In één oogopslag
- Taken: Leid een team dat de mobiele toegangservaring ontwikkelt en verbetert.
- Bedrijf: Nedap, een innovatief bedrijf met een focus op vertrouwen en autonomie.
- Voordelen: Competitief salaris, dertiende maand, pensioenregeling en winstuitkering.
- Overige informatie: Hybride werken met flexibele uren voor een gezonde werk-privébalans.
- Waarom deze baan: Maak impact door gebruikers te helpen veilig en eenvoudig toegang te beheren.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring als Product Owner of Project Lead.
Het verwachte salaris ligt tussen 4500 - 6500 € per maand.
Wat ga je doen? Mobile access verandert de manier waarop organisaties toegang beheren: het maakt het gemakkelijker voor gebruikers zonder in te boeten op veiligheid, betrouwbaarheid of beheersbaarheid. Als Product Owner / Team Lead (Mobile Access) leid je het team dat deze ervaring binnen Nedap in beveiliging ontwikkelt en continu verbetert.
Je combineert productleiderschap met teamleiderschap. Je zorgt ervoor dat het team begrijpt welk probleem we oplossen, voor wie we het oplossen en waarom het nu belangrijk is. Tegelijkertijd creëer je de voorwaarden voor een team dat kan leveren met focus, eigenaarschap en vakmanschap.
Je verantwoordelijkheden:
- Je vertaalt de beveiligingsstrategie, klantbehoeften en marktontwikkelingen naar een duidelijke productvisie en roadmap voor Mobile Access.
- Je balanceert klantwaarde, commerciële kansen, productgezondheid, veiligheid en leverbaarheid.
- Je zorgt ervoor dat Mobile Access betrouwbaar, veilig, onderhoudbaar en gemakkelijk te ondersteunen blijft.
- Je biedt richting, creëert focus en maakt verwachtingen expliciet.
- Je onderhoudt nauw contact met klanten, partners, Sales, Support, Operations en collega's binnen beveiliging.
- Je communiceert richting, beslissingen en veranderingen naar het team en belanghebbenden op een duidelijke en tijdige manier.
Je team:
Je werkt samen met een multidisciplinair Mobile Access-team van ervaren professionals. Samen bouw je een product dat deel uitmaakt van een breder beveiligingsecosysteem en gebruikers over de hele wereld helpt om toegang veilig en eenvoudig te beheren.
Onze aanbieding:
Als Product Owner / Team Lead (Mobile Access) bij Nedap draag je bij aan ons doel: mensen gelukkiger en succesvoller maken in hun professionele leven. Het salaris voor deze rol ligt tussen de € 4.500 en € 6.500 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (38 uur) en is afhankelijk van relevante kennis en ervaring.
Vereiste vaardigheden:
- Je hebt de mogelijkheid om duidelijke keuzes te maken in een complexe stakeholderomgeving en deze overtuigend uit te leggen.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als Product Owner / Project Lead in een vergelijkbare omgeving.
- Je hebt ervaring met het leiden of bieden van functioneel leiderschap aan een multidisciplinair team.
- Je hebt een sterke beheersing van het Engels. Nederlands is een pluspunt.
Goed om te weten:
Je bent beschikbaar om 32–38 uur per week te werken. Hybride werken is gebruikelijk bij Nedap, en jij en je team beslissen samen over je werktijden om een gezonde werk-privébalans te ondersteunen.
Product Owner / Team Lead (Mobile Access). werkgever: Nedap
Nedap is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in Groenlo, waar creativiteit en samenwerking centraal staan. Met een hybride werkmodel en de mogelijkheid om deel uit te maken van een klein, autonoom team, krijg je de kans om je vaardigheden in UI/UX design verder te ontwikkelen en bij te dragen aan betekenisvolle projecten. De focus op gebruikersonderzoek en het vertalen van inzichten naar concepten zorgt voor een dynamische en leerzame ervaring.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Product Owner / Team Lead (Mobile Access). kunt binnenhalen
✨Dom je in de Product Management Gemeenschap
Zoek naar lokale meetups, conferenties en forums waar productmanagers samenkomen. Deel je inzichten en vragen om een netwerk op te bouwen en zichtbaar te worden in de sector. Platforms zoals ProductCamp kunnen ook een goede plek zijn om je netwerk te vergroten!
✨Volg de Grootste Spelers in de Sector
Blijf op de hoogte van de laatste trends in productmanagement door het volgen van relevante blogs, podcasts en webinars. Dit zal je niet alleen helpen bij gesprekken tijdens sollicitaties, maar ook je passie voor het vakgebied tonen aan werkgevers zoals Nedap.
✨Bereid je voor op Casestudy's
Bij veel productmanagement functies moet je mogelijk casestudy's of praktische opdrachten doorlopen. Oefen met veelvoorkomende scenario’s zodat je goed voorbereid bent als het er op aan komt. Laat zien hoe je problemen kan oplossen, dat is wat ons, productmanagers, uniek maakt!
✨Toon je Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je eerdere projecten, successen en processen documenteert. Dit maakt het voor ons en andere werkgevers duidelijk dat je praktische ervaring en een track record hebt in productmanagement. En vergeet niet dat je sollictaties via onze website bij Nedap altijd welkom zijn!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Product Owner / Team Lead (Mobile Access). te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je probleemoplossend vermogen:Als je solliciteert voor de rol van Product Owner / Team Lead (Mobile Access). bij Nedap, zorg er dan voor dat je in je CV en motivatiebrief laat zien hoe je problemen hebt aangepakt en opgelost in eerdere projecten. Geef concrete voorbeelden van je analytische vaardigheden en de impact die je hebt gehad.
Een overzichtelijk productportfolio:In de wereld van productmanagement is het handig om een portfolio of voorbeelden van je eerdere werk toe te voegen. Dit kan variëren van productontwerpen, wireframes tot strategieën waarmee je een kader hebt geboden voor productontwikkeling. Help ons begrijpen hoe jij de gebruikerservaring in het verleden hebt verbeterd.
Toon je teamwerk:Productmanagement draait vaak om samenwerking met verschillende teams. In je cover letter is het nuttig om situaties te beschrijven waarin je met verschillende belanghebbenden (zoals engineers, ontwerpers en marketing) hebt samengewerkt. Dit laat zien dat je niet alleen een sterk individu bent, maar ook een teamspeler.
Wees enthousiast over leren:Wij bij StudySmarter waarderen continue ontwikkeling. Gebruik je motivatiebrief om je leergierigheid en passie voor productontwikkeling te laten zien. Vertel ons over boeken of cursussen die je hebt gevolgd om je vaardigheden te verbeteren, en hoe deze je recent hebben beïnvloed in je werk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Nedap
✨Ken de Productlevenscyclus
In de wereld van productmanagement is het cruciaal dat je de verschillende fasen van de productlevenscyclus begrijpt. Bereid je voor om vragen te beantwoorden over hoe je een product van idee tot lancering en daarna beheert. Laat zien dat je in staat bent om marktonderzoek en concurrentieanalyse te gebruiken om een productstrategie te ontwikkelen.
✨Portefeuille Presentatie
Omdat je voor een fulltime rol solliciteert, willen werkgevers zien wat je tot nu toe hebt gedaan. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt dat je eerdere projecten en prestaties in productmanagement laat zien. Dit kan helpen om je ervaring en vaardigheid op een tastbare manier te demonstreren tijdens het gesprek.
✨Samenwerking met Andere Teams
Productmanagers werken vaak samen met ontwikkelteams, marketing en sales. Bereid je voor om voorbeelden te geven van hoe je effectief met verschillende teams hebt samengewerkt. Laat zien dat je ook de technische aspecten begrijpt, zodat je kunt communiceren met ontwikkelaars en designers.
✨Stel Vragen over de Productstrategie van Nedap
Laat je interesse en betrokkenheid zien door specifieke vragen te stellen over de productstrategie van Nedap. Dit suggereert niet alleen dat je je huiswerk hebt gedaan, maar toont ook aan dat je al nadenkt over hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team. Vraag bijvoorbeeld naar de uitdagingen die ze momenteel ondervinden of welke tools ze gebruiken voor productontwikkeling.
