In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en optimaliseer software voor de zorgsector met innovatieve oplossingen.
- Bedrijf: Nedap, een toonaangevend technologiebedrijf met een focus op samenwerking.
- Voordelen: Competitief salaris, dertiende maand, pensioenplan en winstuitkering.
- Overige informatie: Hybride werken en ruimte voor persoonlijke en professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg door slimme roosters te creëren voor zorgprofessionals.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in frontend/full-stack ontwikkeling, bij voorkeur met React/Redux.
Het verwachte salaris ligt tussen 47700 - 58300 € per jaar.
Als Frontend Developer in het Roster team (Logistics tribe), werk je aan projecten die zorgprofessionals helpen om de juiste zorg op het juiste moment te leveren, binnen de uitdagingen die de zorgsector momenteel ondervindt. Door de toenemende vraag naar zorg en een tekort aan personeel, staan zorgorganisaties voor enorme capaciteitsuitdagingen, wat resulteert in een significante uitdaging om een gezond rooster voor zorgpersoneel te creëren. Onze software helpt bij deze uitdaging door zorgorganisaties te ondersteunen bij het optimaal inzetten van hun beschikbare capaciteit, bijvoorbeeld door slimme suggesties te geven voor beschikbare en gekwalificeerde medewerkers en waarschuwingen op basis van wetten en regelgeving.
Bovendien bieden we specifieke tools waarmee medewerkers controle kunnen houden over verlofaanvragen, ruilen en hun uren. We streven ernaar ons product aanpasbaar te houden in een snel veranderende markt, waar overzicht en intelligente systemen een cruciale rol spelen.
Verantwoordelijkheden
- Ontwikkeling: Ontwikkel en optimaliseer bestaande en nieuwe systemen om de software te verbeteren.
- Samenwerking: Werk nauw samen met andere ontwikkelaars en belanghebbenden om het product perfect af te stemmen op zorgpraktijken en eindgebruikers, en om onze software innovatief en onderhoudbaar te houden.
- Professionele ontwikkeling: Blijf op de hoogte van de nieuwste technologieën, deel deze met collega's en pas ze toe in je werk.
Je team, Team Roster, is een multidisciplinair team dat bestaat uit ontwikkelaars, een UX-ontwerper en een producteigenaar. We hebben één vaste teamdag op kantoor; op andere dagen kun je ervoor kiezen om vanuit huis of op kantoor te werken. We zijn een hecht team dat humor waardeert en zich richt op het oplossen van logistieke uitdagingen voor zorgverleners en het verbeteren van workflows met innovatieve oplossingen. We werken aan Ons Rooster, een applicatie met zowel een Ruby on Rails backend als een React / Redux frontend. Je speelt een cruciale rol in de ontwikkeling en verdere ontwikkeling van dit product en andere applicaties binnen onze suite, die allemaal zijn ontworpen om het werk van zorgprofessionals te vergemakkelijken.
Ons aanbod
Als Frontend Developer bij Nedap draag je bij aan onze missie: mensen gelukkiger en succesvoller maken in hun professionele leven. Naast je salaris ontvang je een dertiende maand, een solide pensioenplan en een winstdelingsregeling met de mogelijkheid om aandeelhouder van Nedap te worden. Alles draait hier om vertrouwen en autonomie. Daarom beslis je samen met je collega's over je eigen werktijden en vakantiedagen om een gezonde werk-privébalans te behouden. We hechten ook veel waarde aan persoonlijke en professionele groei. Je ontvangt een grondige onboarding en we moedigen je aan om jezelf te blijven ontwikkelen.
Vereiste ervaring en vaardigheden
Als Frontend Developer kun je omgaan met een hoge mate van vrijheid en onafhankelijkheid, en heb je de drive om jezelf en je team continu te ontwikkelen. Je werkt nauwkeurig, bent betrokken en niet bang om te innoveren en samen te werken om tot de beste oplossing te komen.
- Ervaring: 5+ jaar ervaring in frontend / full-stack softwareontwikkeling.
- Component-gedreven ontwikkeling: Ervaring met component-gedreven frontend ontwikkeling (ervaring met React / Redux is een plus).
- Codebase: Kennis van en een duidelijk idee over het bouwen van een gestructureerde, schaalbare en onderhoudbare codebase.
- Coaching: Bereidheid om collega's te coachen, kennis en ervaring te delen om hen te helpen groeien en succesvol te zijn in hun rol.
- Taal: Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van het Engels; Nederlands spreken is een plus.
- On-call rotatie: Bereidheid om deel te nemen aan een on-call rotatie binnen kantooruren.
Goed om te weten
Je bent beschikbaar voor 32–38 uur per week. Hybride (remote) werken is gebruikelijk binnen Nedap, en samen met je team coördineer je je werktijden om een gezonde werk-privébalans te waarborgen. Je bent minimaal één keer per week aanwezig op onze campus in Groenlo.
Senioriteitsniveau: Mid-Senior level
Type dienstverband: Parttime
Functie: Engineering en Informatie Technologie
Sectoren: IT-diensten en IT-consultancy
Frontend Developer Rostering. werkgever: Nedap
Nedap is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in Groenlo, waar creativiteit en samenwerking centraal staan. Met een hybride werkmodel en de mogelijkheid om deel uit te maken van een klein, autonoom team, krijg je de kans om je vaardigheden in UI/UX design verder te ontwikkelen en bij te dragen aan betekenisvolle projecten. De focus op gebruikersonderzoek en het vertalen van inzichten naar concepten zorgt voor een dynamische en leerzame ervaring.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Frontend Developer Rostering. kunt binnenhalen
✨Word lid van tech communities
Sluit je aan bij lokale of online tech communities, zoals GitHub of Stack Overflow, waar je niet alleen jouw skills kunt verbeteren, maar ook in contact komt met mensen die op zoek zijn naar parttime softwareontwikkelaars zoals jij. Actieve deelname aan discussieforums kan je zichtbaarheid en netwerk enorm vergroten!
✨Neem deel aan hackathons
Hackathons zijn een geweldige manier om jezelf te bewijzen in de softwareontwikkeling. Je kunt niet alleen je technische vaardigheden tonen, maar ook potentiële werkgevers ontmoeten die mogelijk parttime posities aanbieden. Kijk of er binnenkort hackathons zijn in jouw omgeving of zoek online naar virtuele evenementen!
✨Creëer een indrukwekkend portfolio
Zorg ervoor dat je een public portfolio opbouwt met projecten waar je trots op bent. Dit kan je helpen om je vaardigheden aan te tonen bij werkgevers zoals Nedap. Vergeet niet om je portfolio te delen in je gesprekken en tijdens netwerkevenementen!
✨Solliciteer via onze website
Voor een parttime functie als softwareontwikkelaar is het super belangrijk om je direct aan te melden via onze website bij Nedap. Hier vind je niet alleen de meest recente vacatures, maar ook specifieke instructies en tips voor jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Frontend Developer Rostering. te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je technische vaardigheden:Bij een rol in softwareontwikkeling is het cruciaal om je technische vaardigheden goed in de spotlight te zetten. Vermeld de programmeertalen en frameworks waarin je bedreven bent, en vergeet niet om je GitHub-profiel of andere projecten toe te voegen die je hebt gecodeerd. Laat zien wat je kunt, dat maakt een wereld van verschil!
Praktische ervaring is goud waard:Als parttime ontwikkelaar is het belangrijk om je praktische ervaring te delen. Misschien heb je gewerkt aan persoonlijke projecten, stages of hebt je deelgenomen aan hackathons. Zorg ervoor dat je deze ervaringen benoemt, inclusief wat je hebt geleerd en welke technologieën je hebt gebruikt.
Toon je motivatie en leervermogen in je motivatiebrief:Bij parttime functies als ontwikkelaar draait het ook om je motivatie en het ontdekken van nieuwe dingen. Vergeet niet om in je motivatiebrief te benadrukken waarom je enthousiast bent om bij Nedap te werken en wat je hoopt te leren. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de rol, maar ook in je eigen groei.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Als je soliciteert voor een parttime functie, is het belangrijk om je beschikbaarheid duidelijk te vermelden. Geef aan wanneer je kunt werken en voor hoeveel uren per week. Dit helpt Nedap om te begrijpen of je in hun planning past en maakt de organisatie makkelijker.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Nedap
✨Verken de codebasis van het bedrijf
Zorg ervoor dat je bekend bent met de technologieën en tools die Nedap gebruikt. Als je de kans krijgt, kijk dan naar open source projecten of voorbeelden van hun werk. Dit laat zien dat je proactief bent en echt interesse hebt in hun softwareontwikkeling.
✨Bereid je voor op technische vragen
In een softwareontwikkeling interview kunnen er technische vragen of zelfs een live coding sessie aan bod komen. Oefen met platforms zoals LeetCode of HackerRank, zodat we laten zien dat we niet alleen theoretische kennis hebben, maar ook praktisch kunnen coderen.
✨Toon onze passie voor leren
Als parttime ontwikkelaar is het belangrijk dat we laten zien dat we gemotiveerd zijn om te leren. Deel verhalen over projecten waarin je nieuwe technologieën hebt geleerd of uitdagingen bent aangegaan. Dit laat zien dat je niet alleen vandaag waarde toevoegt, maar ook klaar bent om te groeien met Nedap.
✨Portefeuille en voorbeelden van je werk
Zorg ervoor dat we voorbeelden van ons werk klaar hebben, zoals projecten of code repositories die we hebben gemaakt. Dit is onze kans om ons portfolio te laten zien, vooral omdat parttime werk vaak creatieve en flexibele oplossingen vereist. Maak het relevante en concreet voor de rol bij Nedap.
