In één oogopslag
- Taken: Verbind mensen en ondersteun handbalverenigingen in West-Nederland bij hun ontwikkeling.
- Bedrijf: Nederlands Handbal Verbond, een organisatie die zich inzet voor de handbalsport.
- Voordelen: Flexibele werktijden, salaris tussen €3.178 en €4.087, en een betrokken team.
- Overige informatie: Dynamische rol met ruimte voor eigen initiatief en groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op de handbalsport en help verenigingen sterker te maken.
- Kwalificaties: Affiniteit met sport, organisatietalent en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3178 - 4087 € per maand.
Krijg jij energie van het verbinden van mensen, het ontdekken van kansen en het helpen van verenigingen? Wil je bijdragen aan een sterke en toekomstbestendige handbalsport? Dan zoeken we jou!
Bij het Nederlands Handbal Verbond (NHV) zoeken we een enthousiaste programmamedewerker die handbalverenigingen in West-Nederland ondersteunt bij hun ontwikkeling. 30,4 uur per week | 0,8 fte | Schaal 8
Je bent een vertrouwd aanspreekpunt voor verenigingen in jouw regio. Je weet wat er speelt, denkt mee over uitdagingen en helpt bestuurders en vrijwilligers om plannen daadwerkelijk verder te brengen.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het onderhouden van contacten met verenigingen en het begeleiden van ontwikkeltrajecten.
- Het signaleren van kansen en knelpunten en het geven van praktisch advies.
- Het verbinden van verenigingen met kennis, ondersteuning en samenwerkingspartners.
- Het organiseren en coördineren van bijeenkomsten, workshops en activiteiten.
- Het bijdragen aan het Verenigingsimpulsprogramma (VIP).
- Het stimuleren van initiatieven rond een veilig sportklimaat, diversiteit en inclusie.
- Het ophalen van signalen uit de regio voor projecten zoals Toekomst outdoor handbal.
Je krijgt ruimte om je werkzaamheden zelfstandig te organiseren en initiatieven op te pakken binnen afgesproken kaders. Je werkt samen met collega’s en rapporteert aan de Coördinator Handbal Aanbod, die eindverantwoordelijk is.
Wie ben jij? Je bent een enthousiaste verbinder die graag initiatief neemt en mensen in beweging krijgt. Je luistert goed, denkt in mogelijkheden en weet ideeën om te zetten in concrete acties.
Verder heb je:
- Affiniteit met sport, verenigingen en vrijwilligers.
- Organisatietalent en goede communicatieve vaardigheden.
- Het vermogen om zelfstandig te werken en overzicht te houden.
- De flexibiliteit om soms in de avond of het weekend actief te zijn.
- Ervaring met verenigingsontwikkeling, projectcoördinatie of relatiebeheer is mooi meegenomen. Ook relevante stage- en vrijwilligerservaring telt mee.
- Kennis van de handbalsport is een pré, geen vereiste.
Wat bieden wij? Een afwisselende functie waarin je écht iets kunt betekenen voor handbalverenigingen. Je krijgt de ruimte om zelfstandig op pad te gaan, relaties op te bouwen en samen met bestuurders en vrijwilligers te werken aan sterke, toekomstbestendige verenigingen. Geen dag is hetzelfde: je schakelt tussen verenigingsbezoeken, begeleidingstrajecten en activiteiten in de regio.
Daarnaast bieden wij je:
- Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 30,4 uur per week (0,8 fte), met mogelijkheid tot verlenging.
- Een salaris tussen € 3.178 en € 4.087 bruto per maand op basis van 38 uur per week (schaal 8, cao Sport 2026), afhankelijk van je kennis en ervaring. Voor jouw dienstverband geldt dit naar rato.
- Een cao-salarisverhoging van 2,5% per 1 januari 2027.
- 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 2,1% in 2026 en 2,4% in 2027, plus de vaste eindejaarscomponent volgens de cao Sport.
- Pensioen, reiskostenvergoeding, een laptop en telefoon.
- Een werkplek op Papendal in Arnhem, met veel vrijheid om verenigingen in west Nederland te bezoeken.
- Compensatie in vrije tijd voor werkzaamheden in de avond of het weekend, in overleg.
- Je komt terecht in een betrokken team waarin samenwerken, initiatief nemen en plezier in sport centraal staan.
Iedereen die zich in deze functie herkent, is welkom om te reageren. Voor indiensttreding is een VOG verplicht. In het kader van ons VOG-beleid in de sport vragen wij voor alle personen die een rol/functie vervullen binnen het NHV een “Verklaring Omtrent het Gedrag “(VOG). Het ontvangen van een VOG is een expliciete voorwaarde voor het tot stand komen van een arbeidsovereenkomst. Als er geen VOG overhandigd wordt dan is samenwerken helaas niet mogelijk.
Het NHV hecht waarde aan diversiteit en inclusie binnen de handbalsport en – organisatie, dus wij nodigen iedereen uit om te solliciteren.
Programmamedewerker Verenigingsontwikkeling | West-Nederland in Arnhem werkgever: Nederlands Handbal Verbond
Het Nederlands Handbal Verbond biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om verenigingen te ondersteunen en de handbalsport te versterken. Medewerkers hebben de mogelijkheid om zelfstandig te opereren binnen afgesproken kaders, wat bijdraagt aan persoonlijke groei en ontwikkeling. De organisatie stimuleert een veilig sportklimaat en diversiteit, wat zorgt voor een inclusieve werkcultuur.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Nederlands Handbal Verbond
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Programmamedewerker Verenigingsontwikkeling | West-Nederland in Arnhem kunt binnenhalen
✨Wees aanwezig op lokale sportevenementen
Ga naar lokale sportevenementen en netwerk met mensen uit de sport-en-recreatiemanagement community. Dit is dé plek om in contact te komen met organisaties die tijdelijk personeel zoeken. Neem ook je visitekaartjes mee en laat zien dat je geïnteresseerd bent in een functie!
✨Verken tijdelijke vacatures via specifieke platforms
Kijk op platforms die gespecialiseerd zijn in sport- en recreatiebanen. Websites zoals SportJob.nl of RecreatieVacature.nl hebben vaak tijdelijke functies. Dit is jullie kans om snel een rol te vinden!
✨Profiteer van je netwerk
Vraag rond binnen je netwerk of iemand een connectie heeft in de sport-en-recreatiesector. Vaak zijn er ongeschreven vacatures die nog niet online staan. Je netwerk kan je helpen om direct bij Nederlands Handbal Verbond te komen!
✨Stuur een open sollicitatie naar Nederlands Handbal Verbond
Als je specifiek geïnteresseerd bent in Nederlands Handbal Verbond, overweeg dan om een open sollicitatie te sturen. Soms zijn zij op zoek naar tijdelijk personeel maar hebben ze nog geen vacature online gezet. Laat ze jouw enthousiasme zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Programmamedewerker Verenigingsontwikkeling | West-Nederland in Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor sport zien:In je sollicitatie is het belangrijk om je passie voor sport en recreatie goed naar voren te laten komen. Schrijf in je motivatiebrief over hoe jouw ervaringen in de sport, of betrokkenheid bij evenementen, je kunnen helpen om een waardevolle bijdrage te leveren aan Nederlands Handbal Verbond.
Haal je relevante certificaten erbij:Voor een rol in sport-en-recreatiemanagement kunnen bepaalde certificaten en diploma's je een voordeel bieden. Vergeet niet om deze op te nemen in je CV, zoals bijvoorbeeld BHV of andere sportgerichte opleidingen. Dit laat zien dat je serieus bent over de sector.
Versterk je CV met praktische ervaringen:Voor een tijdelijke rol is het essentieel om je hands-on ervaring te benadrukken. Heb je stage gelopen, vrijwilligerswerk gedaan of zelf evenementen georganiseerd? Zorg ervoor dat deze ervaringen duidelijk zichtbaar zijn op je CV, zodat Nederlands Handbal Verbond ziet dat je weet hoe je de handen uit de mouwen moet steken.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Omdat je solliciteert voor een tijdelijke rol, is het belangrijk om je beschikbaarheid van tevoren te vermelden. Laat in je sollicitatie weten wanneer je kunt starten en voor hoe lang, zodat Nederlands Handbal Verbond een goed beeld heeft van jouw inzetbaarheid.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Nederlands Handbal Verbond
✨Weet je doelgroep
In de sport-en-recreatiemanagement is het belangrijk dat je begrijpt wie je publiek is. Denk na over hoe je evenementen kan aanpassen aan verschillende doelgroepen, of hoe je leden kunt betrekken. Laat tijdens het interview voorbeelden zien van hoe je dit in het verleden hebt gedaan of hoe je het zou aanpakken!
✨Demonstreer je organisatorische vaardigheden
Tijdelijk werk in deze sector betekent vaak dat je snel en effectief moet kunnen schakelen. Bereid voorbeelden voor van situaties waarin je evenementen hebt georganiseerd, waarbij je bijvoorbeeld op onverwachte uitdagingen moest reageren. Dit toont je aanpassingsvermogen en organisatietalent!
✨Wees creatief en innovatief
Sport-en-recreatiemanagement vereist vaak innovatieve ideeën om activiteiten aantrekkelijk te maken. Denk aan unieke evenementen of nieuwe benaderingen van bestaande programma's. Zorg ervoor dat je tijdens het interview een paar creatieve concepten in je achterhoofd hebt die je kunt presenteren aan Nederlands Handbal Verbond!
✨Verbind met passie voor de sector
Omdat het om een tijdelijke rol gaat, willen ze zien dat je echt enthousiast bent over sport en recreatie. Deel je persoonlijke ervaringen of wat je drijft in deze sector. Dit helpt om een band te creëren en laat zien dat je meer bent dan alleen je cv!
