In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel backendcomponenten voor Nedap MediKIT en verbeter de prestaties.
- Bedrijf: Nedap, een innovatief bedrijf dat technologie voor de gezondheidszorg ontwikkelt.
- Voordelen: Competitief salaris, 13e maand, pensioenplan en winstuitkering.
- Overige informatie: Hybride werkmodel met focus op persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de gezondheidszorg met een hecht team en ruimte voor eigen initiatief.
- Kwalificaties: Minimaal drie jaar ervaring met backend ontwikkeling en kennis van Kotlin of Python.
Het verwachte salaris ligt tussen 4000 - 6000 € per maand.
Als ervaren Backend Developer in het domein van patiëntendossiers, help je de basis van Nedap MediKIT te ontwikkelen terwijl we blijven opschalen. Omdat het team nog relatief klein is, heb je veel ruimte om eigenaarschap te nemen en technische keuzes te beïnvloeden. Je werkt aan verschillende projecten en uitdagingen, en werkt nauw samen met de rest van het team om Nedap MediKIT klaar te maken voor verdere groei.
Bij MediKIT bouwen we technologie die huisartsen helpt hun tijd te besteden aan waar het echt om gaat: zorg verlenen. Met Nedap MediKIT, ons informatie systeem voor huisartsen, werken we aan het verbeteren van de manier waarop huisartsenpraktijken zorg organiseren en leveren. We bouwen Nedap MediKIT volledig op open standaarden. Het systeem is gebaseerd op HL7 FHIR, de internationale standaard voor het elektronisch uitwisselen van gezondheidsinformatie. Deze open benadering maakt het gemakkelijker voor andere partijen en systemen om verbinding te maken. Onze architectuur combineert gecentraliseerde gegevensopslag met microservices en een FHIR-gebaseerde React frontend.
Je verantwoordelijkheden
- Productontwikkeling: Nieuwe componenten ontwikkelen voor de Nedap MediKIT backend met behulp van Kotlin en Python.
- Schaalbaarheid en prestaties: De schaalbaarheid en prestaties van Nedap MediKIT verbeteren naarmate de oplossing blijft groeien.
- Architectuur: De backend-architectuur en ontwikkelpijplijn versterken.
- Samenwerking: Nauw samenwerken met UX-ontwerpers, frontend- en full-stack ontwikkelaars, en domeinexperts.
- Continue verbetering: Bijdragen aan een open, leergerichte teamcultuur waar je de vrijheid hebt om initiatief te nemen en ideeën om te zetten in verbeteringen.
Je team
Als Backend Developer maak je deel uit van het Nedap MediKIT-team: een hecht, multidisciplinair team dat technologie gebruikt om de zorg voor huisartsen te verbeteren. Binnen MediKIT maak je deel uit van een kleiner team dat zich specifiek richt op het domein van patiëntendossiers. Je werkt nauw samen met frontend ontwikkelaars, UX-ontwerpers en domeinexperts om een geïntegreerd platform te bouwen dat zorgprofessionals daadwerkelijk ondersteunt in hun dagelijkse werk. Het team combineert de snelheid en eigenaarschap van een startupomgeving met de ervaring en middelen van Nedap. Je collega's werken door heel Nederland en daarbuiten, met regelmatige mogelijkheden om elkaar persoonlijk te ontmoeten op onze locaties in Groenlo, Nijmegen en Utrecht.
Wat bieden wij jou?
Als Backend Developer bij Nedap draag je bij aan ons doel: mensen helpen gelukkiger en succesvoller te worden in hun professionele leven. Het salaris voor deze rol ligt tussen de €4.000 en €6.000 bruto per maand, op basis van een fulltime arbeidsovereenkomst van 38 uur per week. Je salaris is afhankelijk van je relevante kennis en ervaring. Daarnaast ontvang je een dertiende maand, een goede pensioenregeling en winstdeling, met de mogelijkheid om aandeelhouder van Nedap te worden. Bij Nedap zijn vertrouwen en autonomie fundamenteel voor onze manier van werken. Daarom heb je de vrijheid om je eigen werktijden en vakantiedagen te beheren. We investeren ook in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je ontvangt een uitgebreide introductie bij Nedap, en we moedigen je aan om te blijven leren en ontwikkelen gedurende je carrière.
Vereiste vaardigheden
Je bent nieuwsgierig, communicatief en comfortabel met het nemen van initiatief. Je geniet ervan om te werken in een omgeving die nog in ontwikkeling is en kunt je aanpassen wanneer prioriteiten of omstandigheden veranderen. Je weet wanneer je zelfstandig verder moet gaan en wanneer het betrekken van anderen tot een beter resultaat leidt. Je gaat proactief in gesprek met klanten en collega's om hun behoeften te begrijpen en deze om te zetten in praktische oplossingen. Je geniet er ook van om tot de kern van complexe problemen door te dringen en pragmatische manieren te vinden om ze op te lossen.
Voor deze rol zoeken we:
- Ervaring: Minimaal drie jaar ervaring met het ontwikkelen van backend-applicaties. Ervaring met Kotlin, Java of Python is een pluspunt.
- Applicatieontwikkeling: Ervaring met het zelfstandig opzetten, ontwikkelen, opleveren en onderhouden van applicaties.
- Technische verkenning: Het vermogen om zelfstandig te onderzoeken wat nodig is en je bevindingen om te zetten in een passende technische aanpak.
- Schaalbaarheid: Ervaring met het bouwen van schaalbare, onderhoudbare applicaties of het herontwerpen van applicaties om hun schaalbaarheid en onderhoudbaarheid te verbeteren.
- Taal: Professionele beheersing van het Engels. Beheersing van het Nederlands is een pluspunt.
- Technologie: Ervaring met het gebruik van AI in je ontwikkelworkflow is een pluspunt. Ervaring met een of meer van de volgende is ook waardevol: Azure, GitHub Actions, Kubernetes, PostgreSQL met JSONB-opslag, React en TypeScript.
- Full-stack ontwikkeling: Ervaring met full-stack ontwikkeling is een pluspunt.
Goed om te weten:
Je bent beschikbaar voor 32–38 uur per week. Hybride werken is gebruikelijk bij Nedap, en je coördineert je werktijden met je team op een manier die zowel samenwerking als een gezonde werk-privébalans ondersteunt. We geven de voorkeur aan dat je ten minste twee dagen per week vanuit de Nedap Campus in Groenlo werkt.
Medior Backend Developer. werkgever: Nedap
Nedap is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in Groenlo, waar creativiteit en samenwerking centraal staan. Met een hybride werkmodel en de mogelijkheid om deel uit te maken van een klein, autonoom team, krijg je de kans om je vaardigheden in UI/UX design verder te ontwikkelen en bij te dragen aan betekenisvolle projecten. De focus op gebruikersonderzoek en het vertalen van inzichten naar concepten zorgt voor een dynamische en leerzame ervaring.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medior Backend Developer. kunt binnenhalen
✨Word actief in de Tech Community
Neem deel aan lokale tech meetups, hackathons en conferenties. Dit is dé plek om medetekenaars en recruiters van bedrijven zoals Nedap te ontmoeten. Laat je gezicht zien en praat over je passies en projecten!
✨Demonstreer jouw vaardigheden
Zorg voor een toffe portfolio of GitHub-pagina waar je projecten of open-source bijdragen kunt delen. Werk samen met andere developers aan interessante projecten; dat laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook je vermogen om samen te werken.
✨Gebruik online platforms
Zoek naar niche-platforms, zoals Stack Overflow Jobs of AngelList, waar je vacatures kunt vinden die niet alleen op LinkedIn staan. Dit kan je helpen om unieke kansen te ontdekken die perfect passen bij jouw skills.
✨Direct solliciteren bij Nedap!
We moedigen je aan om direct op onze website te solliciteren. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent in ons als bedrijf en helpt je om je kandidaat-profiel verder te versterken. Misschien staat de ideale rol als softwareontwikkelaar bij Nedap al op je te wachten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medior Backend Developer. te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show Your Coding Skills!:Bij een rol in softwareontwikkeling is het heel belangrijk om je technische vaardigheden te benadrukken. Voeg bijvoorbeeld je GitHub-link toe aan je CV, zodat wij een kijkje kunnen nemen naar je code en projecten. Laat vooral zien aan welke toffe open-source projecten je hebt bijgedragen of welke eigen projecten je hebt gebouwd.
Technische CV Layout:Zorg ervoor dat je CV aansluit bij de verwachtingen in de softwarewereld. Vermeld duidelijk je programmeertalen, frameworks en tools die je hebt gebruikt. Gebruik ook projectbeschrijvingen die de impact van je werk laten zien, zoals prestatieverbeteringen of succesvolle projecten.
Kies de Juiste Motivatie:In je motivatiebrief willen we vooral weten waarom je voor deze functie bij Nedap wilt werken. Vertel ons niet alleen over je vaardigheden, maar ook over je passie voor het vak. Wat drijft jou om in de softwareontwikkeling te werken en hoe zie je jouw rol binnen ons team?
Voorbereiding op Vragen:Bereid je voor op vragen over je eerdere projecten en ervaringen tijdens het sollicitatiegesprek. We willen graag weten hoe je problemen hebt opgelost en wat je hebt geleerd. Dit helpt ons te begrijpen hoe jij in ons team past en wat je kunt bijdragen aan de projecten bij Nedap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Nedap
✨Bereid je voor op codetest uitdagingen
In de wereld van softwareontwikkeling moet je vaak verwachten dat je tijdens het interview een codetest of technische uitdaging krijgt voorgeschoteld. Zorg ervoor dat je goed oefent met platforms zoals LeetCode of HackerRank, zodat je je vaardigheden kunt demonstreren en klaar bent om op de spot te blijven programmeren.
✨Praat over je projecten en tools
We willen dat je je projecten goed kunt presenteren tijdens het gesprek. Wees voorbereid om te vertellen over de technologieën en tools die je gebruikt hebt, zoals Git, Docker of specifieke programmeertalen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Toon je leer- en aanpassingsvermogen
Als fulltime softwareontwikkelaar zal je regelmatig nieuwe technologieën en frameworks tegenkomen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan veranderingen en nieuwe dingen hebt geleerd, of het nu gaat om een nieuwe programmeertaal of een andere manier van werken. Dit laat zien dat je leergierig bent en bereid bent om te groeien.
✨Wees voorbereid op gedragsvragen
Naast technische vaardigheden zijn soft skills ook cruciaal in softwareontwikkeling. Wees voorbereid op gedragsvragen die je samenwerking, probleemoplossing en communicatievaardigheden testen. Denk na over situaties waarin je succesvol hebt samengewerkt met een team of een probleem hebt opgelost, en hoe je die ervaring kunt delen.
