In één oogopslag
- Taken: Bouw de app die miljoenen reizigers dagelijks gebruiken en maak impact op duurzame mobiliteit.
- Bedrijf: Werken bij NS, een toonaangevende speler in duurzame mobiliteit.
- Voordelen: Flexibele werktijden, thuiswerken, en uitstekende arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Werk met moderne technologieën en zie je ideeën direct impact maken.
- Kwalificaties: Ervaring met Android ontwikkeling en een passie voor innovatie.
Het verwachte salaris ligt tussen 3743 - 6491 € per maand.
Bouw de app waar miljoenen reizigers elke dag op vertrouwen. Sluit je aan bij Team Guide bij NS en help de toekomst van duurzame mobiliteit vorm te geven. Werk met moderne Android-technologieën, neem de verantwoordelijkheid voor functies van begin tot eind en maak een directe impact op meer dan 4 miljoen maandelijkse gebruikers.
Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland. Veel ontwikkelmogelijkheden. Goede arbeidsvoorwaarden.
Waarom kiezen voor NS als Android Developer? Je hebt de unieke kans om een app te bouwen en te verbeteren die door meer dan 4 miljoen gebruikers elke maand wordt gebruikt. Je komt terecht in een vooruitstrevend DevOps-team met de vrijheid om ideeën bij te dragen en te experimenteren met nieuwe technologieën. Teams zijn volledig verantwoordelijk voor het hele proces, van ontdekking en gebruikersonderzoek tot ontwerp, ontwikkeling en continue verbetering. We bouwen, hosten en beheren onze eigen app, webservices en backend-API's: "Je bouwt het, je runt het, je houdt ervan."
Wat je doet als Android Developer bij NS: Als Android Developer ben je verantwoordelijk voor de voortdurende ontwikkeling en onderhoud van de NS-app. Je bouwt gebruiksvriendelijke functies die voldoen aan de hoogste kwaliteitsnormen. Voorbeelden zijn verbeteringen aan de reisplanner, boekingsflow, klantenservicefuncties, personalisatie en integraties met mobiliteitspartners. Werk nauw samen met UX-ontwerpers om gebruikersinterfaces en functies te creëren die voldoen aan de behoeften van klanten. Werk samen met de Business Analyst en Product Owner om functionele en zakelijke vereisten om te zetten in technische oplossingen. Schrijf schone, goed gestructureerde code en pak proactief legacy-code aan wanneer je deze tegenkomt. Verbeter de kwaliteit, betrouwbaarheid en robuustheid van de NS-app door sterke code coverage te behouden. Blijf op de hoogte van de laatste trends en technologieën in Android-ontwikkeling.
Je komt te werken in Team Guide, onderdeel van het domein Passenger Experience (Reizigers). Je kunt werken vanuit ons hoofdkantoor nabij Utrecht Centraal Station of vanuit huis. Team Guide is een multidisciplinair DevOps-team bestaande uit:
- Android Developers
- iOS Developers
- Backend Developers
- A UX/Visual Designer
- A Business Analyst
- A Scrum Master
- A Product Owner
Team Guide speelt een sleutelrol in het informeren en begeleiden van miljoenen reizigers elke dag. Het team ontwikkelt en onderhoudt innovatieve functies die reizigers voorzien van relevante informatie op het juiste moment om reizen met NS gemakkelijker te maken. Ook is het team verantwoordelijk voor het proactief waarschuwen voor geplande werkzaamheden, verstoringen en incidenten. Voorbeeldfuncties zijn pushmeldingen over technische werkzaamheden, verstoringsalerts, gepersonaliseerde reisinformatie en proactieve reisbegeleiding op basis van verwachte reizen. Door deze oplossingen draagt Team Guide direct bij aan verschillende strategische NS-doelstellingen, waaronder het vergroten van het app-gebruik, het verder personaliseren van de reiservaring, het verbeteren van de IT-kwaliteit en het verminderen van klantcontact door reizigers sneller en nauwkeuriger te informeren.
Android-ontwikkelaars binnen NS komen wekelijks bijeen om hun werk te tonen, gedeelde uitdagingen te bespreken en technische verbeteringen te stimuleren. Tijdens deze sessies kun je een echte impact maken en helpen de toekomstige richting van Android-ontwikkeling binnen NS vorm te geven.
De Codebase: De NS-app-codebase bestaat uit meer dan 120 modules, gestructureerd volgens de principes van Clean Architecture. Hoewel een deel van de applicatie nog legacy-code bevat (inclusief Java), moderniseert en vervangt het team actief verouderde componenten. Alle nieuwe functies worden gebouwd met:
- Kotlin
- Kotlin Coroutines
- Jetpack Compose
- Ons interne ontwerpsysteem Nessie in Jetpack Compose (NS Design System)
Dit zijn de functie-eisen: Je bent leergierig en snel aanpasbaar. Je herkent kansen voor verbetering en brengt anderen mee in het realiseren daarvan. Belangrijke Agile-principes zoals samenwerking, reageren op verandering en waarde leveren in korte iteraties passen natuurlijk bij jouw manier van werken. Je communiceert effectief, toont initiatief en bent zelfverzekerd in het nemen van beslissingen.
Wat je meebrengt:
- Een Bachelor- of Masterdiploma in Software Engineering of een gerelateerd vakgebied.
- Minimaal 2-3 jaar ervaring met het ontwikkelen van Android-applicaties met Kotlin, Kotlin Coroutines en Jetpack Compose binnen een Scrum- of DevOps-omgeving.
- Ervaring met Clean Architecture en het schrijven van unit tests en Espresso-tests.
- Een sterke teamgeest. Jouw flexibiliteit en samenwerkingsmentaliteit helpen het team versterken.
- Enthousiasme, een sterk gevoel van eigenaarschap en een interesse die verder gaat dan je eigen expertise.
- Een oprechte interesse in ontwikkelingen binnen het Android-ecosysteem, continu leren, zowel technisch als persoonlijk.
- Het vermogen om effectief te communiceren in het Nederlands of Engels.
Aanvullende wensen:
- Ervaring met: Analytics, Test-Driven Development (TDD) en Data-Driven Development.
- CI/CD-pijplijnen.
- Code-modularisatie.
- Feature flags en A/B-testen.
- Refactoring van legacy-code.
- Snapshot testing tools zoals Paparazzi.
- Het bouwen van digitaal toegankelijke mobiele applicaties.
- Ervaring met werken als een T-shaped professional met expertise in één gebied en de bereidheid om bij te dragen aan meerdere disciplines.
- Een full-stack mindset, in staat om verder te kijken dan je eigen specialisatie en samen te werken gedurende de hele ontwikkelingscyclus.
Diversiteit & Inclusie: Bij NS geloven we dat diversiteit en inclusie samenwerking leuker maken en leiden tot betere resultaten. Ongeacht je achtergrond, overtuigingen of levenservaring, zijn we vooral geïnteresseerd in jouw visie, vaardigheden en wat je kunt bijdragen aan deze rol.
Dit zijn de arbeidsvoorwaarden: Werken bij NS betekent dat je een echt verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Je helpt Nederland toegankelijk en verbonden te houden voor iedereen. Bij NS geniet je van veel vrijheid en volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. We beloven dat geen twee dagen ooit hetzelfde zijn. En als een van de meest aantrekkelijke werkgevers in Nederland bieden we nog meer.
Voor deze functie kun je het volgende verwachten:
- Een salaris in schaal 60, variërend van €3.743 tot €6.491 bruto per maand (op basis van een 36-urige werkweek en afhankelijk van je ervaring).
- De mogelijkheid om vanuit huis te werken en te genieten van flexibele werktijden (in onderling overleg).
- Een 36-urige werkweek.
- Een eindejaarsbonus van 3%, 8% vakantiegeld en een uitstekende pensioenregeling.
- Een vast contract na een jaar, onder voorbehoud van goede prestaties.
- Gratis reizen met de trein in de 2e klas; reizen in de 1e klas is mogelijk voor een kleine persoonlijke bijdrage.
- Je gezin kan gratis reizen tijdens daluren.
- 144 uur wettelijke verlof (op basis van fulltime dienstverband), plus extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal één extra week).
- De optie om drie christelijke feestdagen om te ruilen voor drie niet-christelijke feestdagen.
- Kortingen op Europese treinreizen na een jaar dienstverband bij NS.
- Een flexibel voordelenpakket, inclusief opties zoals een fietsregeling, extra pensioenbijdragen of extra vakantiedagen.
Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en collectieve arbeidsovereenkomst (CAO).
Solliciteren naar deze baan: Solliciteer direct met de sollicitatieknop. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische bevestiging van je sollicitatie, en we komen binnen twee weken bij je terug.
Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen van den Berg, Corporate Recruiter IT. Heb je vragen over het wervingsproces? Neem contact op met onze Front Office. Wil je liever iemand telefonisch spreken? Bel onze Front Office op +31 (0)88 671 3666.
Goed om te weten: Een achtergrondscreening, inclusief een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), maakt deel uit van het wervingsproces. Dit omvat ook het ondertekenen van een integriteitsverklaring en een geheimhoudingsverklaring. We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich welkom en inbegrepen voelt. Dit komt tot uiting in ons aannamebeleid.
We werven voor deze functie rechtstreeks en zijn niet op zoek naar ondersteuning van bureaus of acquisitiediensten. Deze rol kan niet op interim-basis worden ingevuld. Bezoek onze pagina voor aannemen van contractors voor interim-mogelijkheden.
Reken op NS: Werken bij NS betekent dat je een echt verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je helpt Nederland toegankelijk en verbonden te houden voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid. We beloven dat geen twee dagen hetzelfde zijn. Onze kernwaarden zijn openheid en betrouwbaarheid. We worden gedreven door resultaten en streven voortdurend naar vooruitgang.
Sollicitatieprocedure: Sollicitatie ontvangen: We hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure. (Online) sollicitatiegesprek: We nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek met de recruiter en teammanager. Het gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams of bij ons op kantoor. Vervolggesprek: We nodigen je uit voor een vervolggesprek bij ons op kantoor. Arbeidsvoorwaardengesprek: Digitaal bespreken we het arbeidsvoorwaardelijke aanbod en heb je de mogelijkheid om vragen te stellen. In dienst: Welkom, je komt in dienst bij NS!
Android Developer Team Guide in Utrecht werkgever: Nederlandse Spoorwegen
Bij NS krijg je de kans om een sleutelrol te spelen in de groei van ons Green Cyber Support Team, waar samenwerking en vakontwikkeling centraal staan. We bieden een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, inclusief een aantrekkelijk salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Als werkgever hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie, zodat iedereen zich thuis voelt binnen ons team.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Nederlandse Spoorwegen
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Android Developer Team Guide in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals Nederlandse Spoorwegen op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan Nederlandse Spoorwegen.
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan Nederlandse Spoorwegen.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als Android Developer Team Guide bij Nederlandse Spoorwegen wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Android Developer Team Guide in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij Nederlandse Spoorwegen.
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij Nederlandse Spoorwegen waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Nederlandse Spoorwegen
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij Nederlandse Spoorwegen.
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij Nederlandse Spoorwegen.
