In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een soepel draaiende winkel en leid een betrokken team.
- Bedrijf: AH to go, dé plek voor reizigers met een energiek team.
- Voordelen: Flexibele werktijden, goed salaris en tot 60% korting bij winkels.
- Overige informatie: Mogelijkheid tot BBL opleiding en een buddy systeem voor inwerken.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en groei door in je carrière.
- Kwalificaties: Minimaal 18 jaar en bereid om te leren en werken.
Het verwachte salaris ligt tussen 2692 - 3235 € per maand.
Als floormanager bij AH to go zorg je voor een soepel draaiende winkel op het station. Je geeft sturing aan een betrokken team en draagt bij aan een optimale winkelervaring. NS biedt jou een fijne werkplek met groeikansen.
- Goed salaris
- Mogelijkheid tot doorgroeien
- Flexibele werktijden
- Opleidingen
- Leuke en gezellige collega’s
Jouw beschikbaarheid: Je rooster is flexibel en stel je samen met de manager op. Vanwege onze ruime openingstijden is het belangrijk dat je zowel kunt openen als sluiten. Je kunt worden ingeroosterd voor diensten die starten vanaf 06:00 uur en uiterlijk om 00:00 uur eindigen. Vanwege de werkzaamheden en werktijden vragen we je minimaal 18 jaar te zijn.
Dit ga je doen als floormanager: AH to go is dé plek voor reizigers die snel iets lekkers voor onderweg willen meenemen, van verse broodjes en salades tot een goede kop koffie. Als floormanager zorg jij dat de dienst goed loopt. Je werkt mee op de vloer, houdt overzicht en helpt je collega’s waar nodig. Samen zorgen jullie dat reizigers snel en vriendelijk worden geholpen. Of je nu al ervaring hebt of klaar bent voor een volgende stap: bij AH to go leer je veel in de praktijk. Je werkt in een energiek team, midden in de dynamiek van het station. Je verdeelt de taken en geeft duidelijke aanwijzingen. Je werkt zelf mee op de werkvloer en ziet daardoor snel wat er nodig is. Je lost problemen snel op. Je motiveert collega's en zorgt voor een goede sfeer. Je bewaakt de kwaliteit van producten en service. Je zorgt voor een aantrekkelijke en schone winkel. Je zorgt dat iedereen veilig en volgens de regels werkt.
Dit bieden wij: Deze functie is ingedeeld in functiegroep D van de vgl-cao. Ben je 21 jaar of ouder? Dan bedraagt het salaris € 2.692 tot € 3.235 bruto per maand (40 uur) exclusief eventuele toeslagen. Ben je jonger dan 21 jaar? Dan geldt het cao-jeugdloon dat hoort bij jouw leeftijd. De mogelijkheid om na 7 maanden een vast contract te krijgen. Werken met een vast aantal uren per week. Flexibele diensten, geen negen tot vijf baan. De dynamiek van het station en leuke collega's. Tot 60% korting bij diverse winkels op het station. Eventuele tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal €10,50 per dag (vanaf 10 km). Wij vergoeden geen parkeerkosten en hebben geen vaste parkeerplaatsen (tenzij andersaangegeven). Wil je leren en werken combineren (MBO niveau 3 of 4)? Dan is er een mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding. Klik hiervoor meer informatie op onze opleidingspagina. Een inwerkprogramma (waaronder een buddy systeem en on-boarding app).
Wil je meer weten? Bekijk dan hier de VGL CAO.
Dienstverband: Type vacature: Intern.
Vaardigheden: Er is geen minimale opleiding vereist. Je beheerst Nederlands.
Floormanager AH to go Den Bosch werkgever: Nederlandse Spoorwegen
Als floormanager bij AH to go in Den Bosch profiteer je van een dynamische werkomgeving op het station, waar je samenwerkt met een betrokken team en bijdraagt aan een optimale winkelervaring voor reizigers. Met flexibele werktijden, groeikansen en een aantrekkelijk salaris, biedt AH to go een stimulerende werkplek waar je jezelf kunt ontwikkelen en waar collegialiteit hoog in het vaandel staat. Geniet van unieke voordelen zoals kortingen bij diverse winkels op het station en de mogelijkheid om een BBL-opleiding te volgen terwijl je werkt.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Nederlandse Spoorwegen
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Floormanager AH to go Den Bosch kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
Ga op zoek naar lokale netwerkevenementen en beurzen in de detailhandel. Deze zijn perfect om persoonlijk in contact te komen met bedrijven zoals Nederlandse Spoorwegen en om een goede indruk achter te laten.
✨Dress for Success
Zorg ervoor dat je je altijd professioneel kleedt, vooral als je naar winkels gaat om te solliciteren. Dit laat zien dat je de branche serieus neemt en het kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Gebruik sociale media slim
Volg populaire detailhandelcommunities op platforms zoals Facebook en Instagram. Vaak worden daar vacatures en tijdelijke banen gedeeld, en je kunt ook betrokken raken bij gesprekken om je zichtbaarheid bij bedrijven zoals Nederlandse Spoorwegen te vergroten.
✨Toon je enthousiasme in gesprekken
Tijdens je sollicitatiegesprekken moet je echt je passie voor de detailhandel overbrengen. Laat zien dat je het leuk vindt om klanten te helpen en dat je op de hoogte bent van de trends in de sector. Dit kan het verschil maken in de keuze van Nederlandse Spoorwegen voor jou!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Floormanager AH to go Den Bosch te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je passie voor de detailhandel:In je sollicitatie moeten we echt voelen dat je enthousiast bent over werken in de detailhandel. Vertel ons over je ervaring met klantenservice, hoe je omgaat met uitdagingen in de winkel of manieren waarop je een positieve sfeer creëert. Dit laat zien dat je niet alleen een sollicitant bent, maar echt een potentiële aanwinst voor Nederlandse Spoorwegen.
CV met relevante ervaring:Je CV moet een helder overzicht bieden van je werkervaring in de detailhandel. Zorg ervoor dat je specifieke voorbeelden toevoegt van eerdere banen, zoals je verantwoordelijkheden en behaalde resultaten. Vergeet ook niet om eventuele relevante opleidingen of certificaten te vermelden die aansluiten bij de rol, zodat we kunnen zien dat je goed voorbereid bent voor deze fulltime positie.
Beton je soft skills:In de detailhandel draait het vaak om mensen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV je soft skills benadrukt, zoals communicatie, teamwork en een klantgerichte houding. Dit laat ons zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook het juiste karakter om onze klanten een geweldige ervaring te bieden.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Voor een fulltime rol willen we weten wanneer je kunt beginnen. Geef in je motivatiebrief een duidelijk beeld van je beschikbaarheid en eventuele voorkeuren qua werktijden. Dit helpt ons in het selectieproces en laat zien dat je serieus bent over de functie bij Nederlandse Spoorwegen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Nederlandse Spoorwegen
✨Ken de producten als je beste vrienden
Zorg ervoor dat je alles weet over de producten die je gaat verkopen. In de detailhandel gaat het niet alleen om je verkoopvaardigheden, maar ook om wat je verkoopt. Bereid je voor door de productlijn van Nederlandse Spoorwegen goed door te nemen en probeer te begrijpen wat hun unieke kenmerken zijn.
✨Klantgerichte situaties oefenen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen hoe je zou omgaan met bepaalde klantenscenario's. Oefen met het beantwoorden van vragen over klanttevredenheid en probleemoplossing. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook praktisch kunt inspelen op klantbehoeften.
✨Toon je teamgeest
Detailhandel draait vaak om teamwork. Laat met voorbeelden zien hoe je in eerdere banen hebt samengewerkt in een teamsetting. Dit kan een voorbeeld zijn van een succesvolle verkoopcampagne waarbij je met anderen samenwerkte om een doel te bereiken.
✨Verkoop jezelf zoals je een product zou verkopen
In de detailhandel moet je jezelf effectief kunnen presenteren. Zorg ervoor dat je duidelijk communiceert over jouw vaardigheden en ervaring. Maak een verbinding tussen jouw verkoopervaring en hoe die jou zou helpen bij de rol bij Nederlandse Spoorwegen.
