Het Calvijn College is een reformatorische scholengemeenschap in Zeeland met een breed onderwijsaanbod van praktijkonderwijs tot en met gymnasium, verdeeld over zeven locaties en ruim 3.000 leerlingen. Een heldere christelijke identiteit en hartelijke betrokkenheid op elkaar kenmerken de school. Naast opleiding staat vorming centraal en krijgen leerlingen de uitdaging en ondersteuning die bij hen past. Eigen verantwoordelijkheid en samen leren gaan daarbij hand in hand.
Talent & verantwoordelijkheden Als locatiedirecteur ben je integraal verantwoordelijk voor de locaties Goes Noordhoeklaan, Goes Stationspark, het praktijkonderwijs en de portefeuille leerlingondersteuning: samen 480 leerlingen en 100 medewerkers. Je geeft leiding aan de teamleiders, bent lid van het schoolbrede MT, draagt bij aan het centrale en onderwijskundige beleid en stelt het belang van één Calvijn College voorop. Daarnaast bouw je aan samenwerking, professionaliteit en de ontwikkeling van medewerkers en teams.
Jouw profiel Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, kennis van Schrift en belijdenis en affiniteit met onderwijs en leerlingen die extra ondersteuning nodig hebben. Je kent maatschappelijke en onderwijskundige ontwikkelingen en bent thuis in managementtechnieken, personeelszorg en locatiegebonden financiële zaken. Als leider combineer je visie en rentmeesterschap met een koersvaste, toegankelijke en verbindende stijl. Je bent nuchter, consequent, communicatief sterk en stressbestendig.
Sollicitatieproces Het sollicitatieproces geeft inzicht welke fases worden doorlopen in ons werving- en selectieproces. Totdat de procedure definitief is afgerond, blijft BeljonWesterterp geïnteresseerd in geschikte kandidaten. Indien u zich herkent in het functieprofiel, kunt u ook tijdens het proces reageren.
Heb je nog vragen? mr. Erik Batenburgsenior consultant06 - 12479826
Locatiedirecteur in Goes werkgever: Nederlands Dagblad
Stichting Timon is een uitstekende werkgever die zich richt op het bieden van hoogwaardige zorg aan kwetsbare kinderen en gezinnen in Nederland. Met een sterke focus op strategisch leiderschap en mensgerichte bedrijfsvoering, biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om te groeien en bij te dragen aan betekenisvolle veranderingen in de jeugdzorg. De cultuur is open en samenwerkingsgericht, wat zorgt voor een hechte gemeenschap van professionals die zich inzetten voor een betere toekomst.
