In één oogopslag
- Taken: Bouw een veilig en schaalbaar AI-platform voor softwareontwikkeling bij NS.
- Bedrijf: Werken bij NS, dé mobiliteitsprovider van Nederland.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden en gratis treinreizen.
- Overige informatie: Ontwikkel jezelf in een inclusieve en diverse werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact met AI in een dynamische en innovatieve omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 10 jaar ervaring als platform engineer met sterke AI-kennis.
Het verwachte salaris ligt tussen 53798 - 65753 € per jaar.
Jij bouwt de basis voor veilige en schaalbare AI-ondersteunde softwareontwikkeling binnen NS. Je zorgt dat ontwikkelteams AI betrouwbaar kunnen inzetten en brengt AI en engineering discipline samen.
Bouw het AI-platform waarmee ontwikkelteams binnen NS veilig, betrouwbaar en schaalbaar gebruik kunnen maken van AI in softwareontwikkeling. Creëer de juiste technische basis door AI te voorzien van context, integraties, bevoegdheden en toetsing, zodat teams verder kunnen gaan dan alleen vibe-coding.
Als Senior platform engineer AI maak je deel uit van het AI software Engineering Platform team. Je bouwt en beheert de platformvoorzieningen waarmee ontwikkelaars AI eenvoudig en veilig kunnen inzetten voor hun softwareontwikkeling. Je maakt tooling, integraties en herbruikbare werkwijzen beschikbaar en bouwt de benodigde beveiliging, kwaliteitscontroles en beheersbaarheid daarin in. Je werkt aan:
- Het beheer en enablement van AI tooling rondom SDLC zoals GitHub Copilot en Claude Code.
- Enablers die nodig zijn om Agentic Software Engineering verantwoord in te zetten, zoals workloadisolatie en veiligheidguardrails.
- AI-SDLC metrics en dashboards die inzicht geven in het AI gebruik rondom SDLC.
- Transformatie van conventionele SDLC naar Agentic SDLC door engineering fundament zoals Agentic platform capabilities: skills, MCP servers en de koppelingen die dit alles laten werken, en goedkeuring gates op kritische momenten.
- Agentic applicaties die platform engineering werkzaamheden automatiseren en orkestreren.
Deze voorzieningen worden als interne producten voorgebracht om NS developer experience te ondersteunen. Het helpen van DevOps teams bij AI adoptie in SDLC: je ondersteunt pilots en tooling adoptie, denkt mee over NS use cases en haalt op wat ze echt nodig hebben. Een AI-SDLC governance platform voor het controleren en beheren van SDLC-agents met voorzieningen zoals plugins marketplace, governance controls, agent evals en observability.
De Centrale Platform Organisatie (CPO) is onderdeel van NS IT en helpt IT- en businesscollega’s om hun werk zo goed mogelijk te doen. We leveren IT-dienstverlening die het fundament vormt voor een wendbare IT-organisatie en daarmee bijdraagt aan de digitale dienstverlening van NS. Je komt terecht in het AI Software Engineering Platform-team binnen het cluster Development Services. Het team bouwt aan het AI-engineeringplatform waarmee developers binnen NS gebruik kunnen maken van AI-coding agents, agentic SDLC-capabilities en voorzieningen voor AI-SDLC-governance.
Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van Senior Platform Engineer AI.
Je hebt hbo-/wo-denk- en werkniveau en ruime ervaring (minimaal 10 jaar) als senior software- of platform engineer. Je hebt aantoonbare ervaring met LLM’s en AI-agent tooling en begrijpt concepten rondom bijvoorbeeld context, tools, MCP, sandboxing, AI-evaluaties en governance. Je AI-ervaring gaat verder dan het gebruik van een coding assistant: je kunt AI-agents bouwen, integreren en orkestreren en kritisch beoordelen wat in de praktijk wel en niet werkt.
Je hebt sterke hands-on ontwikkelervaring, bijvoorbeeld met Python en/of TypeScript, CI/CD, Git en cloudomgevingen zoals Azure en/of AWS. Je hebt ervaring met het bouwen van herbruikbare en onderhoudbare platformvoorzieningen, waarbij architectuur, security, observability en kwaliteit onderdeel zijn van je ontwerp. Je kunt technische keuzes goed onderbouwen en overziet wat deze betekenen voor onder andere identiteit, toegangsrechten, isolatie, logging en herstelbaarheid.
Bij NS werken we met de drie gedragskenmerken aan- en uitspreken, durf en veranderbereidheid. Voor deze functie in dit team ligt de nadruk op durf. Dit betekent dat je nieuwe mogelijkheden met AI actief onderzoekt, experimenteert en keuzes durft te maken in een vakgebied dat volop in ontwikkeling is.
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden.
Een salaris van €4.488,- tot €7.515,- bruto per maand (schaal 61) (o.b.v. 36 uur - inschaling is o.b.v. werkervaring). Een 36-urige werkweek. 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week). De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen. 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling. Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage. Je gezin reist gratis in de daluren. Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt. Professionele ontwikkelingsmogelijkheden. Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
Solliciteer direct (maar zeker vóór 21 november) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie. Je kunt je sollicitatie richten aan Maaike van der Linden, corporate recruiter.
Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring. We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.
Senior Platform engineer AI in Utrecht werkgever: Nederlandse Spoorwegen
Bij NS krijg je de kans om een sleutelrol te spelen in de groei van ons Green Cyber Support Team, waar samenwerking en vakontwikkeling centraal staan. We bieden een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, inclusief een aantrekkelijk salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Als werkgever hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie, zodat iedereen zich thuis voelt binnen ons team.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Nederlandse Spoorwegen
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Platform engineer AI in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals Nederlandse Spoorwegen op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan Nederlandse Spoorwegen.
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan Nederlandse Spoorwegen.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als Senior Platform engineer AI bij Nederlandse Spoorwegen wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Platform engineer AI in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij Nederlandse Spoorwegen.
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij Nederlandse Spoorwegen waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Nederlandse Spoorwegen
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij Nederlandse Spoorwegen.
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij Nederlandse Spoorwegen.
