Internal Communications Specialist in Amsterdam

Over Nebius: Nebius leidt een nieuw tijdperk in cloudinfrastructuur voor de wereldwijde AI-economie. We bouwen een full-stack AI-cloudplatform dat ontwikkelaars en bedrijven ondersteunt van data- en modeltraining tot productie-implementatie, zonder de kosten en complexiteit van het bouwen van grote interne AI/ML-infrastructuren. Gebouwd door ingenieurs, voor ingenieurs. Van grootschalige GPU-orchestratie tot inferentie-optimalisatie, we bezitten de moeilijke problemen op het gebied van compute, opslag, netwerken en toegepaste AI. Gevestigd op Nasdaq (NBIS) en met hoofdkantoor in Amsterdam, hebben we een wereldwijde aanwezigheid met R&D-hubs in Europa, het VK, Noord-Amerika en Israël. Ons team van meer dan 1.500 omvat honderden ingenieurs met diepgaande expertise op het gebied van hardware, software en AI R&D.

Als Internal Communications Specialist help je medewerkers geïnformeerd, verbonden en betrokken te blijven naarmate het bedrijf groeit. Je coördineert en levert communicatie via onze interne kanalen, ondersteunt campagnes en evenementen en draagt bij aan initiatieven voor de werknemerservaring en cultuur.

Je draagt bij aan het delen van de verhalen die onze mensen en cultuur tot leven brengen. Je werkt samen met collega's in het hele bedrijf om werknemersverhalen te verzamelen en helpt deze om te vormen tot duidelijke, boeiende inhoud voor onze interne kanalen.

Dit is een praktische rol voor een georganiseerde, proactieve communicator die het leuk vindt om mensen samen te brengen, ideeën om te zetten in actie en te verbeteren hoe medewerkers de communicatie en initiatieven van het bedrijf ervaren.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Coördineren en leveren van interne communicatiecampagnes, het beheren van tijdlijnen, inhoudseisen en logistiek om ervoor te zorgen dat communicatie tijdig, consistent en boeiend is.
• Ondersteunen van initiatieven voor werknemerservaring en cultuur, helpen bij het plannen en leveren van activiteiten die verbinding, deelname en een gevoel van saamhorigheid binnen het bedrijf versterken.
• Bronnen, ontwikkelen en delen van werknemersverhalen die de mensen, teams en het werk achter de vooruitgang van het bedrijf weerspiegelen.
• Helpen bij het plannen en leveren van interne evenementen, inclusief coördinatie van schema's, sprekers, inhoud, logistiek en follow-up.
• Inhoud onderhouden en bijwerken op interne communicatiekanalen, ervoor zorgen dat informatie accuraat, toegankelijk en afgestemd is op de communicatierichtlijnen.
• Relaties opbouwen met belanghebbenden in het hele bedrijf om informatie te verzamelen, verhalen te identificeren en communicatie aan verschillende doelgroepen aan te passen.
• Feedback verzamelen en engagementgegevens voor communicatie, evenementen en initiatieven beoordelen; inzichten delen en praktische verbeteringen voorstellen.
• De effectieve inzet en voortdurende ontwikkeling van interne communicatietools en -kanalen ondersteunen.
• Manieren identificeren om teamworkflows, werknemersbetrokkenheid en de algehele ervaring van interne communicatie te verbeteren.

Belangrijkste kwalificaties & ervaring

• Bachelor's degree in Communicatie, Marketing, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied, of gelijkwaardige ervaring.
• 2-4 jaar ervaring in interne communicatie, werknemersbetrokkenheid, evenementen of een gerelateerde communicatierol, idealiter in een corporate, snel veranderende of internationale omgeving.
• Sterke schrijf-, redacteur- en proefleesvaardigheden, met het vermogen om informatie duidelijk en boeiend te maken voor verschillende doelgroepen.
• Ervaring met het coördineren van communicatie, evenementen of werknemersinitiatieven van planning tot levering.
• Interesse in werknemerservaring en bedrijfscultuur, met het vermogen om ideeën om te zetten in goed georganiseerde, inclusieve activiteiten.
• Vermogen om boeiende verhalen te spotten en te ontwikkelen door naar collega's te luisteren en samen te werken met teams in de organisatie.
• Sterke organisatorische vaardigheden en aandacht voor detail, met het vermogen om meerdere taken en deadlines te beheren.
• Kennis van digitale communicatiekanalen en -tools zoals Slack, e-mailplatforms, intranets of werknemersportalen.
• Zelfvertrouwen in het opbouwen van relaties en effectief samenwerken met belanghebbenden op verschillende niveaus.
• Een proactieve, praktische benadering en het vermogen om zich aan te passen in een veranderende omgeving.
• Ervaring met het gebruik van analyses, feedback of andere maatstaven om communicatie en betrokkenheid te verbeteren is een voordeel.

Competenties & gedragskenmerken

• Georganiseerd en betrouwbaar: Houdt werk op schema, let op details en houdt zich aan verplichtingen.
• Proactief en praktisch: Neemt initiatief, anticipeert op wat nodig is en helpt werk van idee naar levering te brengen.
• Een sterke verhalenverteller: Luistert goed en kan de ervaringen van mensen omzetten in duidelijke, doordachte en boeiende inhoud.
• Samenwerkend: Bouwt positieve relaties op en werkt effectief samen met collega's in verschillende teams en locaties.
• Doelgroepgericht: Houdt rekening met wat werknemers moeten weten en hoe communicatie toegankelijk en nuttig kan worden gemaakt.
• Flexibel en nieuwsgierig: Reageert constructief op verandering en feedback, en zoekt naar manieren om te blijven leren.

Voordelen & extra's

• Competitieve vergoeding
• Carrièregroei en leermogelijkheden
• Flexibiliteit en eigenaarschap
• Samenwerkende en innovatieve cultuur
• Kans om aan impactvolle AI-projecten te werken
• Internationale omgeving en getalenteerde teams

Wat is het zoals om bij Nebius te werken: Snel bewegend - Gedurfde denkwijze - Constante groei - Betekenisvolle impact - Vertrouwen en echte eigenaarschap - Kans om de toekomst van AI vorm te geven.

Gelijke kansen verklaring: Nebius is een werkgever die gelijke kansen biedt. We zijn toegewijd aan het bevorderen van een inclusieve en diverse werkplek en het bieden van gelijke werkgelegenheidskansen in alle aspecten van werkgelegenheid. We discrimineren niet op basis van ras, kleur, religie, geslacht (inclusief zwangerschap), nationale afkomst, afstamming, leeftijd, handicap, genetische informatie, burgerlijke staat, veteranenstatus, seksuele geaardheid, genderidentiteit of -expressie, of enige andere eigenschap die wordt beschermd door de toepasselijke wetgeving.

Aanvragers moeten gemachtigd zijn om te werken in het land waarin ze solliciteren en zullen bewijs van werkgelegenheidsgeschiktheid moeten overleggen als voorwaarde voor indiensttreding. Als je aanpassingen nodig hebt tijdens het sollicitatieproces, laat het ons dan weten.