In één oogopslag
- Taken: Leer sleutelen aan treinen en los technische problemen op.
- Bedrijf: Werken bij NS, dé spoorwegonderneming van Nederland.
- Voordelen: Competitief salaris, gratis treinreizen en veel ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Afwisselend werk in een dynamische omgeving met ervaren collega's.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in duurzame mobiliteit en werk met echte techniek.
- Kwalificaties: MBO 2-diploma mechatronica en passie voor techniek.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Werk jij graag met techniek? En wil je leren sleutelen aan treinen? Kom dan werken als junior monteur mechatronica bij NS in Maastricht. Jij helpt mee om treinen veilig, schoon en klaar voor vertrek te maken. Dankzij jou reist Nederland veilig.
Volop ontwikkelmogelijkheden. Goede arbeidsvoorwaarden.
Je werkt met grote techniek: echte treinen. Je leert veel in de praktijk. Geen dag is hetzelfde in de werkplaats. Je werkt samen met ervaren monteurs. Door jouw werk kunnen reizigers veilig op weg.
“Ik werk aan techniek die je elke dag ziet rijden. Dat maakt mijn werk bijzonder.” - Bart
Dit ga je doen:
- Je zoekt storingen en helpt ze oplossen.
- Je controleert of onderdelen goed werken.
- Je gebruikt technisch gereedschap en meetmiddelen.
- Je werkt veilig en netjes.
- Je leert steeds meer over treinonderhoud.
Hier ga je werken:
Je gaat werken bij NS Onderhoud en Service in Maastricht. In deze werkplaats onderhouden we verschillende treinen, zoals VIRM en de FLIRT. Je komt in een team met technische collega’s. Zij leren je het vak stap voor stap. Je staat er dus niet alleen voor. Je werkt in diensten, daardoor is je werk afwisselend. Voor werken op onregelmatige tijden krijg je extra geld.
Dit zijn de functie-eisen:
- Je hebt een mbo 2-diploma mechatronica. Dit is verplicht.
- Je vindt techniek interessant en wilt blijven leren.
- Je sleutelt graag. Bijvoorbeeld aan voertuigen, machines of installaties.
- Je werkt graag samen met collega’s.
- Je denkt graag mee over technische oplossingen.
Dit zijn de arbeidsvoorwaarden:
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:
- Een salaris tussen € 2.725,- en € 3.432,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
- Een 36-urige werkweek.
- 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een werkweek van 36 uur) aangevuld met extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
- De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen.
- 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
- Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
- Je gezin reist gratis in de daluren.
- Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
- Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
- Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
Wil jij van techniek je werk maken? En wil je leren aan treinen die elke dag door Nederland rijden? Dan is dit jouw kans. Solliciteer direct (maar zeker vóór 20 september) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.
Goed om te weten: Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring. We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.
Monteur mechatronisch junior werkgever: Nederlandse Spoorwegen
Bij NS krijg je de kans om een sleutelrol te spelen in de groei van ons Green Cyber Support Team, waar samenwerking en vakontwikkeling centraal staan. We bieden een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, inclusief een aantrekkelijk salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Als werkgever hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie, zodat iedereen zich thuis voelt binnen ons team.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Nederlandse Spoorwegen
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Monteur mechatronisch junior kunt binnenhalen
✨Doe mee aan netwerkevenementen in de mechatronica
In de mechatronica zijn er vaak beurzen en evenementen zoals de Hannover Messe waar je in contact kunt komen met bedrijven en professionals uit de sector. Probeer actief deel te nemen en gesprekken aan te knopen; je weet maar nooit wie je daar kan tegenkomen!
✨Word lid van mechatronica-groepen
Zoek naar lokale of online gemeenschappen voor mechatronica, zoals verenigingen of forums. Deze kunnen een geweldige plek zijn om tips te verzamelen, banen te delen en connecties te maken met experts in jouw vakgebied.
✨Zorg voor relevante projecten en portfolio
Voor een fulltime rol is het belangrijk om je vaardigheden te laten zien. Maak een portfolio met projecten die je hebt uitgevoerd, bijvoorbeeld automatiseringssystemen of robotica. Dit kan een sterke indruk achterlaten tijdens sollicitatiegesprekken bij bedrijven zoals Nederlandse Spoorwegen.
✨Solliciteer via onze website en geef jezelf een boost!
Vergeet niet dat je de beste kans hebt om een rol zoals Monteur mechatronisch junior bij Nederlandse Spoorwegen te bemachtigen door rechtstreeks via onze website te solliciteren. Zorg ervoor dat je alle vereiste documenten en een sterke motivatiebrief toevoegt. Je toekomst in de mechatronica begint hier!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Monteur mechatronisch junior te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien!:In de wereld van mechatronica is je technische achtergrond cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals programmeren, mechanische design software zoals SolidWorks of MATLAB, en kennis van sensoren en actuatoren duidelijk in je CV naar voren komen. Dit schetst een duidelijk beeld van wat je kunt bijdragen aan Nederlandse Spoorwegen.
Vermeld je projecten en stages:Iedereen kan een diploma hebben, maar het zijn je praktische ervaringen die het verschil maken. Voeg relevante projecten, stages of zelfs side-projecten toe aan je motivatiebrief of portfolio waarbij je specifieke uitdagingen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen theorie begrijpt, maar ook in de praktijk kunt toepassen wat je hebt geleerd.
Motivatie, motivatie, motivatie!:Voor een fulltime functie zoals Monteur mechatronisch junior bij Nederlandse Spoorwegen is het super belangrijk dat je laat zien waarom je deze rol zo graag wilt. Schrijf een gepassioneerde motivatiebrief waarin je uitlegt hoe je je vaardigheden wilt verbeteren en bijdragen aan de innovatieve projecten van het team. Laat je enthousiasme doorschemeren!
Sluit aan bij ons teamgevoel:Bij Nederlandse Spoorwegen zoeken we mensen die niet alleen technisch onderlegd zijn, maar ook goed in een team passen. Gebruik je CV en motivatiebrief om je teamervaring te benadrukken. Heb je bijvoorbeeld samengewerkt aan een project? Beschrijf dit kort en wat je rol daarin was. Samenwerken is een grote factor in ons succes!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Nederlandse Spoorwegen
✨Demonstreer je technische vaardigheden
Tijdens de interviewvoorbereiding is het belangrijk dat we ons voorbereiden op vragen over specifieke mechatronische systemen of technologieën. Verwacht vragen die je kennis van robotica, sensoren of automatisering testen. Zorg ervoor dat je enkele projecten of ervaringen kunt delen waaruit je technische vaardigheden blijken!
✨Wees klaar voor praktische opdrachten
In de wereld van mechatronica kunnen interviewers je vragen om aan een technische opdracht te werken, zoals het ontwerpen van een eenvoudig systeem of het probleemoplossen van een bestaand prototype. We moeten oefenen met dergelijke opdrachten zodat we comfortabel zijn in deze situaties en onze creativiteit kunnen laten zien.
✨Toon je passie voor innovatie
In een fulltime rol in de mechatronica zoeken bedrijven als Nederlandse Spoorwegen kandidaten die niet alleen technisch onderlegd zijn, maar ook een passie hebben voor innovatie en technologie. We kunnen ons voorbereiden door actuele trends en ontwikkelingen in de industrie te volgen en te bespreken hoe deze invloed hebben op ons werk en de projecten die we leuk vinden.
✨Je CV en portfolio als gespreksonderwerp
Bij een fulltime rol is je CV waarschijnlijk de eerste indruk die het bedrijf van jou krijgt. Zorg ervoor dat we duidelijke en relevante projecten in ons portfolio hebben die onze vaardigheden en ervaringen weerspiegelen. Bespreek niet alleen wat je hebt gedaan, maar ook waarom je deze projecten hebt gekozen en wat je hebt geleerd in het proces!
