In één oogopslag
- Taken: Leid de implementatie van nieuwe informatiesystemen en verbeter processen binnen een maatschappelijke organisatie.
- Bedrijf: Werken bij de NVWA, een organisatie met een sterke maatschappelijke betrokkenheid.
- Voordelen: Hybride werken, een collegiaal team en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Inclusief aannamebeleid en kansen voor iedereen, ongeacht achtergrond.
- Waarom deze baan: Maak impact door complexe verandertrajecten te coördineren en succesvol te implementeren.
- Kwalificaties: WO-niveau, 5 jaar ervaring in implementaties en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 51750 - 63250 € per jaar.
Wil jij een bijdrage leveren aan het daadwerkelijk implementeren en gebruiken van nieuwe informatiesystemen en procesverbeteringen binnen een maatschappelijk relevante organisatie? Bij de NVWA lopen veel verandertrajecten met een IT component, die ervoor moeten zorgen dat onze collega’s de tools hebben om nog effectiever en efficiënter toezicht te kunnen houden op onder andere voedselveiligheid en dierenwelzijn binnen Nederland. Als implementatiemanager / business projectmanager IV/ICT zorg je ervoor dat deze verandertrajecten niet alleen worden opgestart, maar ook succesvol in gebruik worden genomen.
Een IV/ICT project starten is één ding, maar ervoor zorgen dat het op tijd èn naar tevredenheid in gebruik wordt genomen, dat is nog heel wat anders. Dat vraagt om goede afspraken met opdrachtgever en gebruikersorganisatie. Om begrip voor de dagelijkse beslommeringen van de gebruikersorganisatie maar ook om overtuigingskracht om ze af en toe over een drempel heen te helpen. Als implementatie manager / business projectmanager heb je in afstemming met de opdrachtgever de regie over de implementatie van projecten. Vaak begint dat trouwens al in realisatie- of zelfs ontwerpfase. Je bedenkt implementatiescenario’s en maakt implementatieplannen, je begeleidt de go‑live en je zorgt voor nazorg en borging in de organisatie.
Binnen de NVWA lopen enkele grote (IV) verandertrajecten zoals de invoering van een nieuw toezichtssysteem en nieuwe voorzieningen voor de administratie van verleningen; bij deze trajecten werk je vanaf het begin samen met de technische projectleider, waarbij jij het project vanuit de business plant, coördineert en monitort. Daarnaast gaan we steeds meer in waardeketens werken, met vaste verbeterteams en een agile werkwijze. Ook hierin heb je een belangrijke rol om samen met product owners ervoor te zorgen dat de ontwikkelde voorzieningen en aanpassingen goed landen in de gebruikersorganisatie.
- Je zorgt ervoor dat de invoering van nieuwe informatiesystemen en verandertrajecten succesvol verloopt.
- Je plant en coördineert de voorbereiding van verandertrajecten aan de business kant, je monitort de voortgang en stuurt bij waar nodig.
- Je maakt implementatieplannen en zorgt voor afstemming met de business owner(s) en andere betrokkenen.
- Je adviseert de business owner(s) en andere betrokkenen over veranderkundige aandachtspunten.
Wat maakt deze functie nou zo leuk? De omgeving: Je gaat in een team en organisatie werken van enthousiaste professionals, allemaal met een grote maatschappelijke betrokkenheid. Samen werken jullie in een platte organisatie waar je net zo makkelijk bij een directeur aan de tafel zit, als bij een dierenarts. Je standplaats is het hoofdkantoor van de NVWA in Utrecht, waarbij hybride werken mogelijk is. De uitdaging: complexe verandervraagstukken, grote digitaliseringsambities en een uitdagend speelveld. Wil je een bijdrage leveren aan de slagkracht van een organisatie met een sterk maatschappelijk doel?
Dit vragen wij: Je bent iemand met een “can do” mentaliteit. Je werkt vanuit het besef dat een veranderproject pas succesvol is wanneer het geïmplementeerd en in gebruik genomen is. Je bent goed in het creëren van draagvlak, hebt begrip voor de dagelijkse beslommeringen van de gebruikersorganisatie maar weet ze ook aan te spreken op hun verantwoordelijkheid. Je kunt goed samenwerken, beschikt over overtuigingskracht en hebt oog voor verschillende belangen en verhoudingen binnen de organisatie.
- WO werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar ervaring met implementaties van informatiesystemen en (IV) verandertrajecten als implementatie manager of projectleider en daarin aantoonbaar succesvol.
- Kennis van en ervaring met project- en programma management methodieken zoals Prince2.
- Ervaring met projectleiding en/of implementaties binnen de overheid is een pré.
- Ervaring met implementaties binnen een agile omgeving is een pré.
- Je hebt een uitstekende beheersing van het Nederlands in woord en geschrift.
Competenties: Plannen en organiseren, Resultaatgerichtheid, Omgevingsbewustzijn, Motiveren, Netwerken.
De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele) achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.
Hier kom je te werken: Meer over Slachttoezicht. Je komt te werken bij de afdeling Algemene Taken binnen de Directie Slachttoezicht. De collega’s van Algemene Taken houden zich o.a. bezig met de financiën en de jaarplanning, gezond werken, opleidingen, informatievoorziening en data-analyses. Als implementatiemanager / business projectmanager IV/ICT zit je in het team IV ICT & Data en hou je je samen met een tiental enthousiaste en professionele collega’s bezig met het verbeteren van de informatievoorziening voor de collega’s van de Directie Slachttoezicht. Daarnaast werken we ook nauw samen met de Directie Handelstoezicht.
Bijzonderheden: De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode. Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd. Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband. Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband. Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces. Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure. Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD). Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
Implementatie manager (ICT projecten) in Utrecht werkgever: Nederlandse Voedsel en Warenautoriteit - NVWA
De Nederlandse Voedsel en Warenautoriteit (NVWA) is een uitstekende werkgever die zich inzet voor duurzame gewasbescherming en de veiligheid van voedsel. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie biedt de NVWA een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun expertise te ontwikkelen en bij te dragen aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken. Werken bij de NVWA betekent deel uitmaken van een betrokken team dat zich richt op groei, zowel professioneel als persoonlijk, in een dynamische en ondersteunende cultuur.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Nederlandse Voedsel en Warenautoriteit - NVWA
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Implementatie manager (ICT projecten) in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verbinden met lokale gemeenschappen
In het maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Zoek naar lokale gemeenschapsprojecten of welzijnsorganisaties waar je vrijwillig kunt werken of waar je eenvoudigweg langs kunt gaan voor een praatje. Dit vergroot je netwerk en laat je zien als een actieve deelnemer in het veld.
✨Ga naar netwerkbijeenkomsten
Blijf op de hoogte van lokale evenementen, zoals conferenties en workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Deze zijn niet alleen perfect om kennis op te doen, maar ook om professionals uit het veld te ontmoeten die mogelijk weten van openstaande functies bij organisaties zoals Nederlandse Voedsel en Warenautoriteit - NVWA.
✨Je sociale media zijn je vriend
Zorg dat je aanwezigheid op sociale media, zoals LinkedIn, professioneel is en biedt waarde. Deel content over maatschappelijk werk, commentaar op relevante artikelen of post over jouw ervaringen en inzichten. Dit kan opvallen bij werkgevers die jou willen leren kennen via een platform waar ze vaak talent ontdekken.
✨Waarom niet een open sollicitatie?
Zet je in de kijker bij Nederlandse Voedsel en Warenautoriteit - NVWA door een open sollicitatie te sturen. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen in maatschappelijk werk. Een sterke motivatiebrief en een goed gesprek kunnen je helpen op de radar te komen, zelfs als er momenteel geen specifieke vacatures zijn.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Implementatie manager (ICT projecten) in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees eerlijk en open in je motivatie:In je motivatiebrief voor de functie in het maatschappelijk werk is het belangrijk dat je jouw passie en persoonlijke ervaringen deelt. Laat zien waarom je voor deze sector hebt gekozen en hoe je van plan bent om bij Nederlandse Voedsel en Warenautoriteit - NVWA het verschil te maken. Dat maakt je aanvraag authentiek en herkenbaar voor ons.
Benadruk relevante ervaring:In je CV is het cruciaal om relevante ervaring en vaardigheden te benadrukken. Denk aan stages, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je met verschillende doelgroepen hebt gewerkt. Laat ook zien welke methodieken of technieken je hebt toegepast in je eerdere werkzaamheden.
Referenties en certificaten:Voor maatschappelijk werk zijn referenties van vorige werkgevers of begeleiders een dikke plus. Zorg ervoor dat je deze kunt aanleveren. Daarnaast is het handig om eventuele aanvullende certificaten, zoals bijvoorbeeld trainingen in sociale vaardigheden of specifieke interventiemethoden, te vermelden in je aanvraag.
Structuur in je documenten:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief goed gestructureerd zijn. Gebruik duidelijke kopjes en bullet points waar nodig. Dit maakt het voor ons gemakkelijker om belangrijke informatie te vinden en geeft meteen een professionele indruk. Vergeet niet te vermelden waarom je specifiek bij Nederlandse Voedsel en Warenautoriteit - NVWA aan de slag wilt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Nederlandse Voedsel en Warenautoriteit - NVWA
✨Toon je passie voor maatschappelijk werk
Laat in je antwoorden merken waarom je zo gepassioneerd bent over maatschappelijk werk. Vertel over je ervaringen met verschillende doelgroepen en hoe je waarde hebt toegevoegd aan hun leven. Dit laat zien dat je niet alleen de vereiste kwalificaties hebt, maar ook echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Bereid je voor op casestudy's
In maatschappelijk werk komen er vaak praktijksituaties aan bod waarin je je kritisch denkvermogen moet tonen. Bereid je voor op casestudy's tijdens het gesprek. Denk aan vragen zoals hoe je zou reageren in bepaalde situaties of hoe je moeilijke gesprekken aanpakt. Dit helpt ons te zien hoe je je kennis in de praktijk brengt.
✨Focus op je samenwerkingsvaardigheden
Maatschappelijk werk draait vaak om teamwork en samenwerking met andere professionals. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol hebt samengewerkt of conflictsituaties hebt opgelost. Dit laat ons zien dat je goed kunt functioneren binnen een team, wat essentieel is voor deze rol bij Nederlandse Voedsel en Warenautoriteit - NVWA.
✨Benadruk je bereidheid om te leren
Bij een fulltime functie in maatschappelijk werk is het belangrijk dat je openstaat voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Geef aan dat je bereid bent om feedback te ontvangen en nieuwe vaardigheden te leren. Dit is een mooie manier om je motivatie te benadrukken en te laten zien dat je klaar bent om te groeien met Nederlandse Voedsel en Warenautoriteit - NVWA.
