In één oogopslag
- Taken: Beheer IT-infrastructuur en optimaliseer het gebruik van hardware in datacenters.
- Bedrijf: Nebius, een toonaangevend bedrijf in cloudinfrastructuur voor de AI-economie.
- Voordelen: Competitief salaris, groeimogelijkheden en een flexibele werkomgeving.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met internationale teams en kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Werk aan impactvolle AI-projecten in een innovatieve en collaboratieve cultuur.
- Kwalificaties: Ervaring in asset management en sterke analytische vaardigheden vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Over ons: Nebius leidt een nieuw tijdperk in cloudinfrastructuur voor de wereldwijde AI-economie. We bouwen een full-stack AI-cloudplatform dat ontwikkelaars en bedrijven ondersteunt van data- en modeltraining tot productie-implementatie, zonder de kosten en complexiteit van het bouwen van grote interne AI/ML-infrastructuren. Gebouwd door ingenieurs, voor ingenieurs. Van grootschalige GPU-orchestratie tot inferentie-optimalisatie, wij bezitten de moeilijke problemen op het gebied van compute, opslag, netwerken en toegepaste AI.
De rol: We zijn op zoek naar een detailgerichte en ervaren Regional Asset Manager om het beheer van onze Data Center IT-infrastructuuractiva te overzien. U speelt een cruciale rol in het waarborgen van efficiënte benutting, tracking en beheer van IT-apparatuur ter ondersteuning van operationele excellentie in de IT-afdeling.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Verantwoordelijk voor een inventarisdatabase voor alle IT-activa, inclusief servers, opslagsystemen, netwerkinrichting en datacenter IT-componenten zoals GPU's, transceivers en meer.
- Regelmatige audits uitvoeren van fysieke en virtuele activa om nauwkeurigheid en naleving van bedrijfsbeleid te waarborgen.
- Het volledige levenscyclusbeheer van IT-activa beheren, van inkoop tot implementatie, onderhoud en uiteindelijke afvoer.
- RMA-proces beheren voor GPU's, moederborden, voedingen en andere datacentercomponenten.
- Regelmatige rapporten genereren over activa-utilisatie, prestatiemetrics en financiële analyses met betrekking tot de IT-infrastructuur.
- Trends analyseren en aanbevelingen doen voor het optimaliseren van de prestaties van activa en het verlagen van kosten.
- Beleid vaststellen en handhaven met betrekking tot activa-beheerpraktijken, inclusief beveiliging, naleving en risicobeheer.
- Zorgdragen voor naleving van industriestandaarden en regelgeving met betrekking tot IT-activa-beheer.
- Nauw samenwerken met IT-afdelingen, projectmanagers en andere belanghebbenden om projecten en initiatieven te ondersteunen die activa-toewijzing vereisen.
- Communiceren van de status van activa en potentiële problemen aan het senior management en relevante teams.
- Kansen identificeren voor procesverbeteringen in activa-tracking, rapportage en levenscyclusbeheer.
Vereisten:
- Bachelor diploma in Informatie Technologie, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
- Aantoonbare ervaring in activa-beheer, met name binnen IT-apparatuur.
- Sterk begrip van IT-infrastructuurcomponenten en activa-beheer tools.
- Uitstekende analytische, organisatorische en probleemoplossende vaardigheden.
- Sterke communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden.
- Goede schriftelijke en gesproken beheersing van het Engels.
- Uitstekende vaardigheden in Excel (draaipunt-tabellen, formules, lijsten, grafieken).
- Ervaring met budgettering en financiële prognoses met betrekking tot IT-activa.
- Bereidheid voor zakelijke reizen.
Voordelen & perks:
- Competitieve vergoeding.
- Carrièregroei en leermogelijkheden.
- Flexibiliteit en eigenaarschap.
- Samenwerkende en innovatieve cultuur.
- Kans om aan impactvolle AI-projecten te werken.
- Internationale omgeving en getalenteerde teams.
Wat is het om bij Nebius te werken:
- Snel bewegend - Gedurfde denkers - Constante groei - Betekenisvolle impact - Vertrouwen en echte eigenaarschap - Kans om de toekomst van AI vorm te geven.
Gelijke Kansen Verklaring:
Nebius is een werkgever die gelijke kansen biedt. We zetten ons in voor het bevorderen van een inclusieve en diverse werkplek en voor het bieden van gelijke werkgelegenheidskansen in alle aspecten van werkgelegenheid. We discrimineren niet op basis van ras, kleur, religie, geslacht (inclusief zwangerschap), nationale afkomst, afkomst, leeftijd, handicap, genetische informatie, burgerlijke staat, veteranenstatus, seksuele geaardheid, genderidentiteit of -expressie, of enige andere eigenschap die wordt beschermd door de toepasselijke wetgeving.
Sollicitanten moeten gemachtigd zijn om te werken in het land waarin zij solliciteren en zullen bewijs van werkgelegenheidsgeschiktheid moeten overleggen als voorwaarde voor indiensttreding. Als u aanpassingen nodig heeft tijdens het sollicitatieproces, laat het ons dan weten.
Regional Asset Manager (opens in a new tab) Hardware Infrastructure Finland in Amsterdam werkgever: Nebius Group
Nebius is een uitstekende werkgever die zich richt op innovatie en samenwerking in de snelgroeiende cloudinfrastructuursector. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en een inclusieve werkcultuur, biedt Nebius medewerkers de kans om te groeien binnen hun rol als Senior PM, terwijl ze bijdragen aan baanbrekende AI-projecten in het hart van Amsterdam. De unieke locatie en de dynamische werkomgeving maken het een aantrekkelijke plek voor professionals die betekenisvol en uitdagend werk zoeken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Regional Asset Manager (opens in a new tab) Hardware Infrastructure Finland in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij Technologie- en Innovatie Community's
Zoek netwerken en community's die zich richten op technologietransfer en -commercialisatie. Dit kunnen lokale of nationale organisaties zijn waar je industriekennis en connecties kunt opdoen, zoals evenementen of workshops gericht op innovatie en productontwikkeling.
✨Bouw een Portfolio van Succesverhalen
Laat je ervaring en vaardigheden zien door een portfolio op te bouwen waarin je succesvolle projecten in de technologietransfer documenteert. Dit kan variëren van projecten waar je aan hebt meegewerkt tot case studies over hoe je waarde hebt toegevoegd aan specifieke processen.
✨Bezoek Beurzen en Conferenties
Neem deel aan beurzen en conferenties binnen de technologietransfer domein. Dit zijn gouden mogelijkheden om professionals en bedrijven te ontmoeten die op zoek zijn naar talent. Zorg ervoor dat je jezelf goed voorbereid, zodat je een blijvende indruk achterlaat.
✨Pas je Zoektocht Actief aan
Gebruik onze website en andere platforms om regelmatig actuele vacatures in technologietransfer en commercialisatie te checken. We moedigen je ook aan om actief jouw netwerk te benutten en te laten weten dat je op zoek bent naar mogelijkheden. Maak gebruik van LinkedIn om connecties goed te onderhouden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Regional Asset Manager (opens in a new tab) Hardware Infrastructure Finland in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je ervaring met technologie en commercialisatie:Bij een rol in technologietransfer en commercialisatie wil je echt laten zien dat je ervaring hebt met het omzetten van technische kennis naar commerciële oplossingen. Zorg ervoor dat je voorbeelden geeft in je CV en motivatiebrief van projecten of stages waarbij je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit toont aan dat je weet waar je het over hebt!
Geef aandacht aan je communicatievaardigheden:Eén van de belangrijkste aspecten van deze functie is het vermogen om technische informatie duidelijk en overtuigend over te brengen. Vermeld specifieke voorbeelden in je CV waarin je complexe ideeën op een begrijpelijke manier hebt uitgelegd aan diverse doelgroepen, of dat nu collega’s, klanten of stakeholders zijn.
Toon je passie voor innovatie:In je motivatiebrief kun je flink uitpakken: vertel ons niet alleen waarom je deze functie bij Nebius Group wilt, maar ook waarom je zo enthousiast bent over technologietransfer en commercialisatie. Wat trekt je aan in de sector? Heb je specifieke trends of technologieën die je fascineren? Dit laat zien dat je echt betrokken bent!
Duidelijke structuur en leesbaarheid:Jouw CV en motivatiebrief moeten niet alleen informatief zijn, maar ook prettig leesbaar. Gebruik duidelijke kopjes, bullet points en zorg voor een logische flow in je verhaal. Verkeerde opmaak kan ons afleiden van jouw geweldige kwalificaties, dus houd het simpel en overzichtelijk!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Nebius Group
✨Begrijp de basisprincipes van technologietransfer
Zorg ervoor dat je de belangrijkste concepten van technologietransfer en commercialisatie goed begrijpt. We moeten in staat zijn om te laten zien dat we weten hoe technologische innovaties naar de markt kunnen worden gebracht en dat we inzicht hebben in de uitdagingen die daarbij komen kijken.
✨Bereid je voor op casestudy-vragen
Wij moeten klaar zijn om ons denkproces te delen door middel van casestudy-vragen tijdens het interview. Dit kunnen scenario's zijn waarin we moeten uitleggen hoe we een bepaalde technologie zouden commercialiseren of hoe we een strategisch partnerschap zouden opzetten. Denk na over enkele voorbeelden uit je opleiding of eerdere werkervaring die je kunt gebruiken.
✨Toon je communicatieve vaardigheden
In de wereld van technologietransfer is het cruciaal om je ideeën helder over te brengen. Tijdens ons interview met Nebius Group moeten we onze communicatieve vaardigheden omhoog halen, vooral als het gaat om het uitleggen van complexe technische concepten aan niet-technische belanghebbenden.
✨Wees voorbereid op teamdynamiek en samenwerking
Omdat je full-time gaat werken in een teamomgeving, is het belangrijk om aan te tonen dat je kunt samenwerken met verschillende afdelingen. We zouden voorbeelden kunnen aandragen van eerdere ervaringen in teamprojecten, waarbij we hoe we onze rol hebben ingevuld en bijgedragen aan het gezamenlijke succes.
