In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en test software voor forensisch onderzoek met een focus op DNA-analyse.
- Bedrijf: Het Nederlands Forensisch Instituut, een toonaangevende organisatie in forensisch onderzoek.
- Voordelen: Flexibele werktijden, studiefaciliteiten, ov-vergoeding en een aantrekkelijk Individueel Keuze Budget.
- Overige informatie: Werken in een innovatief team met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Draag bij aan belangrijke forensische onderzoeken en maak impact met jouw technische vaardigheden.
- Kwalificaties: HBO/WO werk- en denkniveau en ervaring met testmethodieken zoals TMap Next en ISTQB.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Het Nederlands Forensisch Instituut (NFI) ontwikkelt software die cruciaal is voor forensisch onderzoek.
Je werkt in team Research van Biologische Sporen (Bi S) aan automatische tests binnen DNAxs en bewaakt kwaliteit gedurende hele ontwikkelcyclus.
De functie vereist HBO/WO werk- en denkniveau en ervaring met testmethodieken zoals TMap Next en ISTQB.
De organisatie biedt IKB, studiefaciliteiten, ov-vergoeding en flexibiliteit.
#J-18808-Ljbffr
Forensisch DNA Software: Geautomatiseerd Test Ingenieur in The Hague werkgever: Nederlands Forensisch Instituut
Het Nederlands Forensisch Instituut biedt een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als Product Owner Integratieplatformen krijg je de kans om bij te dragen aan belangrijke forensische projecten, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Met een focus op teamwerk en kennisdeling, biedt het NFI een unieke kans om impact te maken in de publieke sector.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Nederlands Forensisch Instituut
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Forensisch DNA Software: Geautomatiseerd Test Ingenieur in The Hague kunt binnenhalen
✨Verken de Tech Meetups
Ga naar lokale tech meetups en hackathons in je omgeving. Deze evenementen zijn perfect om in contact te komen met professionals uit de industrie en om potentiële vacatures van bedrijven als Nederlands Forensisch Instituut te ontdekken. Bovendien laat je zo je passie voor softwareontwikkeling zien!
✨Bijdragen aan Open Source
Doe mee aan open-source projectontwikkeling. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar helpt ook om je naam zichtbaar te maken in de softwaregemeenschap. Deel je bijdragen op platforms zoals GitHub, zodat recruiters van bedrijfNederlands Forensisch Instituut je kunnen vinden.
✨Maak gebruik van online portfolio's
Zorg ervoor dat je een online portfolio hebt waar je je projecten en eerdere werkervaring presenteert. Dit onderscheidt je van andere kandidaten, vooral bij full-time functies bij Nederlands Forensisch Instituut. Voeg interessante projecten toe die laten zien dat je de benodigde vaardigheden bezit!
✨Direct solliciteren via onze website
Twijfel niet om je sollicitatie rechtstreeks via de website van Nederlands Forensisch Instituut te indienen. Dit geeft je de kans om meteen in contact te komen met de juiste mensen en je interesse in de rol te tonen. We zijn op zoek naar gedreven kandidaten zoals jij!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Forensisch DNA Software: Geautomatiseerd Test Ingenieur in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je technische vaardigheden!:Zorg ervoor dat je een duidelijk overzicht geeft van je technische vaardigheden in je CV. Vermeld bijvoorbeeld de programmeertalen en tools die je beheerst, zoals Python, JavaScript of Git. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook dat je voorbereid bent om aan de slag te gaan in onze ontwikkelomgeving bij Nederlands Forensisch Instituut.
Projecten zijn je beste vrienden:Vergeet niet om relevante projecten toe te voegen aan je CV of portfolio. Dit kunnen persoonlijke projecten, hackathons of bijdragen aan open-source zijn. We willen graag zien hoe je je vaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Laat ons zien wat je hebt gebouwd en hoe je problemen hebt opgelost!
Schrijf een enthousiaste motivatiebrief:In je motivatiebrief voor deze fulltime positie is het belangrijk om niet alleen je ervaring uit te lichten, maar ook je passie voor softwareontwikkeling. Vertel ons waarom je graag deel wilt uitmaken van het team bij Nederlands Forensisch Instituut en hoe je wilt groeien in je rol. We zijn op zoek naar iemand met enthousiasme en leergierigheid!
Werk aan een duidelijke structuur:Zorg ervoor dat je CV en documenten een duidelijke structuur hebben. Gebruik duidelijke secties voor opleiding, werkervaring en projecten. Numerieke resultaten of verbeteringen die je hebt gerealiseerd, kunnen ook helpen om je impact te illustreren. Dit maakt het voor ons makkelijker om jouw verhaal te volgen en je vaardigheden in kaart te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Nederlands Forensisch Instituut
✨Ken je programmeertalen!
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de softwareontwikkeling, zorg dan dat je de programmeertalen die relevant zijn voor Forensisch DNA Software: Geautomatiseerd Test Ingenieur goed beheerst. We kunnen verwachten dat je enkele technische vragen en coding challenges moet doorstaan, dus neem zeker de tijd om je vaardigheden in bijvoorbeeld Python, Java of C++ op te frissen.
✨Presenteer je portfolio
Een sterk portfolio is cruciaal in de softwareontwikkeling. Laat ons je projecten zien waar je trots op bent en demonstreer je specifieke vaardigheden. Zorg ervoor dat je het proces achter je projecten uitlegt en hoe je problemen hebt opgelost. Dit geeft Nederlands Forensisch Instituut inzicht in je probleemoplossend vermogen en je aanpak.
✨Verken system design vragen
Tijdens het interview kunnen we je vragen stellen over system design. We willen begrijpen hoe je een applicatie of systeem ontwerpt. Oefen met het uitleggen van je aanpak, en denk na over schaalbaarheid, efficiëntie en veiligheid. Dit laat zien dat je niet alleen coder bent, maar ook een hele systeemarchitect kunt zijn.
✨Wees voorbereid op teamwork vragen
Softwareontwikkeling draait vaak om samenwerking. Verwacht vragen over hoe je samenwerkt met andere teamleden en hoe je omgaat met conflicten. We willen zien dat je niet alleen technisch sterk bent, maar ook goed kunt communiceren en bijdragen aan een prettige teamdynamiek.
