In één oogopslag
- Taken: Bouw software die dagelijks door NS-collega’s wordt gebruikt en verbeter mobiliteit in Nederland.
- Bedrijf: Werken bij NS, dé werkgever voor duurzame mobiliteit.
- Voordelen: Flexibele werktijden, thuiswerken, gratis treinreizen en uitstekende arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met volop ontwikkelmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact met technologie en help Nederland bereikbaar te houden.
- Kwalificaties: Ervaring met .NET/C#, API's en DevOps is een must.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Wil jij software bouwen die dagelijks door NS-collega’s in de operatie wordt gebruikt? Werk als Fullstack Developer aan betrouwbare applicaties met .NET/C#, Azure en DevOps en krijg ruimte om techniek continu te verbeteren.
Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland. Veel ontwikkelmogelijkheden. Goede arbeidsvoorwaarden. Daarom wil je als Fullstack Developer interne applicaties rijdend personeel bij NS werken. Jouw werk maakt het mogelijk dat het treinpersoneel van NS hun werk veilig en bekwaam kan uitvoeren.
Je zit in een dynamische omgeving waarbij je zowel back-end als front-end applicaties ontwikkelt en onderhoudt, waardoor je veel afwisseling hebt. Door het personeel van NS te ondersteunen draag je direct bij aan de ontwikkeling van een duurzamere maatschappij.
Als Fullstack Developer werk je aan digitale oplossingen binnen het domein Bevoegd & Bekwaam. Met deze oplossingen zorgen we ervoor dat operationele collega's kunnen beschikken over betrouwbare informatie rond onder andere kwalificaties, opleidingen, certificeringen en inzetbaarheid.
Je werkt aan de volledige lifecycle van onze applicaties: van ontwerp en ontwikkeling tot deployment, monitoring en verdere verbetering in productie. Je zwaartepunt ligt op backendontwikkeling met .NET/C#, maar je beweegt je gemakkelijk over verschillende onderdelen van de stack.
Je gaat onder andere:
- fullstack oplossingen ontwerpen, bouwen en doorontwikkelen met .NET/C#;
- API's en integraties ontwikkelen voor een betrouwbare uitwisseling van informatie;
- bijdragen aan web- en mobiele oplossingen, waaronder native Android;
- werken met Azure, CI/CD, containers, monitoring en logging;
- geautomatiseerde tests, code quality checks en security scans toepassen;
- bijdragen aan privacy en security by design;
- samen met Product Owner, UX, Service Experts en de business complexe vragen vertalen naar werkende oplossingen;
- applicaties ook na livegang volgen en verbeteren;
- actief bijdragen aan architectuur-, development- en UX-standaarden binnen NS.
Je kijkt daarbij verder dan alleen de code. Je wilt begrijpen welk probleem je oplost, voor wie je dat doet en hoe je ervoor zorgt dat een oplossing ook in productie betrouwbaar blijft werken.
Je komt terecht in een DevOps-team binnen het domein Bevoegd & Bekwaam van Cluster PFS. Binnen dit domein ontwikkelen en beheren we bedrijfskritische digitale oplossingen voor operationele NS-collega's. De oplossingen ondersteunen hen om aantoonbaar bevoegd, bekwaam en inzetbaar te zijn en te blijven.
Je werkt nauw samen met onder andere de Product Owner, andere developers, Service Experts, UX, architectuur, security- en cloudexperts en stakeholders vanuit de operatie. Daarnaast is er samenwerking met clusterbrede platformteams zoals Atlas en ROBE. De werksfeer is open en samenwerkingsgericht. We spreken elkaar aan, delen kennis en zoeken continu naar manieren om onze oplossingen en manier van werken te verbeteren.
Je werkt hybride vanuit Utrecht en thuis. Maandag is in principe de gezamenlijke kantoordag, waarbij flexibiliteit mogelijk is.
Je bent een ervaren developer die verantwoordelijkheid neemt voor het hele product en niet alleen voor zijn of haar eigen stukje code. Je kunt technische keuzes uitleggen, denkt na over betrouwbaarheid en security en werkt graag samen met zowel technische als niet-technische collega's. Daarnaast neem je mee:
- circa 5 jaar relevante ervaring als software developer;
- ruime ervaring met .NET en C#;
- ervaring met het ontwikkelen van API's en integraties;
- ervaring met DevOps en CI/CD, bijvoorbeeld met Azure DevOps;
- ervaring met Microsoft Azure en cloud-native ontwikkeling;
- kennis van containerisatie, monitoring en logging;
- ervaring met geautomatiseerd testen en softwarekwaliteit;
- aandacht voor security, privacy, beschikbaarheid en continuïteit;
- het vermogen om zelfstandig technische vraagstukken te analyseren en van probleem tot werkende oplossing te brengen.
Ervaring met native Android, bijvoorbeeld Kotlin en Jetpack Compose, is een plus. Hetzelfde geldt voor ervaring met infrastructure as code, bijvoorbeeld Bicep, ARM of Terraform.
Minstens zo belangrijk vinden we hoe je werkt. Je zoekt actief de samenwerking op, neemt initiatief, blijft nieuwsgierig en durft bestaande oplossingen ter discussie te stellen wanneer je ziet dat het beter kan. Tegelijkertijd werk je zorgvuldig en maak je bewuste keuzes voordat je iets naar productie brengt.
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden.
Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, en binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie. Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen van den Berg, Corporate Recruiter IT. Heb je nog vragen over het sollicitatieproces? Mail dan naar onze frontoffice. Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice.
Goed om te weten: Een achtergrondonderzoek, waaronder een VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Dit omvat ook het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring. We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je terug in ons aannamebeleid.
Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Dit is géén oproep voor acquisitie. De functie kan niet op interim basis worden vervuld.
Fullstack Developer interne applicaties rijdend personeel in Utrecht werkgever: Nederlandse Spoorwegen
Bij NS krijg je de kans om een sleutelrol te spelen in de groei van ons Green Cyber Support Team, waar samenwerking en vakontwikkeling centraal staan. We bieden een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, inclusief een aantrekkelijk salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Als werkgever hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie, zodat iedereen zich thuis voelt binnen ons team.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Nederlandse Spoorwegen
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Fullstack Developer interne applicaties rijdend personeel in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals Nederlandse Spoorwegen op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan Nederlandse Spoorwegen.
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan Nederlandse Spoorwegen.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als Fullstack Developer interne applicaties rijdend personeel bij Nederlandse Spoorwegen wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Fullstack Developer interne applicaties rijdend personeel in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij Nederlandse Spoorwegen.
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij Nederlandse Spoorwegen waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Nederlandse Spoorwegen
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij Nederlandse Spoorwegen.
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij Nederlandse Spoorwegen.
