In één oogopslag
- Taken: Regisseer de gemeentelijke Omgevingsvisie en verbind inwoners, ondernemers en bestuur.
- Bedrijf: Gemeente Neder-Betuwe met een informele en betrokken cultuur.
- Voordelen: Maximaal salaris van €6.422, 28 verlofdagen en hybride werken.
- Overige informatie: Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en creativiteit binnen een klein team.
- Waarom deze baan: Maak impact in ruimtelijke ontwikkeling en werk aan innovatieve projecten.
- Kwalificaties: Academisch niveau en ervaring in beleidsontwikkeling en ruimtelijke ordening.
Het verwachte salaris ligt tussen 5800 - 7064 € per maand.
Ben jij de beleidsmedewerker die straks de Omgevingsvisie van Neder-Betuwe op de kaart zet? Krijg je energie van het regisseren van complexe ruimtelijke processen, waarbij je inwoners, ondernemers en bestuur weet te verbinden? Dan zijn we op zoek naar jou!
- Een salaris in schaal 11 (max. € 6.422,- per maand op basis van 36 uur)
- 28 verlofdagen per jaar en de mogelijkheid tot het bijkopen van 26 dagen extra verlof
- Individueel Keuzebudget van 17,05% van je salaris
- Reiskostenvergoeding voor al je kilometers woon-werkverkeer
- Een functie voor 32 uur tot 36 uur per week
Wat je gaat doen:
- Je regisseert de totstandkomingsproces van de gemeentelijke Omgevingsvisie.
- Je bent dé inhoudelijke expert op het brede vakgebied van de ruimtelijke ordening en het aanspreekpunt voor collega’s, het bestuur en externe partners.
- Je begeleidt complexe planontwikkelingen en geeft strategisch advies in de volle breedte van Ruimtelijke Ontwikkeling.
- Je stelt de lokale omgevingsvisie op en stelt bij waar dit nodig.
- Je bent sparringspartner voor de programma’s voortvloeiend uit de lokale Omgevingsvisie en extern aanspreekpunt daarvoor.
- Als senior ben je inhoudelijk aanspreekpunt op het vakgebied ruimtelijke ordening voor collega’s.
- Je vertegenwoordigt de gemeente bij de regio, provincie en ministerie.
- Je levert inhoudelijke bijdragen aan het implementatietraject van de Omgevingswet en vertaalt beleids- en maatschappelijke ontwikkelingen naar concrete beleidsvoorstellen.
- Als onafhankelijk voorzitter van de ‘regiekamer’ beoordeel je nieuwe ruimtelijke initiatieven integraal op wenselijkheid en kansrijkheid.
- Je begeleidt en toetst bestemmingsplannen, ruimtelijke procedures en planschadeverzoeken en vertegenwoordigt de gemeente in bezwaar- en beroepszaken.
Wat wij van jou vragen:
- Je beschikt over academisch werk- en denkniveau en hebt aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling en -implementatie in het fysiek-ruimtelijke domein.
- Je bent allround adviseur op het brede vakgebied van de ruimtelijke ordening en kent de relevante wet- en regelgeving, waaronder de Omgevingswet.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het regisseren van complexe co-creatieprocessen met inwoners, ondernemers, politiek en ketenpartners.
- Je hebt gevoel voor organisatie- en omgevingssensitiviteit en weet effectief te opereren in een politiek-bestuurlijke context.
- Je werkt resultaatgericht en klantgericht, en weet samenhang en afstemming te bewaken in complexe dossiers.
- Je communiceert helder en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk, en schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus.
Bij gemeente Neder-Betuwe werken ruim 200 medewerkers voor de ruim 25.500 inwoners van onze zes dorpen. Doordat we een kleine organisatie zijn, is er ruimte voor jouw eigen inbreng en creativiteit en is er aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling. We nemen de mening van medewerkers uiteraard serieus en geven onze collega’s een hoge mate van zelfstandigheid in het werk. De omgang is informeel en wij houden van samenwerken.
Waar kom je te werken? Wat onze organisatie kenmerkt is dat de lijnen kort zijn en er veel betrokkenheid is tussen collega’s. Je hebt veel eigenaarschap over jouw werkzaamheden en collega’s denken graag met je mee. Je komt te werken binnen vakgebied Leefomgeving & Ruimte in team Beleid Leefomgeving. Je werkt nauw samen met collega’s binnen de organisatie en externe partners zoals de Omgevingsdienst.
De gemeente Neder-Betuwe is volop in ontwikkeling. We werken met een structuur van teams, aangestuurd door teammanagers en onder algehele leiding van een driekoppige directie. Onze drie kernwaarden: zorg, samen en moed vormen de basis van hoe wij werken en leidinggeven.
Senior beleidsmedewerker Ruimtelijke Ontwikkeling in Kesteren werkgever: Neder-Betuwe
Gemeente Neder-Betuwe is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van een betaalbare en toekomstbestendige woonomgeving voor haar inwoners. Met een informele werkcultuur, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en de mogelijkheid om je eigen creativiteit in te brengen, biedt de gemeente een stimulerende werkomgeving. Daarnaast krijg je de kans om bij te dragen aan belangrijke projecten en beleid dat direct impact heeft op de gemeenschap, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris en ruime verlofmogelijkheden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior beleidsmedewerker Ruimtelijke Ontwikkeling in Kesteren kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals Neder-Betuwe en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij Neder-Betuwe en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij Neder-Betuwe zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior beleidsmedewerker Ruimtelijke Ontwikkeling in Kesteren te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor Neder-Betuwe.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Senior beleidsmedewerker Ruimtelijke Ontwikkeling. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij Neder-Betuwe!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Neder-Betuwe
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor Neder-Betuwe en de rol van Senior beleidsmedewerker Ruimtelijke Ontwikkeling.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij Neder-Betuwe wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij Neder-Betuwe en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
