In één oogopslag
- Taken: Ontwerp en verbeter dienstregelingen voor miljoenen reizigers bij NS.
- Bedrijf: Werken bij NS, een toonaangevende werkgever in duurzame mobiliteit.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden, gratis treinreizen en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met focus op samenwerking en persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak directe impact op de toekomst van openbaar vervoer en werk aan uitdagende projecten.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding in logistiek of vergelijkbaar en ervaring in planningsomgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 3920 - 4792 € per maand.
Je maakt directe impact op het ontwerp van personeel op basis van de volledige dienstregeling (infra, materieel) en draagt daarmee bij aan een betrouwbare dienstregeling voor miljoenen reizigers. Je werkt in een omgeving die volop in ontwikkeling is, waarin jij – naast je basiswerkzaamheden als ontwerper - bijdraagt aan het verbeteren en verder vormgeven van het ontwerpproces. Je combineert inhoudelijke diepgang met stakeholdercontact en schakelt dagelijks met verschillende disciplines binnen NS.
Dit ga je doen als Vakspecialist:
- Binnen de afdeling Ontwerpen Specifieke Dagen (OSD) werk je aan het ontwerpen en aanpassen van dienstregelingen bij bijvoorbeeld werkzaamheden of evenementen.
- Jij zorgt ervoor dat de dienstregeling, materieel- en personeelsinzet daarop aansluit.
- Je bent verantwoordelijk voor het analyseren van de benodigde inzet van rijdend- of rangeerpersoneel en materieelinzet op de aangepaste dienstregeling voor de weken die jij met jouw team onderhanden hebt.
- Je werkt in een omgeving die nog volop in ontwikkeling is.
- Je durft op basis van onvolledige informatie onderbouwde inschattingen te maken en richting te geven.
- Dankzij jouw analytisch vermogen en verbindingskracht ben jij van onschatbare waarde bij het berekenen en analyseren van personeelsbehoefte op basis van dienstregelingswijzigingen.
- Het omzetten van ontwerpwensen naar een uitvoerbaar dienstregeling- en materieelontwerp.
- Afstemmen met stakeholders zoals planafdelingen, Asset Strategie en Ontwikkel Specificaties en capaciteitsmanagement S&O om vraag en aanbod in balans te brengen.
- Beheren van personeelsdiensten binnen korte en middellange termijn planning.
- Signaleren van knelpunten en proactief bijdragen aan oplossingen binnen de keten.
- Bijdragen aan het verbeteren en verder inrichten van processen binnen het OSD-domein.
- Werken met data en IT-tools om steeds betere analyses, ontwerpen en inzichten te realiseren.
Jouw werkweek:
Je combineert dagen waarin je diep in analyses duikt met momenten waarop je afstemt met collega’s en stakeholders om tot het beste plan te komen.
Hier ga je werken:
Je werkt bij de afdeling Ontwerpen Specifieke Dagen (OSD), onderdeel van Netwerkontwerp en Ontwikkeling binnen Planning. OSD verzorgt de werkvoorbereiding voor geplande afwijkingen in de dienstregeling en werkt nauw samen met verschillende ketenpartners binnen NS. De afdeling is volop in ontwikkeling en richt zich continu op verbetering van processen en systemen, zodat plannen steeds beter aansluiten op de praktijk. Binnen het team hangt een open, resultaatgerichte sfeer waarin samenwerking en eigenaarschap centraal staan.
Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk. Wat jouw achtergrond ook is: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie.
Dit zijn de functie-eisen:
- Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in logistiek, vervoer of een vergelijkbare richting.
- Je hebt ervaring (of stage) binnen een logistieke of planningsomgeving en begrijpt hoe planningsvraagstukken werken.
- Je doorziet complexe vraagstukken en vertaalt deze naar concrete en toepasbare oplossingen.
- Je werkt zelfstandig én zoekt actief samenwerking met verschillende stakeholders om tot het beste resultaat te komen.
- Je neemt initiatief en draagt actief bij aan verbeteringen in een omgeving die nog in ontwikkeling is.
- Je werkt nauwkeurig, overziet het effect van je werk op andere onderdelen van de organisatie en borgt kwaliteit.
- Je bent vaardig in het werken met datasets en IT-tools en hebt interesse in technologische ontwikkelingen.
- Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
Dit zijn de arbeidsvoorwaarden:
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden.
- Een salaris tussen € 3.159,- en € 5.321,- bruto per maand (schaal 59) (o.b.v. 36-urige werkweek).
- Een 36-urige werkweek.
- Het betreft een tijdelijke aanstelling van 2 jaar.
- 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
- De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
- 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
- Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
- Je gezin reist gratis in de daluren.
- Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
- Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
- Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
Goed om te weten:
Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring. We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.
Vakspecialist in Utrecht werkgever: Nederlandse Spoorwegen
Bij NS krijg je de kans om een sleutelrol te spelen in de groei van ons Green Cyber Support Team, waar samenwerking en vakontwikkeling centraal staan. We bieden een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, inclusief een aantrekkelijk salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Als werkgever hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie, zodat iedereen zich thuis voelt binnen ons team.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Nederlandse Spoorwegen
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vakspecialist in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken
In de logistiek en supply chain zijn veel tijdelijke vacatures beschikbaar via lokale netwerken en vakbeurzen. Maak gebruik van gemeenten en bedrijven die samen evenementen organiseren waar je in contact kunt komen met werkgevers die op zoek zijn naar tijdelijke krachten.
✨Zet in op seizoensgebonden kansen
Zet je in voor seizoensgebonden werk in de logistiek, vooral rond drukke periodes zoals de feestdagen. Veel bedrijven hebben tijdelijke medewerkers nodig voor magazijnwerkzaamheden en distributie. Houd de vacatures goed in de gaten en solliciteer snel!
✨Bouw een sterke online aanwezigheid op
Maak een profiel aan op platforms zoals LinkedIn dat specifiek gericht is op tijdelijke banen in de logistiek. Zorg ervoor dat je vaardigheden en ervaringen duidelijk zichtbaar zijn, zodat werkgevers je gemakkelijk kunnen vinden als ze op zoek zijn naar tijdelijke ondersteuning.
✨Neem persoonlijk contact op met bedrijven
Loop zonder afspraak binnen bij lokale logistieke bedrijven en vraag naar tijdelijke mogelijkheden. Vaak zijn managers direct op zoek naar personeel, en een gezicht achter de sollicitatie maakt een groter verschil dan je denkt!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vakspecialist in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Focus op relevante ervaring:In de logistiek en supply chain is relevante ervaring goud waard. Zorg ervoor dat je eerdere banen of stages die betrekking hebben op voorraadbeheer, transport of distributie helder naar voren komen in je CV. Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt voor de functie bij Nederlandse Spoorwegen.
Certificaten en vaardigheden vermelden:Neem eventueel behaalde certificaten zoals een VCA of specifieke logistieke opleidingen op in je CV. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en toont aan dat je de nodige kennis hebt om tijdelijk aan de slag te gaan in de logistiek bij Nederlandse Spoorwegen.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien je solliciteert voor een tijdelijke rol, is het belangrijk om je beschikbaarheid meteen duidelijk te vermelden in je motivatiebrief. Geef aan wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent, zodat Nederlandse Spoorwegen weet wat ze van jou kunnen verwachten.
Kort maar krachtig:Bij tijdelijke functies zijn werkgevers vaak op zoek naar snelle reflectie en actie. Maak je motivatiebrief kort en krachtig, met een sterke focus op hoe jouw ervaring je in staat stelt om onmiddellijk waarde toe te voegen aan Nederlandse Spoorwegen. Dit kan je kansen vergroten!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Nederlandse Spoorwegen
✨Ken de Basis van Logistiek
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de basisprincipes van logistiek en supply chain management. Denk aan termen zoals supply chain optimalisatie, voorraadbeheer en distributiestrategieën. Dit laat zien dat je al enige kennis hebt van de sector, wat belangrijk is voor een tijdelijke rol.
✨Toon Jouw Probleemoplossend Vermogen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen hoe je met bepaalde logistieke uitdagingen omgaat, zoals verstoringen in de supply chain. Bereid een paar voorbeelden voor waarin je moet laten zien hoe je problemen hebt opgelost in een eerdere rol of zelfs in een project tijdens je studie.
✨Flexibiliteit Is Key
Vooral in tijdelijke functies is het hebben van een hands-on mentaliteit ontzettend belangrijk!
✨Verken Logistieke Software en Tools
Dit is een kans voor ons om je vertrouwd te maken met de tools die in de logistiek worden gebruikt, zoals ERP-software of voorraadbeheersystemen. Zorg dat je hiervan op de hoogte bent, zodat je tijdens het gesprek kunt laten zien dat je snel kunt leren en aanpassen aan nieuwe technologieën.
