In één oogopslag
- Taken: Werk aan beleid en projecten voor oogheelkundige zorg en geneesmiddelen.
- Bedrijf: Nederlands Oogheelkundig Gezelschap, een toonaangevende vereniging voor oogartsen.
- Voordelen: Competitief salaris, thuiswerkopties, en ruimte voor professionele groei.
- Overige informatie: Flexibele werkuren en een focus op werk-privébalans.
- Waarom deze baan: Maak impact in de gezondheidszorg en werk samen met experts in het veld.
- Kwalificaties: Masteropleiding en 3-5 jaar ervaring in beleidsontwikkeling vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3918 - 6753 € per maand.
Het Nederlands Oogheelkundig Gezelschap (NOG) is de wetenschappelijke vereniging van en voor oogartsen en artsen in opleiding tot oogarts. Met zo’n 1300 leden werken we aan het behoud en de verbetering van de kwaliteit van de oogheelkundige zorg in Nederland. We stimuleren wetenschap en innovatie, geven vorm aan de opleiding tot oogarts en houden richtlijnen actueel. Ook denken we na over hoe we de oogheelkundige zorg slim organiseren, zodat de kwaliteit voor de patiënt goed blijft, het werkplezier toeneemt en we ons richten op wat echt waarde toevoegt. Goede voorbeelden uit het land delen we. Daarnaast vertalen we landelijke ontwikkelingen en wet- en regelgeving naar de oogheelkundige praktijk.
Samenwerken in een klein team met impact. Het NOG-bureau bestaat uit zes mensen: vier beleidsadviseurs, een medewerker verenigingszaken en een directeur. Omdat een van onze beleidsadviseurs vertrekt, zoeken we een ervaren nieuwe collega. Iedere woensdag werken we samen op kantoor in Domus Medica in Utrecht. Die dag gebruiken we voor overleg, afstemming en kennisdeling. De rest van de week werken we vanuit huis en sparren we regelmatig met elkaar. In een klein bureau als het onze heb je veel eigen regie: je bent vanaf de start het gezicht van jouw dossiers.
Je past bij ons als je:
- een zelfstarter bent met een hands-on mentaliteit,
- zelfstandig werkt én graag de samenwerking opzoekt,
- moeiteloos schakelt tussen strategie en uitvoering,
- af en toe ook ’s avonds beschikbaar bent, want overleggen met oogartsen vinden meestal buiten kantoortijd plaats.
Je functie bestaat uit twee onderdelen:
Organisatie en financiering (16-18 uur per week)
Hier combineer je vaste werkzaamheden met projecten. Je ondersteunt de Beroepsbelangencommissie (BBC) op dossiers zoals:
- Juiste Oogzorg op de Juiste Plek,
- Gezond en veilig werken,
- Arbeidsmarkt en passende zorg.
Je bereidt de BBC-vergaderingen voor, zorgt voor de verslaglegging en volgt de actiepunten op. De BBC vergadert ongeveer 8 keer per jaar in de avond. Je volgt relevante ontwikkelingen en vertaalt die naar beleid voor de oogheelkunde. Je bent gesprekspartner voor leden, collega’s, beleidsadviseurs van andere verenigingen en externe partijen zoals VWS, NZa en het Zorginstituut, en je vertegenwoordigt daarbij het NOG. Je initieert en leidt projecten en voert ook zelf een deel van het werk uit. Samen met een enthousiaste kleine groep oogartsen werk je toe naar concrete resultaten. Je bewaakt de voortgang, rapporteert hierover en schrijft korte nieuwsberichten om onze leden op de hoogte te houden. Je vertaalt kansen en uitdagingen naar concrete projectvoorstellen en verkent financieringsmogelijkheden. Op dit moment lopen onder Organisatie en financiering de projecten Werkplezier en duurzame inzetbaarheid, en de organisatie van de avond-, nacht- en weekenddiensten.
Geneesmiddelen (4-6 uur per week)
Je ondersteunt de Geneesmiddelencommissie, onder andere bij het beoordelen van nieuwe dure geneesmiddelen die op de markt komen en bij het vinden van alternatieven bij geneesmiddelentekorten. Je bereidt de vergaderingen voor, zorgt voor de verslaglegging en volgt de actiepunten op. De Geneesmiddelencommissie vergadert ongeveer 6 keer per jaar in de avond.
Wat zijn je werkzaamheden?
- Volgen van ontwikkelingen op het gebied van organisatie en financiering van de medisch-specialistische zorg
- Vertalen van beleid naar adviezen, projecten en communicatie
- Schrijven van beleidsdocumenten, notities en nieuwsberichten
- Secretaris zijn van de BBC en Geneesmiddelencommissie
- Zelfstandig opzetten, leiden en uitvoeren van projecten
- Beantwoorden van DBC/DOT-vragen van leden
- Samenwerken met externe partijen en collega’s binnen en buiten het NOG
- Bewaken van voortgang en afstemming op jouw dossiers
Je voert je werkzaamheden uit in overleg met de voorzitters van de BBC en de Geneesmiddelencommissie, en in afstemming met de directeur. Afhankelijk van het onderwerp werk je samen met collega’s, oogartsen, of met beleidsadviseurs van andere wetenschappelijke verenigingen en de Federatie Medisch Specialisten.
Wie ben jij? Je bent een ervaren beleidsadviseur die de zorg kent en zich snel thuis voelt in een nieuw dossier. Je denkt strategisch én gaat praktisch aan de slag. Je werkt gestructureerd, houdt meerdere dossiers tegelijk in de lucht en weet hoofd- en bijzaken goed te scheiden. Je neemt initiatief, bent discreet en hebt gevoel voor de dynamiek binnen een vereniging en het medisch-specialistische veld. Je bent een gesprekspartner die oogartsen en externe partijen serieus nemen. Je overlegt graag met collega’s én maakt zelfstandig keuzes. En omdat overleggen soms ’s avonds zijn, ben je ook dan beschikbaar.
Wat breng je mee?
- Een afgeronde masteropleiding, bij voorkeur Gezondheidswetenschappen of een vergelijkbare richting
- Minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring
- Ervaring in of met de medisch-specialistische zorg
- Aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling en projectmatig werken
- Bekendheid met het DBC/DOT-systeem is een pré
Wat bieden wij?
- Een jaarcontract met uitzicht op verlenging bij goed functioneren
- Salaris is afhankelijk van opleiding en werkervaring (min € 3.918,- max € 6.753,-) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Deze bedragen gelden per 1 januari 2027
- € 233,- per maand tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering (op fulltime basis)
- Thuiswerk-, telefoon- en reiskostenvergoeding
- 4% eindejaarsuitkering en 8,3% vakantiegeld
- Pensioenregeling bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn
- Flexibel werken: Je werkt op woensdag op ons kantoor in Domus Medica in Utrecht, de overige dagen van de week vanuit huis
- Ruimte voor professionele groei via trainingen en opleidingen
- Een werkomgeving waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans en ruimte om je werk op jouw manier in te vullen.
Je kunt solliciteren tot en met vrijdag 30 oktober 2026. De eerste gesprekken vinden plaats op woensdag 11 november, de tweede gesprekken op woensdag 18 november. Houd deze data alvast vrij in je agenda. We streven ernaar de procedure eind november af te ronden, zodat we jou bij voorkeur per 1 februari 2027 kunnen verwelkomen.
Beleidsadviseur Organisatie & financiering en oogheelkundige geneesmiddelen in Utrecht werkgever: Nederlands Oogheelkundig Gezelschap
Bergman Clinics is een uitstekende werkgever die oogartsen de kans biedt om hun vaardigheden in een breed scala van oogheelkundige disciplines te ontwikkelen. Met een hecht team en een cultuur van samenwerking, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich kunnen ontplooien en bijdragen aan de levenskwaliteit van onze patiënten. Daarnaast bieden we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor professionele groei in een dynamische en ondersteunende omgeving.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Nederlands Oogheelkundig Gezelschap
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Beleidsadviseur Organisatie & financiering en oogheelkundige geneesmiddelen in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Nederlands Oogheelkundig Gezelschap.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Nederlands Oogheelkundig Gezelschap. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Nederlands Oogheelkundig Gezelschap.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Nederlands Oogheelkundig Gezelschap, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Beleidsadviseur Organisatie & financiering en oogheelkundige geneesmiddelen in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Nederlands Oogheelkundig Gezelschap.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Nederlands Oogheelkundig Gezelschap aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Nederlands Oogheelkundig Gezelschap. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Nederlands Oogheelkundig Gezelschap
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Nederlands Oogheelkundig Gezelschap. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Nederlands Oogheelkundig Gezelschap zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
