In één oogopslag
- Taken: Beheer de levering van datacenterprojecten en coördineer met technische teams.
- Bedrijf: Nebius, een toonaangevend bedrijf in cloudinfrastructuur voor AI.
- Voordelen: Competitieve beloning, groeikansen en een flexibele werkomgeving.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met kansen voor persoonlijke en professionele groei.
- Waarom deze baan: Werk aan baanbrekende AI-projecten en maak een echte impact.
- Kwalificaties: 2-5 jaar ervaring in projectmanagement en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 54000 - 66000 € per jaar.
Over Nebius: Nebius leidt een nieuw tijdperk in cloudinfrastructuur voor de wereldwijde AI-economie. We bouwen een full-stack AI-cloudplatform dat ontwikkelaars en bedrijven ondersteunt van data- en modeltraining tot productie-implementatie, zonder de kosten en complexiteit van het bouwen van grote interne AI/ML-infrastructuren. Gebouwd door ingenieurs, voor ingenieurs. Van grootschalige GPU-orchestratie tot inferentie-optimalisatie, wij nemen de moeilijke problemen op het gebied van compute, opslag, netwerken en toegepaste AI aan. Gevestigd op Nasdaq (NBIS) en met hoofdkantoor in Amsterdam, hebben we een wereldwijde aanwezigheid met R&D-hubs in Europa, het VK, Noord-Amerika en Israël. Ons team van meer dan 1.500 omvat honderden ingenieurs met diepgaande expertise op het gebied van hardware, software en AI R&D.
De rol: Als Technical Project Manager ben je verantwoordelijk voor de levering van een gedefinieerde werkstroom binnen grootschalige data center- en GPU-infrastructuurprogramma's. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volgen van de voortgang, het beheren van afhankelijkheden en ervoor zorgen dat jouw werkstroom op tijd en met kwaliteit wordt geleverd. Dit is een hands-on rol op het snijvlak van infrastructuur, uitvoering en coördinatie, met sterke blootstelling aan de levering van data centers in de praktijk.
Reizen: Fysieke aanwezigheid op data centers is vereist tijdens belangrijke implementatiefases.
Jouw verantwoordelijkheden zijn onder andere:
- Eigen verantwoordelijkheid voor de levering van een gedefinieerde werkstroom binnen een groter data center- of infrastructuurprogramma.
- Volgen van scope, planning en afhankelijkheden, en risico's escaleren wanneer nodig.
- Coördineren met engineering-, netwerk-, bouw- en operationele teams.
- Duidelijke en gestructureerde rapportage over voortgang, risico's en blokkades onderhouden.
- Ondersteunen van coördinatie met leveranciers en aannemers binnen jouw scope.
- Nauw samenwerken met de Senior TPM om af te stemmen op prioriteiten en uitvoeringsaanpak.
Technische Scope & Verwachtingen: Deze rol vereist blootstelling aan fysieke infrastructuurovereenkomsten, niet alleen software-gebaseerde projecten. Je moet comfortabel zijn met of leren over:
- Data center-omgevingen: basisbegrip van infrastructuur gereedheid (kracht, koeling, ruimte, netwerkafhankelijkheden).
- Compute-infrastructuur: kennis van server- en opslagapparatuur.
- Netwerken: bekabeling, connectiviteit en integratie-afhankelijkheden.
- Implementatie en inbedrijfstelling: begrip van hoe systemen van installatie naar operationele gereedheid gaan.
Je wordt niet verwacht een expert te zijn, maar je moet:
- Bereid zijn technische concepten snel te leren.
- Begrijpen hoe verschillende delen van de infrastructuur van elkaar afhankelijk zijn.
- Identificeren wanneer iets niet klaar of in gevaar is en dit op de juiste manier escaleren.
- Effectief communiceren met technische teams.
Wij verwachten dat je hebt:
- 2–5 jaar ervaring in projectmanagement, operations of technische coördinatierollen.
- Vermogen om werk te organiseren, voortgang te volgen en meerdere taken tegelijkertijd te beheren.
- Communicatievaardigheden en het vermogen om met cross-functionele teams te werken.
- Gestructureerd denken en aandacht voor details.
- Bereidheid om te leren en te groeien in een snel veranderende, technische omgeving.
Het is een extra bonus als je hebt:
- Blootstelling aan data center-, netwerk- of hardwaregerelateerde projecten.
- Bekendheid met projectmanagementtools (Jira, Asana, enz.).
- Begrip van cloudomgevingsinfrastructuur.
- Certificeringen of cursussen in projectmanagement.
Voordelen & Voordelen:
- Competitieve compensatie.
- Carrièregroei en leermogelijkheden.
- Flexibiliteit en eigenaarschap.
- Samenwerkende en innovatieve cultuur.
- Kans om aan impactvolle AI-projecten te werken.
- Internationale omgeving en getalenteerde teams.
Wat is het zoals om bij Nebius te werken:
- Snel bewegend.
- Gedurfde denkwijze.
- Continue groei.
- Betekenisvolle impact.
- Vertrouwen en echte eigenaarschap.
- Kans om de toekomst van AI vorm te geven.
Gelijke Kansen Verklaring: Nebius is een werkgever die gelijke kansen biedt. Wij zetten ons in voor het bevorderen van een inclusieve en diverse werkplek en voor het bieden van gelijke werkgelegenheidskansen in alle aspecten van werkgelegenheid. Wij discrimineren niet op basis van ras, kleur, religie, geslacht (inclusief zwangerschap), nationale afkomst, afkomst, leeftijd, handicap, genetische informatie, burgerlijke staat, veteranenstatus, seksuele geaardheid, genderidentiteit of -expressie, of enige andere kenmerk dat beschermd is door de toepasselijke wetgeving. Aanvragers moeten gemachtigd zijn om te werken in het land waarin zij solliciteren en zullen bewijs van werkgelegenheidsgeschiktheid moeten overleggen als voorwaarde voor indiensttreding. Als je aanpassingen nodig hebt tijdens het sollicitatieproces, laat het ons dan weten.
Technical Program Manager - New Data Center Launches in Amsterdam werkgever: Nebius Group
Nebius is een uitstekende werkgever die zich richt op innovatie en samenwerking in de snelgroeiende cloudinfrastructuursector. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en een inclusieve werkcultuur, biedt Nebius medewerkers de kans om te groeien binnen hun rol als Senior PM, terwijl ze bijdragen aan baanbrekende AI-projecten in het hart van Amsterdam. De unieke locatie en de dynamische werkomgeving maken het een aantrekkelijke plek voor professionals die betekenisvol en uitdagend werk zoeken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Technical Program Manager - New Data Center Launches in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij Technologie- en Innovatie Community's
Zoek netwerken en community's die zich richten op technologietransfer en -commercialisatie. Dit kunnen lokale of nationale organisaties zijn waar je industriekennis en connecties kunt opdoen, zoals evenementen of workshops gericht op innovatie en productontwikkeling.
✨Bouw een Portfolio van Succesverhalen
Laat je ervaring en vaardigheden zien door een portfolio op te bouwen waarin je succesvolle projecten in de technologietransfer documenteert. Dit kan variëren van projecten waar je aan hebt meegewerkt tot case studies over hoe je waarde hebt toegevoegd aan specifieke processen.
✨Bezoek Beurzen en Conferenties
Neem deel aan beurzen en conferenties binnen de technologietransfer domein. Dit zijn gouden mogelijkheden om professionals en bedrijven te ontmoeten die op zoek zijn naar talent. Zorg ervoor dat je jezelf goed voorbereid, zodat je een blijvende indruk achterlaat.
✨Pas je Zoektocht Actief aan
Gebruik onze website en andere platforms om regelmatig actuele vacatures in technologietransfer en commercialisatie te checken. We moedigen je ook aan om actief jouw netwerk te benutten en te laten weten dat je op zoek bent naar mogelijkheden. Maak gebruik van LinkedIn om connecties goed te onderhouden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technical Program Manager - New Data Center Launches in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je ervaring met technologie en commercialisatie:Bij een rol in technologietransfer en commercialisatie wil je echt laten zien dat je ervaring hebt met het omzetten van technische kennis naar commerciële oplossingen. Zorg ervoor dat je voorbeelden geeft in je CV en motivatiebrief van projecten of stages waarbij je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit toont aan dat je weet waar je het over hebt!
Geef aandacht aan je communicatievaardigheden:Eén van de belangrijkste aspecten van deze functie is het vermogen om technische informatie duidelijk en overtuigend over te brengen. Vermeld specifieke voorbeelden in je CV waarin je complexe ideeën op een begrijpelijke manier hebt uitgelegd aan diverse doelgroepen, of dat nu collega’s, klanten of stakeholders zijn.
Toon je passie voor innovatie:In je motivatiebrief kun je flink uitpakken: vertel ons niet alleen waarom je deze functie bij Nebius Group wilt, maar ook waarom je zo enthousiast bent over technologietransfer en commercialisatie. Wat trekt je aan in de sector? Heb je specifieke trends of technologieën die je fascineren? Dit laat zien dat je echt betrokken bent!
Duidelijke structuur en leesbaarheid:Jouw CV en motivatiebrief moeten niet alleen informatief zijn, maar ook prettig leesbaar. Gebruik duidelijke kopjes, bullet points en zorg voor een logische flow in je verhaal. Verkeerde opmaak kan ons afleiden van jouw geweldige kwalificaties, dus houd het simpel en overzichtelijk!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Nebius Group
✨Begrijp de basisprincipes van technologietransfer
Zorg ervoor dat je de belangrijkste concepten van technologietransfer en commercialisatie goed begrijpt. We moeten in staat zijn om te laten zien dat we weten hoe technologische innovaties naar de markt kunnen worden gebracht en dat we inzicht hebben in de uitdagingen die daarbij komen kijken.
✨Bereid je voor op casestudy-vragen
Wij moeten klaar zijn om ons denkproces te delen door middel van casestudy-vragen tijdens het interview. Dit kunnen scenario's zijn waarin we moeten uitleggen hoe we een bepaalde technologie zouden commercialiseren of hoe we een strategisch partnerschap zouden opzetten. Denk na over enkele voorbeelden uit je opleiding of eerdere werkervaring die je kunt gebruiken.
✨Toon je communicatieve vaardigheden
In de wereld van technologietransfer is het cruciaal om je ideeën helder over te brengen. Tijdens ons interview met Nebius Group moeten we onze communicatieve vaardigheden omhoog halen, vooral als het gaat om het uitleggen van complexe technische concepten aan niet-technische belanghebbenden.
✨Wees voorbereid op teamdynamiek en samenwerking
Omdat je full-time gaat werken in een teamomgeving, is het belangrijk om aan te tonen dat je kunt samenwerken met verschillende afdelingen. We zouden voorbeelden kunnen aandragen van eerdere ervaringen in teamprojecten, waarbij we hoe we onze rol hebben ingevuld en bijgedragen aan het gezamenlijke succes.
