In één oogopslag
- Taken: Leid een team en verbeter bedrijfsprocessen in een snelgroeiende AI-omgeving.
- Bedrijf: Nebius, een toonaangevend bedrijf in cloudinfrastructuur voor de AI-economie.
- Voordelen: Competitieve beloning, groeikansen, flexibiliteit en een innovatieve cultuur.
- Overige informatie: Internationale omgeving met getalenteerde teams en volop kansen voor ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Werk aan impactvolle AI-projecten en vorm de toekomst van technologie.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in bedrijfsvoering en sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 72000 - 88000 € per jaar.
Nebius is leidend in een nieuw tijdperk van cloudinfrastructuur voor de wereldwijde AI-economie. We bouwen een full-stack AI-cloudplatform dat ontwikkelaars en bedrijven ondersteunt van data- en modeltraining tot productie-implementatie, zonder de kosten en complexiteit van het bouwen van grote interne AI/ML-infrastructuur.
De Business Operations Team Lead is een hands-on leiderschapsrol, die mensenmanagement combineert met directe verantwoordelijkheid en uitvoering van Business Operations-activiteiten en -processen. De rol is verantwoordelijk voor het leiden en ontwikkelen van een team van Operations Specialists, het stimuleren van sterke operationele prestaties en het waarborgen van effectieve en schaalbare uitvoering over de purchase-to-pay (P2P) levenscyclus.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Leiden, coachen en ontwikkelen van het Business Operations-team, duidelijke verwachtingen stellen, voortdurende feedback geven, prestaties beheren en individuele professionele groei ondersteunen.
- Actief betrokken zijn bij Business Operations-activiteiten, inclusief het beheren van toegewezen PR's, verzoeken en tickets, terwijl ook complexe gevallen en operationele escalaties worden ondersteund.
- Eigenaar zijn van en continu verbeteren van Business Operations-processen en operationele normen, waarbij effectieve, consistente en schaalbare uitvoering wordt gewaarborgd.
- Operationele prestaties en kwaliteit stimuleren door teamprioriteiten en werklast te beheren, belangrijke metrics te monitoren, trends en hiaten te identificeren en actie te ondernemen om resultaten te verbeteren.
- Partnerschappen aangaan met Procurement, Finance, AP, Legal, Accounting, Treasury en andere belanghebbenden om cross-functionele onderwerpen te beheren en operationele uitdagingen op te lossen.
- Herhalende problemen, procesgaten en inefficiënties identificeren en praktische verbeteringen aansteken van identificatie tot implementatie.
- Bijdragen aan het ontwerp, testen, implementeren en adopteren van nieuwe workflows, systemen, automatisering en operationele mogelijkheden.
- Zorgen dat processen en uitvoering in lijn zijn met interne beleidslijnen, controles en zakelijke vereisten.
- Leiden en bijdragen aan cross-functionele projecten en initiatieven die efficiëntie, kwaliteit, controles en schaalbaarheid verbeteren.
Vereiste kwalificaties en ervaring:
- 5+ jaar ervaring in Business Operations, Procurement Operations, Finance Operations, P2P of een gerelateerde operationele rol, met een sterk begrip van end-to-end inkoop- en purchase-to-pay-processen.
- Aantoonbare ervaring in het leiden en ontwikkelen van teamleden, hetzij via formeel personeelsmanagement of een teamleiderschapsrol.
- Ervaring met het aansteken van cross-functionele processen en samenwerken met belanghebbenden in Procurement, Finance, AP, Legal, Accounting en andere bedrijfsfuncties.
- Aantoonbare ervaring in het identificeren van procesgaten, het oplossen van complexe operationele problemen en het aansteken van verbeteringen door implementatie.
- Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden, met het vermogen om gegevens en operationele inzichten te gebruiken ter ondersteuning van besluitvorming.
- Sterke stakeholdermanagement- en communicatieve vaardigheden, met het vermogen om invloed uit te oefenen en afstemming tussen teams te bevorderen.
- Ervaring met ERP-, inkoop-, financiën- of workflowbeheersystemen.
- Vloeiend Engels.
- Ervaring met werken in een wereldwijde en snelgroeiende organisatie.
Competenties en gedragskenmerken:
- Sterke leiderschapsvaardigheden met het vermogen om te coachen, ontwikkelen en verantwoordelijkheid binnen een team te creëren.
- Hoog niveau van eigenaarschap en verantwoordelijkheid, met het vermogen om onderwerpen onafhankelijk van identificatie tot oplossing te drijven.
- Sterk end-to-end en procesgericht denken, met het vermogen om afhankelijkheden, hiaten en bredere zakelijke impact te identificeren.
- Proactief en oplossingsgericht, met een sterke continue verbeteringsmentaliteit.
- Sterke oordeelsvorming en het vermogen om prioriteiten te stellen en beslissingen te nemen in een dynamische omgeving.
- Samenwerkend en effectief in het opbouwen van sterke relaties met belanghebbenden, het beïnvloeden van beslissingen en het bevorderen van afstemming tussen functies.
- Comfortabel met het uitdagen van bestaande manieren van werken en het aansteken van verandering.
- Gestructureerd en analytisch, met het vermogen om hands-on uitvoering, mensenleiderschap en verbeterinitiatieven in balans te brengen.
Voordelen en extra's:
- Competitieve compensatie
- Carrièregroei en leermogelijkheden
- Flexibiliteit en eigenaarschap
- Samenwerkende en innovatieve cultuur
- Kans om aan impactvolle AI-projecten te werken
- Internationale omgeving en getalenteerde teams
Nebius is een werkgever die gelijke kansen biedt. We zetten ons in voor het bevorderen van een inclusieve en diverse werkplek en voor het bieden van gelijke werkgelegenheidskansen in alle aspecten van werk. We discrimineren niet op basis van ras, kleur, religie, geslacht (inclusief zwangerschap), nationale afkomst, afkomst, leeftijd, handicap, genetische informatie, burgerlijke staat, veteranenstatus, seksuele geaardheid, genderidentiteit of -expressie, of enige andere eigenschap die wordt beschermd door de toepasselijke wetgeving.
Business Operations Team Lead in Amsterdam werkgever: Nebius
Nebius is een uitstekende werkgever die zich richt op innovatie en samenwerking in de snelgroeiende AI-cloudsector. Met een sterke focus op de ontwikkeling van medewerkers, biedt Nebius unieke groeikansen en een stimulerende werkomgeving waar creativiteit en technische expertise worden gewaardeerd. Werken bij Nebius betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat zich inzet voor betrouwbaarheid en schaalbaarheid, terwijl je bijdraagt aan een platform dat de toekomst van technologie vormgeeft.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Business Operations Team Lead in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Nebius en kun je je enthousiasme voor de rol van Business Operations Team Lead beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Business Operations Team Lead in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Nebius.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Nebius. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Nebius
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Nebius, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Business Operations Team Lead is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Nebius werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
