In één oogopslag
- Taken: Leid de ontwikkeling van Enterprise Trust en versterk onze SaaS-oplossingen.
- Bedrijf: Nedap Security, een innovatieve speler in enterprise software.
- Voordelen: Competitief salaris, dertiende maand, pensioenregeling en winstdeling.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en focus op persoonlijke en professionele groei.
- Waarom deze baan: Bouw aan vertrouwen en impact in een hands-on leiderschapsrol.
- Kwalificaties: Ervaring met SaaS-architecturen en enterprise security frameworks.
Het verwachte salaris ligt tussen 5000 - 6500 € per maand.
Groenlo, Nederland
32 - 38 uur
€ 5.000 - € 6.500
Hybrid
Wat ga je doen? Enterpriseklanten verwachten meer dan innovatieve technologie. Ze verwachten beveiliging, privacy en compliance waarop ze kunnen vertrouwen – verankerd in elk product, elk proces en elke klantinteractie. Als Enterprise Trust Lead help je Nedap Security precies dat te realiseren. Je ontwikkelt en versterkt continu onze Enterprise Trust-capaciteit, zodat we onze SaaS-oplossingen verder kunnen opschalen en complexe enterprise-omgevingen met vertrouwen kunnen ondersteunen. Van Security by Design en Privacy by Design tot customer assurance, certificeringen en strategische enterprise-deals: jij zorgt ervoor dat vertrouwen een vanzelfsprekend onderdeel wordt van de manier waarop we producten ontwikkelen en samenwerken. Dit is geen traditionele management- of compliancerol. Het is een hands-on leiderschapsfunctie voor iemand die energie krijgt van bouwen, verbeteren en mensen met elkaar verbinden. Je combineert technische kennis met strategisch inzicht en weet Product, Engineering, Information Security, Privacy, Legal en Sales samen te brengen rondom een gezamenlijke ambitie. Ongeveer 40% van je tijd besteed je aan het ondersteunen van strategische enterpriseklanten en complexe commerciële trajecten. De overige tijd richt je je op het versterken en opschalen van onze Enterprise Trust-capaciteit binnen de organisatie.
Verantwoordelijkheden
- Ontwikkel de visie, roadmap en prioriteiten voor Enterprise Trust binnen onze SaaS-oplossingen.
- Help Nedap Security verder te groeien als een enterprise-ready softwareorganisatie.
- Speel een actieve rol in onze belangrijkste trust-initiatieven door security-architecturen te beoordelen, klantdocumentatie rondom vertrouwen vorm te geven en nauw samen te werken met Product en Engineering aan de onderwerpen die het meeste impact maken.
- Begeleid strategische klanten bij security assessments, inkooptrajecten en contractonderhandelingen. Je bent een betrouwbare gesprekspartner voor CISO's, securityteams en inkooporganisaties.
- Breng Product, Engineering, Information Security, Privacy, Legal en Sales samen om ervoor te zorgen dat de wensen en eisen van enterpriseklanten gedurende de volledige klantreis consistent worden ingevuld.
- Vertaal frameworks zoals ISO 27001, SOC 2 en privacywetgeving naar praktische werkwijzen voor engineering, waaronder Security by Design, Privacy by Design en security design reviews.
- Versterk onze Enterprise Trust-capaciteit door ons Trust Package verder te ontwikkelen, certificeringstrajecten te coördineren en het management te adviseren over ontwikkelingen op het gebied van security, privacy en compliance.
Jouw team
Je wordt onderdeel van het Portfolio Management-team binnen Nedap Security. Vanuit deze rol werk je nauw samen met Product Management, Engineering, Information Security, Privacy, Legal en Sales. Samen met onze Enterprise Trust Engineers bouw je aan de expertise en werkwijzen die Nedap Security in staat stellen verder te groeien als een betrouwbare enterprise softwarepartner.
Ons aanbod
Als Enterprise Trust Lead lever je een waardevolle bijdrage aan ons doel: mensen gelukkiger en succesvoller maken in hun professionele leven. De salarisrange voor deze rol ligt tussen de € 5.000,- en € 6.500,- bruto per maand over een fulltime dienstverband (38 uur) en is afhankelijk van relevante kennis en ervaring. Naast je salaris heb je recht op een dertiende maand, een goede pensioensregeling, en een winstdeling met de mogelijkheid om aandeelhouder van Nedap te worden. Bij ons draait alles om vertrouwen en autonomie. Daarom stem je, in overleg met je collega’s, je eigen werktijden en vakantiedagen af voor een goede werk-privé balans. Ook hechten we veel waarde aan persoonlijke en professionele groei. Je krijgt een uitgebreide introductie en we stimuleren je om je altijd te blijven ontwikkelen.
Benodigde vaardigheden
- Ervaring met moderne software- en SaaS-architecturen;
- Ervaring met enterprise security- en assuranceframeworks, zoals ISO 27001 en SOC 2;
- Ervaring op het snijvlak van Product, Engineering, Security en Compliance;
- Het vermogen om technische, commerciële en organisatorische belangen te vertalen naar praktische oplossingen;
- Sterke stakeholdermanagementvaardigheden en ervaring met enterpriseklanten;
- Een pragmatische instelling, met een sterke drive om te verbeteren zonder onnodige complexiteit toe te voegen;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met engineers, architecten, productmanagers, commerciële teams en senior stakeholders bij klanten;
- Een uitstekende beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Enterprise Trust Lead werkgever: Nedap
Nedap is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in Groenlo, waar creativiteit en samenwerking centraal staan. Met een hybride werkmodel en de mogelijkheid om deel uit te maken van een klein, autonoom team, krijg je de kans om je vaardigheden in UI/UX design verder te ontwikkelen en bij te dragen aan betekenisvolle projecten. De focus op gebruikersonderzoek en het vertalen van inzichten naar concepten zorgt voor een dynamische en leerzame ervaring.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Enterprise Trust Lead kunt binnenhalen
✨Sluit aan bij compliance- en risicobeheergemeenschappen
Zoek actieve groepen en communities in de compliance- en risicobeheer sector op platforms zoals LinkedIn en Facebook. Deze kunnen niet alleen waardevolle informatie bieden over vacatures, maar ook netwerk-mogelijkheden met professionals in het veld.
✨Houd Compliance en Risk Management evenementen in de gaten
Neem deel aan conferenties, workshops en seminars die gericht zijn op compliance en risicobeheer. Dit zal je niet alleen helpen om bij te blijven met trends, maar je hebt ook de kans om werkgevers zoals Nedap te ontmoeten en je gezicht te laten zien.
✨Toon je kennis van wet- en regelgeving
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van recente veranderingen in de wetgeving en richtlijnen binnen compliance. Dit kun je laten zien tijdens gesprekken met recruiters door je mening of inzichten hierover te delen. Het laat zien dat je proactief en betrokken bent.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website
Bij Nedap geloven we in de kracht van een directe benadering. Maak gebruik van onze website om je sollicitatie in te dienen. Het geeft ons de kans om je profiel direct te bekijken en verhoogt jouw zichtbaarheid binnen ons team.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Enterprise Trust Lead te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je ervaring met regelgeving:In de compliance- en risicobeheer sector is het cruciaal dat je ervaring hebt met relevante wet- en regelgeving. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt noemen van hoe je deze hebt toegepast in het verleden. Dit laat zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt handelen.
Gebruik harde cijfers en prestaties:Werkgevers in deze sector waarderen prestatie-indicatoren. Vermeld specifieke prestaties die je hebt behaald, zoals het verminderen van risico's, het verbeteren van compliance scores of succesvolle audits. Dit geeft een duidelijk beeld van wat je hebt bereikt en hoe je een toegevoegde waarde kunt zijn voor Nedap.
Maak je motivatie helder:Bij een fulltime rol is het belangrijk om in je motivatiebrief te laten zien waarom je specifiek voor Nedap kiest. Geef aan welke aspecten van hun bedrijfsvoering je aanspreken en hoe jouw waarden en doelen aansluiten bij die van hen. Dit maakt je aanvraag persoonlijker en laat zien dat je serieus bent.
Referenties en aanbevelingen zijn goud waard:Vergeet niet om sterke referenties toe te voegen aan je CV of aanvraag. In de compliance- en risicobeheer industrie kunnen aanbevelingen van eerdere werkgevers of collega's je kansen vergroten. Het laat zien dat je betrouwbaar bent en dat anderen vertrouwen in jouw vaardigheden en ethiek hebben.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Nedap
✨Begrijp de Regelgeving
Zorg ervoor dat je een goed begrip hebt van de relevante wet- en regelgeving in het compliance en risicobeheer. Het kan handig zijn om recente wijzigingen of belangrijke trends in de industrie te bespreken, zodat we laten zien dat we op de hoogte zijn van wat er speelt.
✨Voorbereidingen op Casusgesprekken
We kunnen verwachten dat er casusgesprekken zijn waarin we onze aanpak van compliance en risicobeheer moeten demonstreren. Bereid je voor door typische scenario's te oefenen waarin je richtlijnen moet toepassen op praktische situaties, zodat we ons probleemoplossend vermogen kunnen tonen.
✨Tonend Portfolio van Ervaring
Bij een fulltime functie is het waardevol om concrete voorbeelden van onze eerdere ervaringen te delen. Maak een kort overzicht van projecten of situaties waarin we compliance-kwesties hebben aangepakt en hoe we risico’s hebben geminimaliseerd. Dit kan ons helpen om onze vaardigheden in de praktijk te bewijzen.
✨Vertrouwd met relevante tools
Zorg ervoor dat we bekend zijn met tools en software die vaak gebruikt worden in compliance en risicobeheer, zoals GRC-platforms of analytische software. Dit laat zien dat we in staat zijn om efficiënter te werken en dat we de juiste tools kunnen inzetten voor de job.
