In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en onderhoud dashboards voor HR en Finance met Tableau.
- Bedrijf: Nebius, een toonaangevend bedrijf in cloudinfrastructuur voor de AI-economie.
- Voordelen: Competitieve beloning, groeikansen en flexibele werkcultuur.
- Overige informatie: Samenwerken met een getalenteerd team in een snelgroeiende sector.
- Waarom deze baan: Werk aan impactvolle AI-projecten in een internationale omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring met Tableau en sterke SQL-vaardigheden vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 54000 - 66000 € per jaar.
Over Nebius: Nebius leidt een nieuw tijdperk in cloudinfrastructuur voor de wereldwijde AI-economie. We bouwen een full-stack AI-cloudplatform dat ontwikkelaars en bedrijven ondersteunt van data- en modeltraining tot productie-implementatie, zonder de kosten en complexiteit van het bouwen van grote interne AI/ML-infrastructuren. Gebouwd door ingenieurs, voor ingenieurs. Van grootschalige GPU-orchestratie tot inferentie-optimalisatie, wij bezitten de moeilijke problemen op het gebied van compute, opslag, netwerken en toegepaste AI. Genoteerd op Nasdaq (NBIS) en gevestigd in Amsterdam, hebben we een wereldwijde aanwezigheid met R&D-hubs in heel Europa, het VK, Noord-Amerika en Israël. Ons team van meer dan 1.500 omvat honderden ingenieurs met diepgaande expertise op het gebied van hardware, software en AI R&D.
De rol: Nebius is op zoek naar een BI Analyst. Als BI Analyst ondersteun je en ontwikkel je het HR- en Finance-analyse-ecosysteem van Nebius. Het bedrijf heeft al een gevestigde dashboardlandschap, en deze rol richt zich op het vergroten van de adoptie, het verbeteren van bestaande dashboards en het ontwikkelen van nieuwe analytische oplossingen naarmate de zakelijke behoeften evolueren. Je werkt nauw samen met de HR- en Finance-teams om ervoor te zorgen dat dashboards betrouwbaar, veelgebruikt en afgestemd zijn op zakelijke besluitvorming.
Je verantwoordelijkheden omvatten:
- Dashboardeigendom en -ontwikkeling. Onderhouden en evolueren van de bestaande portefeuille van HR- en Finance-dashboards in Tableau.
- Verbeteren van bruikbaarheid, prestaties en gegevensnauwkeurigheid terwijl je ervoor zorgt dat dashboards in lijn blijven met metriekdefinities en BI-normen.
- Dashboardadoptie en -mogelijkheden. Stimuleren van de adoptie van BI-tools door stakeholders te helpen dashboards effectief te begrijpen en te gebruiken.
- Nieuwe analytische ontwikkeling. Rapportagegaten identificeren en nieuwe dashboards en analytische weergaven bouwen die de evoluerende zakelijke behoeften ondersteunen.
- Gegevensmodellering en ontwikkeling van gegevensbronnen. SQL-query's schrijven en bijdragen aan gegevenstransformaties in Postgres en dbt.
- Gegevenskwaliteit en validatie. Dashboarduitvoer en gegevensbronnen valideren via test- en QA-processen.
- Stakeholder samenwerking. Nauw samenwerken met HR- en Finance-teams om zakelijke vragen om te zetten in duidelijke analytische vereisten en BI-oplossingen.
- AI-ondersteunde analyses. AI-tools gebruiken om SQL-ontwikkeling, gegevensverkenning, dashboardprototyping en analyseworkflows te versnellen.
We verwachten dat je hebt:
- Sterke Tableau-ervaring met het vermogen om complexe dashboards te ontwerpen die zakelijke besluitvorming ondersteunen.
- Sterke SQL-vaardigheden en het vermogen om complexe query's te schrijven en met grote datasets te werken.
- Begrip van gegevensmodelleringconcepten en transformatie-workflows (ervaring met dbt of vergelijkbare tools is een plus).
- Sterke gegevensvisualisatievaardigheden en kennis van best practices voor het communiceren van inzichten via dashboards.
- Ervaring met het samenwerken met zakelijke stakeholders om vereisten te verzamelen en deze om te zetten in analytische oplossingen.
- Een hoge aandacht voor detail en sterke focus op gegevenskwaliteit en consistentie van metriek.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om analytische inzichten uit te leggen aan niet-technische doelgroepen.
- Werkkennis van gesproken en geschreven Engels.
Het is een extra bonus als je hebt:
- Ervaring met HR- of Finance-gegevens (personeelsbestand, salarisadministratie, financiële rapportage, budgettering, P&L, enz.).
- Ervaring met moderne gegevensstacks (dbt, Postgres, Git).
- Tableau-certificering of Tableau Public-portfolio.
- Bekendheid met het werk van bekende auteurs op het gebied van gegevensvisualisatie zoals Edward Tufte, Alberto Cairo, Stephen Few, Tamara Munzner of Cole Nussbaumer Knaflic.
- Begrip van metriekbeheer en BI-best practices.
- Interesse in moderne analytics-workflows en AI-ondersteunde analyses.
Competenties & Gedragskenmerken:
- Eigenaarschap & verantwoordelijkheid. Behandel dashboards als producten: onderhoud ze proactief, zorg voor betrouwbaarheid en verbeter continu hun bruikbaarheid.
- Gestructureerd probleemoplossend vermogen. Vertaal zakelijke vragen in duidelijke analytische taken, metriek en dashboardontwerpen.
- Duidelijke communicatie met stakeholders. Presenteer analytische inzichten in een eenvoudig, actiegericht formaat dat zakelijke beslissingen ondersteunt.
- Continue verbeteringsmentaliteit. Zoek actief naar mogelijkheden om BI-processen, gegevenskwaliteit en rapportagepraktijken te verbeteren.
Voordelen & Voordelen:
- Concurrentiële compensatie.
- Carrièregroei en leermogelijkheden.
- Flexibiliteit en eigenaarschap.
- Samenwerkende en innovatieve cultuur.
- Kans om aan impactvolle AI-projecten te werken.
- Internationale omgeving en getalenteerde teams.
Wat is het zoals om bij Nebius te werken: Snel bewegend - Dappere denkers - Constante groei.
BI Analyst in Amsterdam werkgever: Nebius
Nebius is een uitstekende werkgever die zich richt op innovatie en samenwerking in de snelgroeiende AI-cloudsector. Met een sterke focus op de ontwikkeling van medewerkers, biedt Nebius unieke groeikansen en een stimulerende werkomgeving waar creativiteit en technische expertise worden gewaardeerd. Werken bij Nebius betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat zich inzet voor betrouwbaarheid en schaalbaarheid, terwijl je bijdraagt aan een platform dat de toekomst van technologie vormgeeft.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je BI Analyst in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Creëer een Dataskills Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je je datavaardigheden laat zien. Dit kan projecten omvatten waarbij je data hebt geanalyseerd, rapporten hebt gemaakt of dashboards hebt ontwikkeld. Dit geeft werkgevers als Nebius een duidelijk beeld van wat je kunt en hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Netwerk met andere BI-professionals
Sluit je aan bij lokale of online communities rondom Business Intelligence. Denk aan meetups en forums waar je kunt leren van anderen en je expertise kunt delen. Dit kan je niet alleen nieuwe inzichten geven, maar ook waardevolle connecties die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een functie bij Nebius.
✨Blijf op de hoogte van de laatste tools
Business Intelligence verandert snel, dus zorg ervoor dat je op de hoogte blijft van de nieuwste tools en software zoals Tableau, Power BI of SQL. Werk aan een stukje ervaring met deze tools, misschien door een online cursus of een project. Dit kan je helpen om je cv sterker te maken en je onderscheidend te maken ten opzichte van andere kandidaten.
✨Laat jezelf zien op LinkedIn
Gebruik LinkedIn om je kennis te delen en je netwerk uit te breiden. Schrijf artikelen over trends in Business Intelligence of deel inzichten uit je projecten. Dit is ook een handige manier om op te vallen bij recruiters van Nebius die actief zoeken naar talent in deze sector.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als BI Analyst in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zorg voor een krachtige CV:In de wereld van business intelligence is het belangrijk om je analytische vaardigheden te benadrukken. Vermeld specifieke tools en software waar je ervaring mee hebt, zoals Tableau, Power BI of SQL. Laat zien hoe jij data hebt geanalyseerd en wat de impact van jouw inzichten was op eerdere projecten.
Focus op je projecten en ervaring:Heb je ooit gewerkt aan projecten die relevant zijn voor business intelligence? Vergeet dan niet om deze te benadrukken in je motivatiebrief. Beschrijf jouw rol en hoe je hebt bijgedragen aan het succes van het project. Dit helpt ons om te zien hoe je je analyse- en probleemoplossend vermogen in de praktijk hebt toegepast.
Leid je motivatiebrief met je passie voor data:Begin je motivatiebrief met wat je zo enthousiast maakt over business intelligence. Deel waarom je graag bij Nebius zou willen werken en hoe je denkt dat je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan ons team. Het is niet alleen een functie, maar een kans om impact te maken!
Sluit aan bij onze cultuur:Bij Nebius waarderen we teamwerk en een goede communicatie. Laat in je brief zien dat je een teamspeler bent en hoe je bestaande teams hebt geholpen om hun doelen te bereiken. Dit past perfect bij wat we zoeken in een full-time rol en laat ons zien dat je goed past in onze cultuur.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Nebius
✨Verlies jezelf niet in de cijfers
In een business intelligence rol is het cruciaal om je te kunnen verhouden tot data. Zorg ervoor dat je bekend bent met populaire BI-tools zoals Tableau of Power BI, en bereid je voor op technische vragen die je ervaring met deze tools testen. Geef voorbeelden van projecten waarin je data hebt geanalyseerd en inzichten hebt gepresenteerd.
✨Ken de business van Nebius door en door
Dompel jezelf onder in de sector waarin Nebius actief is. Elk bedrijf heeft unieke uitdagingen en kansen. Tijdens het interview kun je laten zien dat je begrijpt hoe data-analyses waarde kunnen toevoegen aan hun specifieke bedrijfsmodel. Denk na over hoe je hen kunt helpen met actuele trends in hun sector.
✨Soft skills zijn net zo belangrijk
Als fulltime business intelligence professional moet je in staat zijn om je bevindingen helder en overtuigend te presenteren. Denk na over hoe je je communicatievaardigheden kunt laten zien en oefen je presentatievaardigheden. Bereid een pitch voor over een vorige analyse of project en hoe je dat hebt gepresenteerd aan verschillende stakeholders.
✨Voorbereiden op het interview: case studies
Veel bedrijven in business intelligence zullen een case study als onderdeel van het interviewproces gebruiken. Oefen met het oplossen van real-life business cases waarbij je data-analysevaardigheden toepast. Dit laat niet alleen je technische expertise zien, maar ook je probleemoplossend vermogen en hoe je data gebruikt om beslissingen te onderbouwen.
