In één oogopslag
- Taken: Leid integratieplanning en uitvoering van M&A-projecten in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Nebius, een toonaangevend bedrijf in cloudinfrastructuur voor de AI-economie.
- Voordelen: Competitieve beloning, groeikansen, flexibiliteit en een innovatieve cultuur.
- Overige informatie: Internationale werkomgeving met getalenteerde teams en echte eigenaarschap.
- Waarom deze baan: Werk aan impactvolle AI-projecten en vorm de toekomst van technologie.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in projectmanagement en kennis van M&A-processen.
Het verwachte salaris ligt tussen 72000 - 88000 € per jaar.
Nebius is leidend in een nieuw tijdperk van cloudinfrastructuur voor de wereldwijde AI-economie. We bouwen een full-stack AI-cloudplatform dat ontwikkelaars en bedrijven ondersteunt van data- en modeltraining tot productie-implementatie, zonder de kosten en complexiteit van het bouwen van grote interne AI/ML-infrastructuren.
De Integratie Manager is een kernlid van de IMO en een sleutelonderdeel van hoe Nebius zijn overnames in de praktijk integreert. Deze rol neemt echte end-to-end verantwoordelijkheid voor integratiewerkstromen binnen M&A-programma's en bedrijfsinitiatieven, van pre-close planning tot Dag 1 en in de post-close uitvoering. De rol bevindt zich op het snijvlak van planning, governance en cross-functionele levering, en vereist iemand die meerdere bewegende delen samen kan houden zonder het algehele integratieresultaat uit het oog te verliezen.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Leid integratieplanning en stuur uitvoering aan over toegewezen werkstromen van pre-close tot Dag 1 en in de post-close, waarbij afhankelijkheden zichtbaar worden gehouden en werkstromen in beweging blijven.
- Zorg voor Dag 1 gereedheid over alle toegewezen werkstromen, met kritische acties die worden gevolgd en eigenaren verantwoordelijk gehouden voor de sluiting.
- Werk samen met Finance, Juridisch, HR, Product, Technologie en andere functies om cross-functionele afstemming te behouden, waarbij teams verantwoordelijk worden gehouden voor integratiemijlpalen.
- Beheer risico's, problemen en afhankelijkheden proactief, met mitigatieplannen en vroege escalaties waar nodig.
- Eigen werkstroom governance: RAID-logs, besluitvorming, vergaderfrequentie en het verantwoordelijk houden van de juiste mensen voor levering.
- Bereid besluitklare materialen, rapporten en presentaties voor senior stakeholders en leiderschapsfora voor, inclusief SteerCo.
- Vlag risico's voor werkstroommijlpalen of integratieveronderstellingen vroegtijdig aan, met een duidelijk zicht op impact en een voorgestelde weg vooruit.
- Bouw sterke werkrelaties op met functionele leidinggevenden en senior stakeholders binnen toegewezen werkstromen, als een geloofwaardige en betrouwbare contactpersoon voor integraties.
- Stuur verandermanagement en culturele integratie aan in samenwerking met HR en Communicatie, en help echte verbindingen op te bouwen tussen Nebius en verworven teams.
- Draag bij aan het verbeteren van integratiekaders, processen en tools, en breng lessen uit elke werkstroom in hoe de IMO opereert.
- Neem structurele bedrijfsinitiatieven op, waaronder entiteitswijzigingen, migraties en reorganisaties als een kernonderdeel van de remit van de IMO.
Vereisten en ervaring
- 5+ jaar in project- of programmabeheer, bedrijfsontwikkeling of een integratiemanagementfunctie.
- Enige blootstelling aan M&A of integratie.
- Bewezen vermogen om complexe, cross-functionele werkstromen gelijktijdig en onafhankelijk te beheren.
- Sterke governance en planningsdiscipline, met ervaring in het behouden van structuur onder druk.
- Duidelijke en zelfverzekerde communicator, comfortabel met presenteren aan senior stakeholders en het opbouwen van vertrouwen tussen functies en culturen.
- Veerkrachtig en oplossingsgericht, comfortabel met het navigeren door ambiguïteit en het in beweging houden van werkstromen wanneer prioriteiten verschuiven.
Voorkeur
- Achtergrond in technologie, cloud, AI of enterprise software omgevingen.
- Ervaring met werken over geografische grenzen of in cross-border programma-omgevingen.
- Bekendheid met IMO of PMO operationele modellen.
Voordelen en extra's:
- Competitieve compensatie
- Carrièregroei en leermogelijkheden
- Flexibiliteit en eigenaarschap
- Samenwerkende en innovatieve cultuur
- Kans om aan impactvolle AI-projecten te werken
- Internationale omgeving en getalenteerde teams
Gelijke Kansen Verklaring:
Nebius is een werkgever die gelijke kansen biedt. We zijn toegewijd aan het bevorderen van een inclusieve en diverse werkplek en aan het bieden van gelijke werkgelegenheidskansen in alle aspecten van werkgelegenheid. We discrimineren niet op basis van ras, kleur, religie, geslacht (inclusief zwangerschap), nationale afkomst, afkomst, leeftijd, handicap, genetische informatie, burgerlijke staat, veteranenstatus, seksuele geaardheid, genderidentiteit of -expressie, of enige andere eigenschap die wordt beschermd door de toepasselijke wetgeving.
Sollicitanten moeten gemachtigd zijn om te werken in het land waarin ze solliciteren en zullen bewijs van werkgelegenheidsgeschiktheid moeten overleggen als voorwaarde voor indiensttreding. Als u aanpassingen nodig heeft tijdens het sollicitatieproces, laat het ons dan weten.
M&A Integration Manager in Amsterdam werkgever: Nebius Group
Nebius is een uitstekende werkgever die zich richt op innovatie en samenwerking in de snelgroeiende cloudinfrastructuursector. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en een inclusieve werkcultuur, biedt Nebius medewerkers de kans om te groeien binnen hun rol als Senior PM, terwijl ze bijdragen aan baanbrekende AI-projecten in het hart van Amsterdam. De unieke locatie en de dynamische werkomgeving maken het een aantrekkelijke plek voor professionals die betekenisvol en uitdagend werk zoeken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je M&A Integration Manager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verbind met brancheprofessionals
Zoek naar netwerkevenementen, conferenties of workshops binnen de bedrijfsstrategie. Deze zijn perfect om professionals uit de sector te ontmoeten en je te laten opvallen. Wees niet bang om in gesprek te gaan en je interesse in hun werk kenbaar te maken!
✨Volg actuele trends en deel je inzichten
Blijf op de hoogte van de laatste trends in bedrijfsstrategie door blogs, podcasts en relevante artikelen te volgen. Deel je gedachten en analyses op platforms zoals LinkedIn. Dit laat zien dat je betrokken bent en kan deuren openen naar interessante contacten.
✨Zet je analytische vaardigheden in
Bedrijfsstrategie draait om data en analyses. Probeer een project of case study te doen waarbij je strategische analyses maakt. Dit kun je vervolgens delen in je netwerk of als een voorbeeld van je werk bieden tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer via onze website!
Vergeet niet om je sollicitaties direct via onze website in te dienen. Dit kan je kans vergroten om opgemerkt te worden. Bij Nebius Group zijn we altijd op zoek naar talentvolle mensen, dus grijp die kans!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als M&A Integration Manager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV strategisch:In de bedrijfsstrategie draait alles om analytisch denken en probleemoplossing. Zorg ervoor dat je je CV opbouwt rondom specifieke projecten en ervaringen waar je deze vaardigheden hebt laten zien. Benadruk resultaten en impact, niet alleen je verantwoordelijkheden.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Bij een fulltime rol in de bedrijfsstrategie willen we vaak zien dat je echt begrijpt wat het bedrijf doet. Vertel in je motivatiebrief waarom je geïnteresseerd bent in de strategie van Nebius Group en hoe je daar waarde aan kunt toevoegen. Laat je enthousiasme en je visie voor de toekomst zien!
Stel je cursus- en opleidingsachtergrond voor:Bij fulltime posities in de bedrijfsstrategie kan een sterke academische achtergrond een groot pluspunt zijn. Vermeld relevante cursussen, certificaten of projectwerk die passen bij deze rol. Dit laat ons zien dat je goed voorbereid bent en de juiste kennis in huis hebt.
Referenties zijn goud waard:Voor een functie in de bedrijfsstrategie kunnen goede referenties niet ontbreken. Als je hebt samengewerkt met professionals uit het bedrijfsleven, vraag dan of ze een aanbeveling voor je kunnen schrijven. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en werkethiek. Vergeet niet om ook deze referenties op je CV of in je motivatiebrief te vermelden!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Nebius Group
✨Laat je strategisch denken zien
Bij bedrijfsstrategie draait alles om het analyseren van data en het maken van slimme, strategische keuzes. Tijdens je interview kunnen ze je vragen stellen over specifieke situaties waarin je strategisch hebt moeten handelen. Denk aan voorbeelden uit je studie of vorige ervaringen waarin je met gegevens hebt gewerkt om een probleem op te lossen.
✨Ken je tools en technieken
Zorg ervoor dat je bekend bent met de tools die vaak in bedrijfsstrategie worden gebruikt, zoals SWOT-analyse, PESTEL-analyse en concurrentieanalyse. Wees voorbereid op technische vragen over hoe je deze technieken hebt toegepast in het verleden, of hoe je ze zou toepassen in verschillende scenario's.
✨Ervaring en motivatie vertellen
Aangezien je solliciteert voor een full-time functie, willen ze graag weten wat je motivatie is om in dit vakgebied te werken. Wees voorbereid om te delen waarom je een passie hebt voor bedrijfsstrategie en hoe je jouw ervaringen in eerdere stages of studiegroepen kunt meenemen naar Nebius Group.
✨Stel slimme vragen
Aan het einde van je gesprek, als je de kans krijgt om vragen te stellen, vink dan zaken aan zoals de strategische uitdagingen waar Nebius Group momenteel mee omgaat. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in het werk, maar ook in de richting van het bedrijf en hoe jij kunt bijdragen aan het grotere geheel.
