In één oogopslag
- Taken: Zorg voor toezicht en ondersteuning van de NTS in hun missie om levens te redden.
- Bedrijf: De Nederlandse Transplantatie Stichting, een unieke organisatie in de zorgsector.
- Voordelen: Bijdragen aan een maatschappelijk doel en werken met een betrokken team.
- Overige informatie: Open voor kandidaten zonder toezichthoudende ervaring, maar met sterke bestuurlijke achtergrond.
- Waarom deze baan: Maak impact op het donatie- en transplantatieproces in Nederland.
- Kwalificaties: Ervaring in publieke governance en bestuurlijke rollen vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4090 - 4998 € per maand.
Nederlandse Transplantatie Stichting (NTS) De Nederlandse Transplantatie Stichting (NTS) is een Zelfstandig Bestuursorgaan (ZBO) met als rechtsvorm een privaatrechtelijke stichting.
De NTS is opgericht in 1997 en werkt binnen het kader van de Wet op de orgaandonatie.
Missie, visie en kerntaken De missie van de NTS is: samen mensenlevens redden en verrijken.
De ambitie is dat iedereen in Nederland die een orgaan of weefsel nodig heeft dit op tijd krijgt.
Als bevlogen ketenregisseur werkt de NTS met nationale en internationale partners aan een eerlijk, slim en toekomstbestendig donatie- en transplantatieproces, met waardering voor donoren en aandacht voor hun dierbaren.
Raad van toezicht De NTS is een unieke organisatie in een bijzonder werkveld.
In de raad van toezicht moeten zowel medisch-inhoudelijke expertise op het gebied van donatie en transplantatie als meer algemene bestuurlijke expertises zijn geborgd.
De raad ziet toe op het realiseren van de maatschappelijke opdracht en bewaakt de balans tussen publieke belangen, professionele autonomie en politieke realiteit.
Het nieuwe lid is in de eerste plaats een generalistisch toezichthouder die integraal naar de NTS en haar maatschappelijke opdracht kijkt.
Daarnaast brengt de kandidaat specifieke ervaring mee op het terrein van publieke governance en het functioneren op het snijvlak van overheid en uitvoeringsorganisatie.
Specifiek profiel Bestuur & Governance
Ruime ervaring op directie- en/of bestuurlijk niveau in het publieke of semipublieke domein en aantoonbare kennis van publieke governance.
Kent de context van VWS en/of vergelijkbare departementale omgevingen en begrijpt hoe de bestuurlijke en ambtelijke lijnen lopen.
Heeft ervaring met de verhouding tussen opdrachtgever en opdrachtnemer in het publieke domein, bijvoorbeeld rond instellingssubsidies, prestatieafspraken of publieke taakuitoefening.
Kan fungeren als klankbord voor de voorzitter van de raad van toezicht en de bestuurder op vraagstukken op het snijvlak van ZBO, overheid, beleid en uitvoering.
Beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en weet effectief te manoeuvreren zonder de onafhankelijke toezichthoudende positie uit het oog te verliezen.
Beschikt over een relevant netwerk in het publieke domein; een actueel netwerk rond VWS is een duidelijke pré.
Heeft voldoende affiniteit met het zorgstelsel om vraagstukken rond kwaliteit, veiligheid, wachtlijsten, allocatie en betaalbaarheid snel te kunnen doorgronden.
Heeft affiniteit met wetenschap en/of medische innovatie, zonder dat een medische achtergrond vereist is.
Ervaring als toezichthouder De NTS staat nadrukkelijk open voor een kandidaat voor wie dit een eerste toezichthoudende rol is.
Langjarige ervaring als toezichthouder is dus geen vereiste.
Wel wordt gezocht naar iemand met stevige en meerjarige ervaring op bestuurlijk of directieniveau, die vanuit die achtergrond de stap naar onafhankelijk toezicht overtuigend kan maken.
De kandidaat kent de eigen positie als toezichthouder, kan afstand houden zonder afstandelijk te worden en is in staat vanuit een breed maatschappelijk perspectief vragen te stellen, patronen te herkennen en vooruit te kijken.
Voorselectie en nadere informatie Na de sluitingsdatum maakt Chasse een voorselectie van kandidaten die het beste passen gelet op het gezochte profiel en in vergelijking met het volledige kandidatenoverzicht.
Met deze kandidaten wordt een verdiepend gesprek gevoerd en is er eveneens ruimte voor verdiepende vragen over organisatie, context en opgave.
#J-18808-Ljbffr
Lid van de Raad van Toezicht (via Chasse Executive Search) in Leiden werkgever: Nederlandse Transplantatie Stichting (NTS)
De Nederlandse Transplantatie Stichting (NTS) is een uitstekende werkgever die zich inzet voor het redden en verrijken van mensenlevens. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie binnen de zorgsector, biedt de NTS een inspirerende werkcultuur waarin medewerkers de kans krijgen om bij te dragen aan belangrijke maatschappelijke doelen. Werken bij de NTS betekent niet alleen betrokken zijn bij een uniek en betekenisvol werkveld, maar ook profiteren van mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei in een omgeving die waarde hecht aan expertise en samenwerking.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Nederlandse Transplantatie Stichting (NTS)
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Lid van de Raad van Toezicht (via Chasse Executive Search) in Leiden kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Nederlandse Transplantatie Stichting (NTS).
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Nederlandse Transplantatie Stichting (NTS). Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Nederlandse Transplantatie Stichting (NTS).
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Nederlandse Transplantatie Stichting (NTS), is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Lid van de Raad van Toezicht (via Chasse Executive Search) in Leiden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Nederlandse Transplantatie Stichting (NTS).
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Nederlandse Transplantatie Stichting (NTS) aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Nederlandse Transplantatie Stichting (NTS). Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Nederlandse Transplantatie Stichting (NTS)
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Nederlandse Transplantatie Stichting (NTS). Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Nederlandse Transplantatie Stichting (NTS) zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
