In één oogopslag
- Taken: Be the go-to expert for Microsoft Entra ID and Microsoft 365 management.
- Bedrijf: Nebius, een toonaangevend bedrijf in cloudinfrastructuur voor de AI-economie.
- Voordelen: Competitief salaris, groeikansen en flexibele werkopties.
- Overige informatie: Samenwerken met een getalenteerd team van meer dan 1500 ingenieurs.
- Waarom deze baan: Werk aan baanbrekende AI-projecten in een internationale omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring met Microsoft Entra ID en Microsoft 365.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
De rol van Microsoft 365 Engineer is op afstand in Europa.
Over Nebius: Nebius leidt een nieuw tijdperk in cloudinfrastructuur voor de wereldwijde AI-economie. We bouwen een full-stack AI-cloudplatform dat ontwikkelaars en bedrijven ondersteunt van data- en modeltraining tot productie-implementatie, zonder de kosten en complexiteit van het bouwen van grote interne AI/ML-infrastructuren. Gebouwd door ingenieurs, voor ingenieurs. Van grootschalige GPU-orchestratie tot optimalisatie van inferentie, wij bezitten de moeilijke problemen op het gebied van compute, opslag, netwerken en toegepaste AI.
Over de rol: Je bent verantwoordelijk voor de identiteitsprovider van het bedrijf: wie zich aanmeldt, van waar, met welke factoren, in welke applicaties — en hoe die toegang wordt verleend, beoordeeld en ingetrokken. Microsoft Entra ID is het primaire identiteitsvlak en het zwaartepunt van de rol. Google Workspace, Cloud Identity en Google Cloud IAM vormen een secundair domein. Microsoft 365 valt onder tenant-, licentie- en toegangsbeheer.
Je bent het escalatiepunt voor identiteitsincidenten vanuit operaties, beveiliging, servicedesk en applicatieteams — verwacht wordt dat je ze oplost, niet doorstuurt.
Wat je zult beheren:
- Microsoft Entra ID en Microsoft 365
- Gebruikers, dynamische en toegewezen groepen, administratieve eenheden, directoryrollen, serviceprincipals, workloadidentiteiten.
- Conditional Access ontwerp en uitrol: benoemde locaties, clientapp- en platformvoorwaarden, sessiecontroles, aanmeldfrequentie, break-glass uitsluitingen, rapport-only staging.
- Authenticatiemethodenbeleid en phishing-resistente factoren.
- Applicatie onboarding via SAML 2.0 en OIDC / OAuth 2.0.
- App-registraties: omleidings-URI's, machtigingen, admin-toestemmingsworkflow, geheimen en certificaatlevenscyclus.
- SCIM 2.0 provisioning: attribuutmapping, scopingfilters, expressietransformaties, quarantainejobs, driftverzoening.
- Tenant-toestemmingsinstellingen, OAuth-grantbeoordeling, remediering van overmachtigde en verouderde applicaties.
- Automatisering van de joiner-mover-leaver pipeline.
- Minimale privileges voor admin-toegang.
- Diagnostiek vanuit aanmeld-, audit- en provisioninglogs.
- Cross-tenant toegang instellingen en B2B externe samenwerking.
Automatisering:
- PowerShell tooling op de Microsoft Graph PowerShell SDK en Graph REST API.
- Google-zijde automatisering via de Admin SDK Directory API en Cloud Identity API.
- Geplande en gebeurtenisgestuurde workflows in Azure Automation Runbooks, Azure Logic Apps of Power Automate.
- Automatisering behandeld als productcode: versiebeheer, peer review, gedocumenteerde rollback.
Wat je meebrengt:
- 3+ jaar ervaring met het beheren van Microsoft Entra ID in productie.
- Ervaring met Microsoft 365 tenant: instellingen, licenties, admin-rollen.
- Ervaring met Exchange Online, Microsoft Defender, Power Platform, PowerShell.
- Schriftelijke en gesproken Engelse vaardigheden op B2-niveau of hoger.
Aanvullende kwalificaties:
- SC-300, MS-102 of SC-401 — of gelijkwaardige aantoonbare expertise.
- Microsoft Entra ID Governance.
- Google Cloud IAM.
- Git, CI/CD-praktijken.
- Toegangsdocumentatie voor SOC 2, ISO 27001 of vergelijkbare auditcycli.
Voordelen & Voordelen:
- Competitieve compensatie
- Carrièregroei en leermogelijkheden
- Flexibiliteit en eigenaarschap
- Samenwerkende en innovatieve cultuur
- Kans om aan impactvolle AI-projecten te werken
- Internationale omgeving en getalenteerde teams
Aanvragers moeten gemachtigd zijn om te werken in het land waarin zij solliciteren en moeten bewijs van werkgeschiktheid kunnen overleggen als voorwaarde voor indiensttreding.
Microsoft 365 Engineer in Amsterdam werkgever: Nebius Group
Nebius is een uitstekende werkgever die zich richt op innovatie en samenwerking in de snelgroeiende cloudinfrastructuursector. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en een inclusieve werkcultuur, biedt Nebius medewerkers de kans om te groeien binnen hun rol als Senior PM, terwijl ze bijdragen aan baanbrekende AI-projecten in het hart van Amsterdam. De unieke locatie en de dynamische werkomgeving maken het een aantrekkelijke plek voor professionals die betekenisvol en uitdagend werk zoeken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Microsoft 365 Engineer in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Gemeenschap
Sluit je aan bij lokale of online communities die zich richten op automatisering en regeltechniek. Neem deel aan discussies en vraag om advies; dit kan je een voorsprong geven bij het vinden van kansen en connecties die leiden tot een functie bij bedrijven zoals Nebius Group.
✨Deel je Projecten
Laat zien wat je kunt door je projecten en ervaringen te delen op platforms zoals GitHub of Behance. Dit laat toekomstige werkgevers zien wat je in huis hebt en kan ervoor zorgen dat Nebius Group jouw profiel opmerkt.
✨Neem deel aan Netwerkbijeenkomsten
Ga naar netwerkbijeenkomsten of seminars over automatisering en technologie. Deze evenementen zijn ideaal om professionals in het veld te ontmoeten en meer te leren over openstaande vacatures bij bedrijven zoals Nebius Group.
✨Bouw een Sterk Online Profiel
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel indrukwekkend is en relevante projecten, certificaten en ervaringen benadrukt. Dit helpt je op de radar te komen bij recruiters van Nebius Group en helpt je om jezelf te onderscheiden in de competitieve markt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Microsoft 365 Engineer in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je technische vaardigheden:In de automatisering en regeltechniek waardeert men technische vaardigheden enorm. Zorg ervoor dat je CV je ervaring met relevante software, programmeertalen en technologieën benadrukt. Laat ons zien waar je goed in bent!
Voeg projecten of cases toe:Heb je aan interessante automatiseringsprojecten gewerkt? Voeg voorbeelden van succesvol afgeronde projecten of case studies toe in je CV of motivatiebrief. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring kunt toepassen.
Spreek je leergierigheid uit:In een fulltime rol in deze sector is het belangrijk om je bereidheid om te leren en jezelf te ontwikkelen aan te tonen. In je motivatiebrief kun je vertellen hoe je je vaardigheden tot nu toe hebt uitgebreid en waarom je deze kans bij Nebius Group zo waardevol vindt voor je ontwikkeling.
Organiseer je documenten overzichtelijk:Voor een fulltime functie is het essentieel om je CV en motivatiebrief overzichtelijk en goed gestructureerd te laten zijn. Zorg dat ze makkelijk te lezen zijn, gebruik duidelijk titels en bullets, en houd het professioneel. Maak het ons gemakkelijk om te zien waarom jij de juiste kandidaat bent voor Microsoft 365 Engineer bij Nebius Group.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Nebius Group
✨Ken de nieuwste automatiseringstools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in automatiseringstools die binnen jouw vakgebied worden gebruikt. Kun je bijvoorbeeld de voordelen uitleggen van tools zoals UiPath of Automation Anywhere? Dit laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook proactief je kennis bijhoudt.
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht dat je technische vragen moet beantwoorden die specifiek zijn voor automatisering en regeltechniek. Dit kan bijvoorbeeld inhouden dat je situaties moet oplossen of je aanpak moet uitleggen voor het automatiseren van specifieke processen. Zorg ervoor dat je deze concepten goed begrijpt, zodat je helder kunt uitleggen hoe je ze zou toepassen.
✨Je ervaring met projecten delen
Aangezien het een fulltime functie betreft, willen ze weten over je ervaringen in eerdere projecten. Bereid een paar concrete voorbeelden voor waarin je betrokken was bij automatiseringsprojecten, de uitdagingen die je tegenkwam en hoe je die hebt overwonnen. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook echt praktijkervaring hebt.
✨Passie voor efficiëntie
Toon je enthousiasme voor efficiëntie en optimalisatie tijdens het interview. Deel waarom je gepassioneerd bent over automatisering en wat je motiveert in dit vakgebied. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten die misschien meer focussen op de technische aspecten alleen.
