In één oogopslag
- Taken: Beheer softwarelicenties en optimaliseer kosten binnen een dynamische IT-omgeving.
- Bedrijf: Werken bij NS, dé werkgever voor duurzame mobiliteit in Nederland.
- Voordelen: Competitief salaris, gratis treinreizen en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Dynamisch team met ruimte voor groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op softwarebeheer en werk met innovatieve technologieën.
- Kwalificaties: Minimaal hbo-niveau en 3 jaar ervaring in Software Asset Management.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
Je werkt op het snijvlak van IT, softwarelicenties, data, contracten en kosten en krijgt daarmee een breed beeld van de organisatie. Je krijgt de ruimte om zelfstandig analyses uit te voeren en jouw expertise binnen Software Asset Management verder te ontwikkelen. Je werkt aan actuele én toekomstige SAM-vraagstukken, van compliance en kostenoptimalisatie tot ontwikkelingen rondom AI en governance.
Als Software Asset Manager zorg je ervoor dat we precies weten welke software we gebruiken, welke afspraken daarbij horen en waar kansen of risico’s liggen.
Dit ga je doen:
- Grip houden op software, licenties, gebruik, kosten en compliance.
- Reguliere SAM-vraagstukken zelfstandig oppakken en zorgen dat analyses en bevindingen goed en aantoonbaar worden vastgelegd.
- Bij complexere vraagstukken samenwerken met ervaren Software Asset Managers.
- Beheren en controleren van software- en licentiegegevens en het verbeteren van de kwaliteit en betrouwbaarheid van SAM/ITAM-data.
- Uitvoeren van licentie-, gebruiks- en compliance-analyses en onderzoeken van afwijkingen in data en softwaregebruik.
- Signaleren en onderbouwen van licentierisico’s, besparingsmogelijkheden en kansen voor optimalisatie.
- Beoordelen van softwarecontracten en licentievoorwaarden en adviseren over risico’s, verplichtingen en impact.
- Ondersteunen bij renewals, software-inventarisaties, lifecyclebeheer en leveranciers- en contractvraagstukken.
- Opstellen en onderhouden van rapportages, dashboards, SAM-processen en werkinstructies.
- Samenwerken met collega’s binnen IT, de business, Inkoop en Contract Management.
Onze organisatie is continu in beweging. Daarom zijn we op zoek naar iemand die niet alleen beschikt over een solide basis aan kennis en vaardigheden, maar ook potentie heeft om te leren en zich aan te passen aan nieuwe situaties. In deze functie krijg je de ruimte om je verder te verdiepen in licentiemodellen, compliance, contracten, lifecycle- en leveranciersbeheer en kostenoptimalisatie.
Hier ga je werken: De Centrale Platform Organisatie (CPO) is onderdeel van NS IT en gericht op samenwerking en enablement van onze IT en business collega’s. We leveren IT dienstverlening die het fundament vormt voor een wendbare IT-organisatie. Je komt terecht in een SAM/ITAM-team van vier gedreven professionals. Het is een compact team met veel expertise, waarin je nauw samenwerkt met collega’s van IT, Inkoop, Contractmanagement en de business.
Dit zijn de functie-eisen:
- Minimaal hbo werk- en denkniveau en een achtergrond of aantoonbare ervaring binnen IT.
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen Software Asset Management, IT Asset Management, licentiebeheer of een vergelijkbaar vakgebied.
- Aantoonbare kennis van Software Asset Management, softwarelicenties, softwarecontracten en licentiemodellen.
- Ervaring met SAM-tooling, bijvoorbeeld Flexera.
- Analytisch sterk en kunt verbanden en afhankelijkheden tussen data, contracten, licenties en de organisatie snel inzichtelijk maken.
- Zelfstandig, neemt eigenaarschap en weet binnen een complexe IT-organisatie de juiste mensen en informatie te vinden.
- Overzicht houden én de details induiken wanneer dat nodig is.
Bij NS vinden we ontwikkelvermogen belangrijk. Voor deze functie ligt de nadruk op het snel eigen maken en toepassen van nieuwe kennis. Software Asset Management verandert continu, bijvoorbeeld door nieuwe licentiemodellen, cloudgebruik en ontwikkelingen rondom AI. Daarom zoeken we iemand die nieuwsgierig blijft, nieuwe ontwikkelingen snel doorgrondt en deze weet te vertalen naar de SAM-praktijk.
Dit zijn de arbeidsvoorwaarden:
- Salaris tussen €3.743,- en €6.491,- bruto per maand (schaal 60).
- Een 36-urige werkweek.
- 144 uur wettelijk verlof + extra verlof afhankelijk van leeftijd.
- 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
- Gratis treinreizen in de 2e klas; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
- Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
- Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
Software Asset Manager (medior) in Utrecht werkgever: Nederlandse Spoorwegen
Bij NS krijg je de kans om een sleutelrol te spelen in de groei van ons Green Cyber Support Team, waar samenwerking en vakontwikkeling centraal staan. We bieden een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, inclusief een aantrekkelijk salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Als werkgever hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie, zodat iedereen zich thuis voelt binnen ons team.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Nederlandse Spoorwegen
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Software Asset Manager (medior) in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals Nederlandse Spoorwegen op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan Nederlandse Spoorwegen.
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan Nederlandse Spoorwegen.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als Software Asset Manager (medior) bij Nederlandse Spoorwegen wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Software Asset Manager (medior) in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij Nederlandse Spoorwegen.
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij Nederlandse Spoorwegen waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Nederlandse Spoorwegen
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij Nederlandse Spoorwegen.
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij Nederlandse Spoorwegen.
