor beter buiten.
Bijzonderheden: De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode. Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
Projectleider effectief toezicht voor productveiligheid techniek in Utrecht werkgever: Nederlandse Voedsel en Warenautoriteit - NVWA
De Nederlandse Voedsel en Warenautoriteit (NVWA) is een uitstekende werkgever die zich inzet voor duurzame gewasbescherming en de veiligheid van voedsel. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie biedt de NVWA een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun expertise te ontwikkelen en bij te dragen aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken. Werken bij de NVWA betekent deel uitmaken van een betrokken team dat zich richt op groei, zowel professioneel als persoonlijk, in een dynamische en ondersteunende cultuur.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Nederlandse Voedsel en Warenautoriteit - NVWA
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider effectief toezicht voor productveiligheid techniek in Utrecht kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Nederlandse Voedsel en Warenautoriteit - NVWA, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Nederlandse Voedsel en Warenautoriteit - NVWA zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider effectief toezicht voor productveiligheid techniek in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Nederlandse Voedsel en Warenautoriteit - NVWA.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Nederlandse Voedsel en Warenautoriteit - NVWA!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Nederlandse Voedsel en Warenautoriteit - NVWA en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Nederlandse Voedsel en Warenautoriteit - NVWA
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Nederlandse Voedsel en Warenautoriteit - NVWA.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
