In één oogopslag
- Taken: Geef strategisch advies en leid projecten voor een klimaatneutrale samenleving.
- Bedrijf: Werken bij de Nederlandse Emissieautoriteit, een pionier in klimaatbeleid.
- Voordelen: Competitief salaris, Individueel Keuzebudget en flexibele werktijden.
- Overige informatie: Hybride werken en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op klimaatbeleid en ontwikkel jezelf in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Academisch niveau en ervaring in strategisch advies en organisatieontwikkeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 4691 - 6908 € per maand.
Hoe maken we onze samenleving klimaatneutraal? Als strategisch adviseur bij de Nederlandse Emissieautoriteit (NEa) geef jij richting aan deze opgave door onze organisatie strategischer en professioneler te maken.
De strategische functie van de NEa is decentraal georganiseerd. De strategisch adviseurs, strategisch inspecteurs, data analisten en onderzoekers zijn verdeeld over de verschillende domeinen en teams en worden door verschillende managers aangestuurd. In deze rol coördineer jij de gemeenschappelijke elementen, bijvoorbeeld op het vlak van strategievorming, omgevingsanalyse of stakeholdermanagement. Het zwaartepunt van jouw werk betreft de NEa organisatie en een belangrijk deel van de inhoudelijke invulling van het strategische deel van de organisatiebrede planning & control cyclus. Daarnaast leid je NEa-brede strategische projecten, met name gericht op organisatieontwikkeling. In deze rol vorm je mede de koers van de NEa. Je brengt organisatiebreed overzicht en focus aan en faciliteert besluitvorming. Je bent een inhoudelijke sparringpartner voor het management en onderhoudt actief contact met interne en externe partners. Daarbij combineer je analytisch vermogen met gevoel voor proces en samenwerking.
Je hebt de ambitie om de klimaatopgave, het klimaatbeleid en het werk van de Emissieautoriteit diepgaand te doorgronden. Je werkt met onderwerpen zoals het emissiehandelssysteem, nieuwe wet- en regelgeving voor Hernieuwbare Energie en innovatieve toezichtmethoden. Je houdt overzicht van inhoud tot proces en procedures en zorgt voor concrete voortgang. Je combineert integrale denkkracht met samenwerking met experts uit diverse disciplines en levert een heldere, praktische aanpak ook onder tijdsdruk.
Verantwoordelijkheden
- Schrijven van en bijdragen aan strategische documenten, waarin belangen, wet- en regelgeving, technologische ontwikkelingen en organisatorische afhankelijkheden samenkomen;
- Het organiseren van de strategische planning en controlcyclus (bedrijfsplan, jaarplannen, verantwoordingsdocumenten) in nauwe samenwerking met een groot aantal interne en externe stakeholders;
- Uitvoeren en begeleiden van interne en externe onderzoeken om ontwikkelingen, kansen en bedreigingen voor de organisatie in kaart te brengen;
- Zorgen voor een duidelijke communicatie van de strategie aan relevante stakeholders;
- Leiden van NEa-brede strategische projecten, met nadruk op organisatieontwikkeling en stakeholdermanagement;
- Volgen en interpreteren van beleidsontwikkelingen (denk aan het regeerakkoord en de strategische agenda van de Europese Commissie) en relevante publicaties op het gebied van klimaat- en energiebeleid en deze vertalen naar strategisch advies;
- Opbouwen en onderhouden van een netwerk met inhoudelijke experts binnen de eigen organisatie en kennisinstellingen zoals WKR, CBS, RIVM, PBL en universiteiten;
- Overzicht houden op de prioritering, taakafbakening en toegevoegde waarde van de NEa-brede strategische functie.
Wat krijg je
Schaal 12 €4.691,71 - €6.907,67 (bruto) Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd 1 jaar 32 - 36 uur.
Wat bieden we nog meer
Naar het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Dit vragen wij
Deze baan past bij je als je beschikt over:
- Academisch werk- en denkniveau.
- Ruime professionele ervaring met het geven van strategisch advies en organisatieontwikkeling.
- Sterk ontwikkelde communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Het vermogen om mensen te verbinden en kennis van buiten naar binnen te halen.
- Een gezonde dosis pragmatisme en een “hands on” mentaliteit.
Belangrijkste pré’s zijn:
- Aantoonbare kennis van en/of ervaring met het klimaatbeleid en/of toezicht.
- Ervaring met onderzoeksmethoden en analysetechnieken.
- Ervaring met organisatiebrede coördinatie van werkzaamheden.
Hier kom je te werken
Meer over Serviceverlening & Organisatie (S&O) De NEa bestaat al 20 jaar, maar heeft de afgelopen tijd veel nieuwe taken opgepakt en is daarom flink gegroeid. In het kader van ons bedrijfsplan Horizon 2025-2028 investeren we fors in onze strategische capaciteit, zowel in de uitvoerende teams in de domeinen Emissiehandel en Hernieuwbare Energie, als in het nieuwe centrale team “organisatie en ondersteuning”, waar de centrale strategische functie (2 fte) onder valt. Dit team valt binnen het domein Serviceverlening & Organisatie en adviseert over de organisatiebrede strategie, ontwikkelt de bijbehorende kaders en monitort de voortgang. Zo maken we de NEa klaar voor de toekomst.
Over Nederlandse Emissieautoriteit
De NEa is de onafhankelijke nationale autoriteit die zorgt voor de uitvoering van en toezicht op marktinstrumenten die bijdragen aan minder CO2-uitstoot door de industrie en meer inzet van duurzame energie in vervoer. Zo werken wij hard aan een klimaatneutrale samenleving. We houden toezicht en handhaven op CO2-uitstoot en gebruik van duurzame brandstoffen. Hierbij zijn we streng als het moet, zo nodig met boetes of andere interventies. Tegelijkertijd helpen we bedrijven met voorlichting en hulpmiddelen om te voldoen aan hun verplichtingen. En we geven – gevraagd en ongevraagd – informatie en advies aan de markt en overheid over behaalde resultaten en relevante ontwikkelingen. In alles wat we doen zijn we onafhankelijk, rechtvaardig, open en duurzaam: de kernwaarden van de NEa. We werken in opdracht van de ministeries van Klimaat en Groene Groei (KGG), Infrastructuur en Waterstaat (IenW) en Financiën. Als agentschap met een zelfstandig bestuursorgaan valt de NEa onder het ministerie van KGG. Het klimaat kent evenwel geen grenzen en een groot deel van de klimaatdoelstellingen, het beleid, de regelgeving en instrumenten is internationaal. Dus zetten we ons ook in voor internationale samenwerking en uitwisseling van kennis, expertise en ervaringen.
De Nederlandse Emissieautoriteit streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst, neurodiversiteit en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.
Bijzonderheden Herplaatsingskandidaten en verplichte van werk naar werk kandidaten niet zijnde van het ministerie van Economische Zaken, het ministerie van Klimaat en Groene Groei en het ministerie van Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur dienen een aanwijzingsbesluit van het bevoegd gezag toe te voegen aan de sollicitatie. De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden. Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
Wat bieden wij jou nog meer:
Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station. Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren. Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen. Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.
Strategisch adviseur organisatieontwikkeling werkgever: Nederlandse Emissieautoriteit
De Nederlandse Emissieautoriteit is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan belangrijke maatschappelijke doelen. Met een focus op samenwerking en innovatie, biedt de organisatie volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling, terwijl je werkt in een dynamische omgeving die gericht is op klantgerichte oplossingen en procesverbetering.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Nederlandse Emissieautoriteit
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Strategisch adviseur organisatieontwikkeling kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij strategische netwerken
Zoek naar netwerken en evenementen specifiek gericht op bedrijfsstrategie. Denk aan conferenties, workshops of meetups waar je professionals kunt ontmoeten uit de industrie. Dit geeft je niet alleen de kans om te netwerken, maar ook om meer te leren over de laatste trends en ontwikkelingen.
✨Deel je inzichten online
Start een blog of schrijf artikelen over actuele onderwerpen binnen de bedrijfsstrategie. Deel je kennis op platforms zoals LinkedIn of stel je inzichten beschikbaar in relevante online communities. Dit vergroot je zichtbaarheid en laat potentiële werkgevers zien dat je goed op de hoogte bent van de industrie.
✨Grijp kansen bij consultancy bedrijven
Veel consultancy bedrijven zijn constant op zoek naar nieuw talent, vooral in bedrijfsstrategie. Volg bedrijven zoals Nederlandse Emissieautoriteit op social media en hou hun vacatures in de gaten. Ze hebben vaak specifieke programma’s voor instappers en jonge professionals die een fulltime rol willen beginnen.
✨Zet je in voor een sollicitatie via onze website
Als je echt geïnteresseerd bent in een rol, solliciteer dan direct via onze website. Bij Nederlandse Emissieautoriteit kijken we niet alleen naar je CV, maar ook naar je motivatie en hoe goed je aansluit bij onze bedrijfscultuur. Dit geeft je een voordeel in het sollicitatieproces. Mis die kans niet!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Strategisch adviseur organisatieontwikkeling te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je analytische vaardigheden zien:In de bedrijfsstrategie draait alles om het analyseren van gegevens en het maken van strategische keuzes. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden geeft van hoe je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit kan door specifieke projecten of situaties te beschrijven waarin jouw analyses hebben geleid tot successen.
Verbind je ervaring met de visie van Nederlandse Emissieautoriteit:Neem de tijd om je motivatiebrief te personaliseren. Leg een link tussen jouw ervaring en de visie of strategie van Nederlandse Emissieautoriteit. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de rol, maar ook in de missie van het bedrijf en dat je een echte bijdrage wilt leveren.
Formuleer je prestaties kwantitatief:Kies bij het opsommen van je werkervaring in je CV voor concrete cijfers en resultaten. Geef aan hoe jouw werk heeft bijgedragen aan een winststijging, kostenbesparing of verbetering van processen. Dit helpt om jouw impact overtuigend over te brengen.
Duidelijke structuur en heldere taal:Zorg ervoor dat zowel je CV als je motivatiebrief een duidelijke structuur hebben. Gebruik vaktaal waar nodig, maar houd het ook toegankelijk voor lezers zonder diepgaande kennis van jouw expertise. Dit kan je helpen om je boodschap effectiever over te brengen en maakt een goede indruk bij Nederlandse Emissieautoriteit.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Nederlandse Emissieautoriteit
✨Ken je analyses en strategieën
In bedrijfsstrategie draait alles om data-analyses en het formuleren van strategieën. Bereid je voor op vragen waarbij je jouw aanpak van bepaalde casestudy's moet toelichten. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van eerdere analyses, of denk na over casevragen die je kunt tegenkomen.
✨Gebruik sterke voorbeelden uit je cv
Aangezien je een fulltime rol nastreeft, willen ze zien dat je ervaring en kennis in te zetten. Gebruik je cv om sterke, relevante voorbeelden van eerdere projecten of stages te delen waarin je strategisch hebt gepresteerd. Dit laat je waarde als kandidaat echt zien.
✨Verken de bedrijfscultuur van Nederlandse Emissieautoriteit
Voordat je naar het gesprek gaat, duik in de cultuur van Nederlandse Emissieautoriteit. Bedrijven in de bedrijfsstrategie waarderen niet alleen technische vaardigheden, maar ook hoe goed je in hun team past. Kennis van productontwikkeling en klantgerichtheid kan je daarbij helpen.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een fulltime interview voor een rol in bedrijfsstrategie kan je ook gedragsvragen verwachten. Bereid je voor op vragen als 'vertel ons over een tijd waarin je een team moest leiden tijdens een strategisch project'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om je antwoorden gestructureerd te geven.
