In één oogopslag
- Taken: Bepaal de prijsstrategie en monetisatie voor onze AI-infrastructuur en producten.
- Bedrijf: Nebius, een toonaangevend bedrijf in cloudinfrastructuur voor de AI-economie.
- Voordelen: Competitieve beloning, groeikansen, flexibiliteit en een innovatieve cultuur.
- Overige informatie: Internationale omgeving met een team van getalenteerde professionals.
- Waarom deze baan: Werk aan impactvolle AI-projecten en vorm de toekomst van technologie.
- Kwalificaties: 7-12 jaar ervaring in pricing of commerciële strategieën, bij voorkeur in cloud of AI.
Het verwachte salaris ligt tussen 90000 - 110000 € per jaar.
Over Nebius: Nebius leidt een nieuw tijdperk in cloudinfrastructuur voor de wereldwijde AI-economie. We bouwen een full-stack AI-cloudplatform dat ontwikkelaars en bedrijven ondersteunt van data- en modeltraining tot productie-implementatie, zonder de kosten en complexiteit van het bouwen van grote interne AI/ML-infrastructuren. Gebouwd door ingenieurs, voor ingenieurs. Van grootschalige GPU-orchestratie tot inferentie-optimalisatie, we bezitten de moeilijke problemen op het gebied van compute, opslag, netwerken en toegepaste AI.
Gevestigd op Nasdaq (NBIS) en met hoofdkantoor in Amsterdam, hebben we een wereldwijde aanwezigheid met R&D-hubs in Europa, het VK, Noord-Amerika en Israël. Ons team van meer dan 1.500 omvat honderden ingenieurs met diepgaande expertise op het gebied van hardware, software en AI R&D. Nebius bouwt aan een van de toonaangevende AI-infrastructuren en cloudplatforms ter wereld.
We zijn op zoek naar een Pricing & Monetization Lead om te definiëren hoe Nebius zijn infrastructuur, producten en capaciteit monetariseert.
Deze rol is verantwoordelijk voor de prijsstrategie van het bedrijf, monetariseringstructuren, goedkeuring van kortingen en besluitvorming over prijzen. Werkend op het snijvlak van Strategie, Financiën, Infrastructuur, Product en Verkoop, zorg je ervoor dat prijsbeslissingen de langetermijngroei, capaciteitsbenutting en winstgevendheidsdoelstellingen ondersteunen.
Je zult nauw samenwerken met de teams van Unit Economics, Marktintelligentie & Packaging, Deal Desk en Financiën om een schaalbaar prijs systeem te bouwen dat in staat is om snelle groei en steeds complexere commerciële beslissingen te ondersteunen.
Je verantwoordelijkheden omvatten:
- Prijsstrategie & Structuren: Beheer de prijsstrategie van het bedrijf voor GPU-infrastructuur, Cloud-producten, Token Factory en alle toekomstige aanbiedingen. Definieer en onderhoud lijstprijzen, prijsniveaus, prijsstructuren voor verplichtingen en regionale prijsbenaderingen. Zorg ervoor dat prijsstructuren in lijn blijven met de bedrijfsstrategie, beschikbaarheid van capaciteit, winstgevendheidsdoelstellingen en SOX-procedures.
- Monetarisering & Unit Economics: Vertaal unit economics en marge doelstellingen in commerciële prijsbeslissingen. Werk samen met het Unit Economics-team om prijsvloeren te definiëren, doelmargebereiken vast te stellen en winstgevendheid per SKU, regio en klantsegment te evalueren. Balans tussen omzetgroei, margeprestaties en capaciteitsbenutting. Ondersteun monetariseringbeslissingen voor nieuwe producten, infrastructuur en commerciële modellen.
- Korting Governance & Commerciële Beleid: Beheer het kortingsraamwerk en goedkeuringslogica van Nebius. Definieer kortingsmatrixen, prijsgrenzen, goedkeuringsdrempels en escalatiecriteria. Zorg voor consistente toepassing van prijsregels in alle commerciële teams.
- Prijs Prestatiebeheer: Monitor gerealiseerde prijzen, kortingstrends, marge-realisatie en prijscompliance. Identificeer prijslekkage en monetarisering kansen. Leid regelmatige prijsbeoordelingsforums met belanghebbenden.
We verwachten dat je hebt:
- 7–12 jaar ervaring in Prijzen, Monetarisering, Omzetstrategie, Commerciële Financiën of Bedrijfsstrategie.
- Ervaring in Cloud-infrastructuur, AI-infrastructuur, SaaS, Telecom of Marketplace-bedrijven.
Voordelen & Voordelen:
- Competitieve compensatie
- Carrièregroei en leermogelijkheden
- Flexibiliteit en eigenaarschap
- Samenwerkende en innovatieve cultuur
- Kans om aan impactvolle AI-projecten te werken
- Internationale omgeving en getalenteerde teams
Wat is het zoals om bij Nebius te werken: Snel bewegend - Gedurfde denkwijze - Constante groei - Betekenisvolle impact - Vertrouwen en echt eigenaarschap - Kans om de toekomst van AI vorm te geven.
Sollicitanten moeten gemachtigd zijn om te werken in het land waarin ze solliciteren en zullen bewijs van werkgeschiktheid moeten overleggen als voorwaarde voor indiensttreding.
Director, Pricing in Amsterdam werkgever: Nebius Group
Nebius is een uitstekende werkgever die zich richt op innovatie en samenwerking in de snelgroeiende cloudinfrastructuursector. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en een inclusieve werkcultuur, biedt Nebius medewerkers de kans om te groeien binnen hun rol als Senior PM, terwijl ze bijdragen aan baanbrekende AI-projecten in het hart van Amsterdam. De unieke locatie en de dynamische werkomgeving maken het een aantrekkelijke plek voor professionals die betekenisvol en uitdagend werk zoeken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Director, Pricing in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Nebius Group.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Nebius Group.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Nebius Group.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Director, Pricing in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Nebius Group te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Nebius Group waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Nebius Group.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Nebius Group. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Nebius Group
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
