In één oogopslag
- Taken: Werk mee aan het verbeteren van kennis en informatie binnen de Opsporingsdienst.
- Bedrijf: De Nederlandse Arbeidsinspectie, een organisatie met maatschappelijke impact.
- Voordelen: Leer-werkplek met goede begeleiding en ruimte voor ontwikkeling.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Draag bij aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland.
- Kwalificaties: Mbo-opleiding niveau 4 en affiniteit met informatiebeheer.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Wil jij een belangrijke rol spelen in het vastleggen en delen van kennis en zo bij te dragen aan een organisatie met maatschappelijke impact? Dan zijn wij op zoek naar jou. Binnen de Opsporingsdienst van de Nederlandse Arbeidsinspectie speelt het cluster Kennis & Kwaliteit een belangrijke rol. Wij zorgen ervoor dat medewerkers beschikken over actuele, betrouwbare en goed vindbare informatie. Zo dragen we bij aan een effectieve opsporing.
Als mbo BBL-medewerker Kennis & Kwaliteit krijg je de kans om mee te werken aan het verbeteren van de informatievoorziening binnen de Opsporingsdienst. Je doet ervaring op binnen een professionele organisatie en levert een waardevolle bijdrage aan het toegankelijk en overzichtelijk maken van kennis en werkprocessen.
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
12 maanden
Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.
Dit vragen wij
- Op je leer-werkplek draai je mee binnen het cluster Kennis & Kwaliteit en ondersteun je bij uiteenlopende werkzaamheden op het gebied van informatiebeheer, communicatie en procesverbetering.
- Je helpt bij het structureren en uniform maken van pagina’s.
- Je ondersteunt bij de doorontwikkeling van de kennisbank.
- Je brengt in kaart waar informatie is opgeslagen.
- Je verwerkt en actualiseert informatie.
- Je houdt de verificatielijst bij en denkt mee over verbeteringen.
Werkprocessen en werkinstructies
- Je draagt bij aan uniforme werkinstructies en een zorgvuldig versiebeheer.
- Je zet documenten om naar gebruiksvriendelijke formats.
- Je ondersteunt bij de organisatie van kennissessies.
- Je denkt mee over het efficiënter inrichten van formats en sjablonen.
Communicatie en ondersteuning
- Je helpt de zichtbaarheid en het gebruik van de kennisbank binnen de Opsporingsdienst te vergroten.
- Je ondersteunt bij kennis- en gebruikersenquêtes.
- Je controleert teksten op begrijpelijkheid en duidelijke taal.
- Je ondersteunt collega's bij uiteenlopende werkzaamheden.
Overige werkzaamheden
- Je verzorgt de verslaglegging van overleggen.
- Je beheert de gezamenlijke postbus.
- Je ondersteunt bij administratieve en organisatorische werkzaamheden.
Wie ben jij?
Je volgt een mbo-opleiding niveau 4, bijvoorbeeld in de richting van (Juridisch) Administratief Juridisch Medewerker of Dienstverlener, en bent op zoek naar een leerzame en uitdagende stageplaats. Daarnaast:
- Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en hebt affiniteit met informatiebeheer, kennisdeling en communicatie.
- Je bent in staat om complexe informatie overzichtelijk te maken en werkt zelfstandig, waarbij je gemakkelijk afstemt met collega's.
- Je bent vaardig in Microsoft Office en beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
- Ook ben je klantgericht en weet je op een prettige manier samen te werken met collega's en andere betrokkenen.
Wat bieden wij?
Bij de Nederlandse Arbeidsinspectie krijg je de kans om ervaring op te doen binnen een organisatie die zich inzet voor eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Je maakt deel uit van een betrokken team waarin samenwerken, kennis delen en continu verbeteren centraal staan.
We starten met een jaarcontract (ingeschaald in schaal 3 of 4 van de CAO Rijk) waarin jij je BBL-traject start. Bevalt de samenwerking van beide kanten en zijn de omstandigheden gelijk gebleven? Dan verlengen we jouw leer-arbeidsovereenkomst met veel plezier!
Wij bieden je nog meer:
- een afwisselende en leerzame leer-werkplek;
- goede begeleiding door ervaren collega's;
- ruimte om jezelf te ontwikkelen en initiatief te nemen;
- de mogelijkheid om een bijdrage te leveren aan een maatschappelijk relevante organisatie;
- een leer-werkplek van 32 uur per week, verdeeld over vier dagen.
Destreefdatum
voor de start van deze functie is 1 januari 2027.
Hier kom je te werken
De Opsporingsdienst bestaat uit vijf afdelingen: Recherche Werk & Inkomen, Recherche Zorgfraude, Recherche Arbeidsuitbuiting, Opsporingsinformatie en Opsporingsondersteuning. Binnen deze dienst werken we hard aan de opsporing van georganiseerde, ondermijnende en vaak complexe criminaliteit zoals illegale tewerkstelling, arbeidsuitbuiting, uitkerings- en subsidiefraude. Ook werken we op het gebied van pgb- en declaratiefraude als opsporingsorganisatie voor het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Bij de Opsporingsdienst werken ongeveer 300 mensen.
De Nederlandse Arbeidsinspectie staat voor eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen. De Arbeidsinspectie is de toezichthouder op het terrein van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dat toezicht is gericht op de naleving van de wet- en regelgeving over arbeidsomstandigheden, de arbeidsmarkt, arbeidsverhoudingen en het sociale zekerheidsstelsel. Ook onderzoekt ze de werking van het stelsel van sociale zekerheid en signaleert ontwikkelingen en risico’s op de beleidsterreinen van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Daarnaast verricht de Opsporingsdienst van de Nederlandse Arbeidsinspectie onderzoeken op verschillende beleidsterreinen van de ministeries van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Dit doen we door fraude en criminaliteit op te sporen op de terreinen van arbeidsuitbuiting, werk en inkomen (sociale zekerheid), en zorg. Deze strafrechtelijke onderzoeken voert de Opsporingsdienst uit onder gezag van het Functioneel Parket van het Openbaar Ministerie.
Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.
Bijzonderheden
Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatiebrief te vermelden. De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure. De selectiegesprekken vinden plaats in de laatste week van oktober. Wij omarmen hybride werken. Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Zodra we voldoende geschikte kandidaten hebben gevonden, kan deze vacature eerder gesloten worden. Wacht dus niet met solliciteren tot de sluitingsdatum!
Tip! Download deze vacaturetekst, voordat de vacature sluit. Na sluiting zijn deze gegevens online niet meer zichtbaar.
Over de functiegroep Medewerker Administratie
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie over de sollicitatieprocedure Nederlandse Arbeidsinspectie nodigt je uit op hun site te solliciteren.
Leer-werkplek Kennis & Kwaliteit – Opsporingsdienst in The Hague werkgever: Nederlandse Arbeidsinspectie
De Nederlandse Arbeidsinspectie is een uitstekende werkgever die zich inzet voor eerlijk en veilig werk in Nederland. Met een sterke focus op integriteit en samenwerking binnen het team, biedt de organisatie volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling door middel van trainingen en opleidingen. Werken bij de Nederlandse Arbeidsinspectie betekent bijdragen aan een belangrijke maatschappelijke missie in een ondersteunende en collegiale werkomgeving.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Nederlandse Arbeidsinspectie
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Leer-werkplek Kennis & Kwaliteit – Opsporingsdienst in The Hague kunt binnenhalen
✨Zoek de juiste evenementen op
In de overheid- en publieke sector zijn er vaak jobbeurzen en netwerkevenementen speciaal gericht op werkplekken voor jongeren. Zorg dat je aanwezig bent bij deze evenementen, praat met vertegenwoordigers en laat een goede indruk achter. Het is een geweldige manier om in contact te komen met werkgevers zoals Nederlandse Arbeidsinspectie.
✨Verken stages en traineeships
Kijk specifiek naar stages en traineeships binnen de overheid en publieke sector, want veel organisaties hebben programma's om jong talent op te leiden. Deze programma's bieden niet alleen praktijkervaring, maar ook vaak een directe route naar een vaste aanstelling. Check de website van Nederlandse Arbeidsinspectie voor actuele kansen!
✨Word actief in lokale gemeenschappen
Bij een leerwerkplek in de overheid is het superbelangrijk om betrokken te zijn bij lokale gemeenschappen en organisaties. Denk aan vrijwilligerswerk of deelname aan lokale initiatieven. Dit helpt je niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar toont ook je maatschappelijke betrokkenheid aan werkgevers zoals Nederlandse Arbeidsinspectie.
✨Houd je LinkedIn up-to-date en relevant
Zorg dat je LinkedIn-profiel gericht is op de overheid en publieke sector. Voeg specifieke projecten of ervaringen toe die relevant zijn voor een leerwerkplek. Voeg ook de mensen van Nederlandse Arbeidsinspectie toe om je netwerk te vergroten en laat zien dat je geïnteresseerd bent in hun organisatie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Leer-werkplek Kennis & Kwaliteit – Opsporingsdienst in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je betrokkenheid zien:Bij een leerwerkplek in de overheid en publieke sector is het belangrijk dat je laat zien dat je geïnteresseerd bent in de maatschappij. Vertel in je motivatiebrief wat je drijft om bij Nederlandse Arbeidsinspectie aan de slag te gaan en hoe je een positieve impact wilt maken. Geef concrete voorbeelden van je betrokkenheid bij maatschappelijke vraagstukken.
Focus op relevante ervaring:Evenals stages of vrijwilligerswerk, is elk stukje ervaring relevant, vooral als het gaat om de publieke sector. Zorg ervoor dat je CV de specifieke vaardigheden en ervaringen benadrukt die aansluiten bij Leer-werkplek Kennis & Kwaliteit – Opsporingsdienst. Denk aan projectwerk, samenwerking met diverse groepen of zelfs schoolprojecten die relevant zijn.
Wees duidelijk over je leerdoelen:Aangezien dit een leerwerkplek is, willen werkgevers zien dat je leergierig bent. In je sollicitatie moet je duidelijk maken wat je hoopt te leren en hoe die vaardigheden je toekomstige carrière in de publieke sector kunnen ondersteunen. Dit laat zien dat je gemotiveerd bent om te groeien.
Toon je communicatieve vaardigheden:Een groot deel van werken in de overheid is communiceren met verschillende mensen en organisaties. Zorg ervoor dat je in je sollicitatie duidelijk en samenhangend bent. Dit laat zien dat je over de nodige communicatieve vaardigheden beschikt, die cruciaal zijn voor Leer-werkplek Kennis & Kwaliteit – Opsporingsdienst bij Nederlandse Arbeidsinspectie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Nederlandse Arbeidsinspectie
✨Blik op de maatschappelijke impact
Bij een rol in de overheid en publieke sector is het cruciaal om je bewust te zijn van de maatschappelijke impact van je werk. Denk na over hoe jouw passie en motivatie aansluiten bij de doelen van Nederlandse Arbeidsinspectie en hoe je in de toekomst een bijdrage wilt leveren aan de gemeenschap.
✨Voorbereiding op scenario-vragen
In de publieke sector is het vaak zo dat je te maken krijgt met onverwachte situaties of dilemmas. Bereid je voor op scenario-vragen waarin je moet laten zien hoe je omgaat met complexe situaties of hoe je een team besluitvorming helpt in goede banen te leiden. Denk daarom aan voorbeelden uit je studie of vrijwilligerswerk.
✨Focus op leren en ontwikkeling
Als je solliciteert voor een leerwerkplek, willen ze zien dat je gemotiveerd bent om te leren en je vaardigheden te ontwikkelen. Bedenk vooraf welke leeraspecten je het meeste aanspreken en hoe je die kunt benadrukken in je antwoorden. Dit kan door te verwijzen naar specifieke projecten of cursussen die je hebt gevolgd.
✨Netwerk en connecties
In de overheid en publieke sector is netwerken vaak essentieel voor succes. Probeer relevante connecties te leggen voorafgaand aan je interview, bijvoorbeeld via LinkedIn of evenementen. Dit kan je helpen om meer inzicht te krijgen in de cultuur van Nederlandse Arbeidsinspectie en geeft je een voorsprongetje in het gesprek.
