In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel software en leer van ervaren engineers in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Nebius, een toonaangevend bedrijf in cloud computing met een innovatieve cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, uitgebreide voordelen en mogelijkheden voor professionele groei.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met kansen voor carrièreontwikkeling en mentorship.
- Waarom deze baan: Werk aan impactvolle AI-projecten en maak een verschil in de technologie van morgen.
- Kwalificaties: Kennis van programmeertalen (Go is een must) en sterke motivatie om te leren.
Het verwachte salaris ligt tussen 50850 - 62150 € per jaar.
Nebius is leidend in een nieuw tijdperk van cloud computing om de wereldwijde AI-economie te bedienen. We creëren de tools en middelen die onze klanten nodig hebben om echte werelduitdagingen op te lossen en industrieën te transformeren, zonder enorme infrastructuurkosten of de noodzaak om grote interne AI/ML-teams op te bouwen.
Hoofdkantoor: Amsterdam. Nebius heeft een wereldwijde aanwezigheid met R&D-hubs in Europa, Noord-Amerika en Israël. Het team van meer dan 1400 medewerkers omvat meer dan 400 hoogopgeleide ingenieurs met diepgaande expertise in hardware- en software-engineering, evenals een interne AI R&D-team.
Locatie: Amsterdam
Duur: 3 maanden
Startdatum: Winter 2027
Compensatie: Betaald
Geschiktheid: Huidige universiteitsstudent (Computer Science of gerelateerd vakgebied), recente afgestudeerde of specialist in een vroeg stadium van de carrière
Werkvergunning: Toegestaan om te werken op de locatie van de functie
We zijn op zoek naar een Software Engineer om ons te vergezellen als onderdeel van het Early Talent Program. Je zult samenwerken met ervaren ingenieurs, leren hoe high-performance backend systemen zijn ontworpen en beheerd, en bijdragen aan code die draait in echte omgevingen die door klanten wereldwijd worden gebruikt. Je krijgt praktische ervaring met gedistribueerde systemen, workflow-orchestratie en engineering best practices in een team dat werkt aan de voorhoede van AI-cloudinfrastructuur.
De Compute Control Plane team bouwt de kern van de Nebius-cloud: de Compute API, waarmee elke VM, schijf, snapshot en GPU-cluster wordt gemaakt. De service beheert meer dan 50K bronnen in meer dan 10 regio's en coördineert met opslag, netwerken, quota, facturering en IAM, en behandelt langdurige operaties en hardwarestoringen onderweg. Onze ingenieurs bezitten hun functies van ontwerp tot productie.
Wij verwachten dat je hebt:
- Kennis van ten minste één programmeertaal (Go is een must)
- Begrip van basisalgoritmen en datastructuren
- Sterke motivatie om te leren, groeien en ontwikkelen als backend engineer
- Bereidheid om met complexe systemen te werken en vragen te stellen
Wat wij bieden:
- Competitief salaris en uitgebreid voordelenpakket
- Mentorschap van ervaren AI, ML en cloud infrastructuur professionals
- Praktische ervaring met echte klantwerkbelastingen en productiesystemen
- Kansen voor professionele groei binnen Nebius
- Een dynamische en samenwerkende werkomgeving die initiatief en innovatie waardeert
- Kans om in aanmerking te komen voor een fulltime rol na het Early Talent Program
We voeren codering interviews uit als onderdeel van het proces.
Voordelen & Perks:
- Competitieve compensatie
- Carrièregroei en leermogelijkheden
- Flexibiliteit en eigenaarschap
- Samenwerkende en innovatieve cultuur
- Kans om te werken aan impactvolle AI-projecten
- Internationale omgeving en getalenteerde teams
Wat is het zoals om bij Nebius te werken: Snel bewegend - Dappere denkers - Constante groei - Betekenisvolle impact - Vertrouwen en echte eigendom - Kans om de toekomst van AI vorm te geven.
Gelijke Kansen Verklaring: Nebius is een werkgever die gelijke kansen biedt. We zijn toegewijd aan het bevorderen van een inclusieve en diverse werkplek en aan het bieden van gelijke werkgelegenheid in alle aspecten van werkgelegenheid. We discrimineren niet op basis van ras, kleur, religie, geslacht (inclusief zwangerschap), nationale afkomst, afstamming, leeftijd, handicap, genetische informatie, burgerlijke staat, veteranenstatus, seksuele geaardheid, genderidentiteit of -expressie, of enige andere kenmerk dat beschermd is door de toepasselijke wetgeving.
Aanvragers moeten gemachtigd zijn om te werken in het land waarin ze solliciteren en zullen bewijs van werkgeschiktheid moeten overleggen als voorwaarde voor indiensttreding. Als je aanpassingen nodig hebt tijdens het sollicitatieproces, laat het ons dan weten.
Software Engineer (Early Talent) (opens in a new tab) Amsterdam werkgever: Nebius Group
Nebius is een uitstekende werkgever die zich richt op innovatie en samenwerking in de snelgroeiende cloudinfrastructuursector. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en een inclusieve werkcultuur, biedt Nebius medewerkers de kans om te groeien binnen hun rol als Senior PM, terwijl ze bijdragen aan baanbrekende AI-projecten in het hart van Amsterdam. De unieke locatie en de dynamische werkomgeving maken het een aantrekkelijke plek voor professionals die betekenisvol en uitdagend werk zoeken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Software Engineer (Early Talent) (opens in a new tab) Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in de tech community
Sluit je aan bij lokale tech meetups of hackathons. Dit zijn geweldige plaatsen om andere developers te ontmoeten, ideeën uit te wisselen en misschien zelfs een stageplek te vinden. Deel je projecten op platforms zoals GitHub om je zichtbaarheid te vergroten.
✨Zoek stageprogramma's op jouw campus
Universiteiten hebben vaak speciale stageprogramma's en evenementen. Check de carrièrebeurs op jouw campus en praat met je docenten; zij hebben vaak connecties in de industrie. Vergeet niet je netwerk aan te spreken!
✨Maak indruk met persoonlijke projecten
Werk aan je eigen projecten en zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarmee je kunt pronken. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook je passies. Zorg ervoor dat je deze projecten tijdens het solliciteren vermeldt.
✨Solliciteer direct via onze website!
We hebben regelmatig stageplaatsen beschikbaar bij Nebius Group. Check onze website regelmatig en solliciteer direct met jouw unieke projecten en motivatie. We kunnen niet wachten om van je te horen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Software Engineer (Early Talent) (opens in a new tab) Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je code zien:Zorg ervoor dat je een link naar je GitHub of andere code repositories toevoegt aan je CV. Dit geeft ons een kijkje in je programmeervaardigheden en toont je projecten aan, wat super belangrijk is in softwareontwikkeling!
Focus op leren en motivatie:In je motivatiebrief willen we graag horen waarom je deze stage wil bij Nebius Group. Vertel ons wat je hoopt te leren en hoe je je kunt ontwikkelen als softwareontwikkelaar tijdens je stage. Toon je enthousiasme en leergierigheid!
Vermeld relevante vaardigheden:Denk goed na over welke programmeertalen en tools je beheerst en zorg ervoor dat deze duidelijk naar voren komen in je CV. Specifieke vaardigheden, zoals kennis van agile-methodes of ervaring met bepaalde frameworks, kunnen ons echt overtuigen dat je een goede match bent voor ons team.
Wees duidelijk en beknopt:Je hebt misschien veel te vertellen, maar houd je CV en motivatiebrief overzichtelijk. Het helpt ons om snel te zien wie je bent en wat je kunt. Focus op je studie, projectervaring en relevante cursussen voor een sterkere indruk!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Nebius Group
✨Toon je technische skills
Tijdens de stage-interview voor softwareontwikkeling willen ze vaak je technische skills zien. Zorg ervoor dat je vertrouwd bent met de programmeertalen die relevant zijn voor de rol, en wees bereid om je kennis tijdens het interview te demonstreren, misschien met wat simpele coding challenges of vragen over algoritmes.
✨Portfolio als je visitekaartje
Zorg ervoor dat je een sterk portfolio hebt dat je projecten en codevoorbeelden laat zien. Dit kan een mooi gespreksonderwerp zijn en laat zien wat je kunt. Zelfs als je nog niet veel professioneel werk hebt, kun je schoolprojecten of persoonlijke initiatieven laten zien.
✨Wees leergierig
Als stagiair draait alles om leren. Laat tijdens je interview zien dat je nieuwsgierig bent en openstaat voor feedback. Vraag naar hoe ze het leren en groeien ondersteunen binnen Nebius Group. Dit toont niet alleen je motivatie aan, maar het helpt ook om te begrijpen of de stage de juiste match voor jou is.
✨Verken de tools en technologieën
Maak jezelf vertrouwd met de tools en technologieën die ze bij Nebius Group gebruiken. Dit kan van alles zijn, van specifieke frameworks tot projectmanagementtools. Als je enige ervaring of kennis hebt, noem deze dan tijdens het interview — dat laat zien dat je voorbereid bent en interesse hebt in hun specifieke werkomgeving.
