In één oogopslag
- Taken: Help teams groeien in eigenaarschap en samenwerking als Scrum Master.
- Bedrijf: Werken bij NS, dé mobiliteitsprovider van Nederland.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden en gratis treinreizen.
- Overige informatie: Ontwikkelingsmogelijkheden en een inclusieve werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact op miljoenen reizigers met innovatieve IT/OT-oplossingen.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring als Scrum Master en uitstekende Nederlandse taalvaardigheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Als Scrum Master bij Treindigitalisering help je twee teams groeien in eigenaarschap, samenwerking en kwaliteit. Met jouw Agile- en Scrumkennis bouw je mee aan betrouwbare IT/OT-oplossingen die dagelijks miljoenen reizigers raken. Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland.
Je speelt een belangrijke rol in de transformatie van jouw teams naar een operational critical mindset. Je hebt focus op jouw eigen teams maar bent ook betrokken bij het overkoepelende plaatje waarbij Agile- en multidisciplinair werken speerpunten zijn voor de komende jaren. Je gaat werken in een omgeving die jou met open armen ontvangt en waar alle ruimte is voor ontwikkeling.
Dit ga je doen als Scrum Master:
- Voor twee van onze teams in verschillende fases van volwassenheid ben jij de scrum master.
- Met behulp van jouw expertise in het agile gedachtegoed en het scrumframework, zorg je ervoor dat de teams én de omgeving naar een hoger volwassenheidsniveau worden gebracht.
- Je neemt initiatief om verbeteringen of belemmeringen bespreekbaar te maken en biedt de teams informatie, tools of nieuwe ideeën aan om de manier van werken sneller, efficiënter en kwalitatiever te maken.
- Je leert, faciliteert, coacht en mentort de teams om continu te leren, verbeteren en betere manieren te vinden om waarde te leveren en de doelstellingen van de afdeling te behalen.
- Je bent verbonden aan twee scrumteams en verantwoordelijk voor de toepassing van het scrum framework en agile principes bij deze teams.
- Coachen van de scrumteams en helpen om de samenwerking tussen teamleden en stakeholders te verbeteren.
- Overbrengen van de leer van agile op de teams en zorgen dat de teams scrum uitvoeren zoals de scrumguide beschrijft en de SAFe-principes omarmt.
- Het scrummastergilde waar je kennis uitwisselt met mede scrummasters.
- Begeleiden van teams bij het voortdurend verbeteren van de kwaliteit van hun producten.
- Nauw samenwerken met andere scrummasters en de Release Train Engineer om vanuit het grotere plaatje systeemdenken en continuous improvement toe te passen.
- Samen met het management team van de afdeling initiëren van veranderingen om de strategische doelstellingen te behalen.
Hier ga je werken:
NS is opgebouwd uit meerdere bedrijfsonderdelen. We werken intensief samen om 1 miljoen reizigers naar de juiste bestemming te brengen en van alle gemak en service te voorzien. Elke dag weer. Door hen op tijd, veilig en in een schone trein naar hun bestemming te brengen. Maar ook door de mogelijkheid te bieden hun fiets te parkeren, een OV fiets te huren en interessante winkelmogelijkheden te bieden op het station.
Je gaat werken binnen het Cluster Software Desk en Platformen, onderdeel van Treindigitalisering. Het cluster verzorgt:
- De procesbegeleiding van alle IT/OT-softwarewijzigingen, inclusief ontwikkeling en beheer van alle benodigde producten voor het onderhouden van de software.
- De NS in-huis ontwikkeling en beheer van IT-software producten op de trein t.b.v. rijden en onderhouden van de trein en reizigerscomfort.
- De regie, ontwikkeling en beheer van de benodigde platformen op de trein en aan de wal t.b.v. de IT/OT-software producten.
We hechten veel belang aan de Agile waarden en zijn een omgeving waar men met respect met elkaar omgaat en eigen verantwoordelijkheid, initiatief en pragmatisme verwacht en gewaardeerd worden.
Dit zijn de functie-eisen:
- Minimaal hbo werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als dedicated Scrum Master/RTE, binnen een grote organisatie, waar je meerdere (soorten) teams hebt begeleid.
- Ervaring met scaling vraagstukken.
- Min PSM 2.
- SAFe (SASM/SSM/SPC/ASPC of vergelijkbare training) agilist.
Wensen:
- Je hebt ervaring met IT-implementaties binnen complexe omgevingen en weet de juiste acties in gang te zetten om teams en hun omgeving in beweging te krijgen.
- Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
- Je bent gericht op het realiseren van groei en ontwikkeling van teams en organisatie.
- Je bent organisatiesensitief waardoor je jouw aanpak gemakkelijk afstemt op de realiteit.
Competenties:
- Resultaatgericht.
- Interveniëren – knelpunten / constructieve conflicten.
- Gedrag en onderstroom in balans houden.
- Verbeterhonger; bepalen wat teams nodig hebben om ze te laten groeien.
Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wij zijn vooral benieuwd naar jouw visie op het agile gedachtegoed en een operational critical mindset.
Dit zijn de arbeidsvoorwaarden:
- Een salaris tussen € 4.488,- en € 7.515,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
- Een 36-urige werkweek.
- 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
- De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
- 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
- Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
- Je gezin reist gratis in de daluren.
- Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
- Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
- Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
- De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).
Wil jij als Scrum Master bijdragen aan betrouwbare IT- en OT-oplossingen die dagelijks impact hebben op miljoenen reizigers? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.
Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen Schipper, corporate recruiter, bereikbaar op 06-19414934.
Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar onze frontoffice. Ook voor vragen over anoniem solliciteren kun je daar terecht. Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice.
Goed om te weten: Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld.
Sollicitatieprocedure:
- Sollicitatie ontvangen: We hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.
- (Online) sollicitatiegesprek: We nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek met de recruiter en teammanager.
- Vervolggesprek: We nodigen je uit voor een vervolggesprek bij ons op kantoor.
- Arbeidsvoorwaardengesprek: Digitaal bespreken we het arbeidsvoorwaardelijke aanbod en heb je de mogelijkheid om vragen te stellen.
- In dienst: Welkom, je komt in dienst bij NS!
Scrum Master Treindigitalisering (Dutch mandatory) - Utrecht werkgever: Nederlandse Spoorwegen
Bij NS krijg je de kans om een sleutelrol te spelen in de groei van ons Green Cyber Support Team, waar samenwerking en vakontwikkeling centraal staan. We bieden een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, inclusief een aantrekkelijk salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Als werkgever hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie, zodat iedereen zich thuis voelt binnen ons team.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Nederlandse Spoorwegen
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Scrum Master Treindigitalisering (Dutch mandatory) - Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals Nederlandse Spoorwegen op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan Nederlandse Spoorwegen.
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan Nederlandse Spoorwegen.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als Scrum Master Treindigitalisering (Dutch mandatory) - Utrecht bij Nederlandse Spoorwegen wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Scrum Master Treindigitalisering (Dutch mandatory) - Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij Nederlandse Spoorwegen.
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij Nederlandse Spoorwegen waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Nederlandse Spoorwegen
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij Nederlandse Spoorwegen.
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij Nederlandse Spoorwegen.
