In één oogopslag
- Taken: Be the mastermind behind HR en Finance dashboards, verbeteren van gebruiksvriendelijkheid en datanauwkeurigheid.
- Bedrijf: Nebius, een innovatieve AI cloud platform ontwikkelaar met een samenwerkingscultuur.
- Voordelen: Competitieve vergoeding, carrièremogelijkheden en flexibele werkuren.
- Overige informatie: Internationale omgeving met getalenteerde teams en ruimte voor groei.
- Waarom deze baan: Werk aan impactvolle AI-projecten en maak een verschil in bedrijfsanalyses.
- Kwalificaties: Ervaring met Tableau en sterke SQL-vaardigheden zijn een must.
Het verwachte salaris ligt tussen 51750 - 63250 € per jaar.
Nebius builds a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through production deployment. Its platform provides cloud infrastructure for the global AI economy without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.
Taken:
- Onderhouden en evolueren van het HR- en Finance Tableau-dashboardportfolio, verbeteren van bruikbaarheid, prestaties en gegevensnauwkeurigheid terwijl de afstemming met metriekdefinities en BI-normen wordt gewaarborgd.
- Stimuleren van de adoptie van BI-tools door demo's, documentatie en begeleiding voor zelfbedieningsanalyses te bieden.
- Identificeren van rapportagehiaten en dashboards en analytische weergaven bouwen om in te spelen op de veranderende zakelijke behoeften.
- SQL-query's schrijven en bijdragen aan gegevenstransformaties in Postgres en dbt.
- Verbeteren van dashboardgegevensbronnen en zorgen voor betrouwbare metriekberekeningen.
- Valideren van dashboarduitvoer en gegevensbronnen door middel van testen en QA-processen.
- Samenwerken met HR- en Finance-teams om zakelijke vragen om te zetten in analytische vereisten en BI-oplossingen.
- Gebruik maken van AI-tools om SQL-ontwikkeling, gegevensverkenning, dashboardprototyping en analyseworkflows te versnellen.
Eisen:
- Sterke ervaring met Tableau bij het ontwerpen van complexe dashboards voor zakelijke besluitvorming.
- Sterke SQL-vaardigheden, inclusief het schrijven van complexe query's en werken met grote datasets.
- Begrip van gegevensmodelleringconcepten en transformatie-workflows.
- Sterke vaardigheden in datavisualisatie en kennis van dashboardpraktijken voor het communiceren van inzichten.
- Ervaring met het samenwerken met zakelijke belanghebbenden om vereisten te verzamelen en analytische oplossingen te ontwikkelen.
- Hoog aandacht voor detail en focus op gegevenskwaliteit en metriekconsistentie.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om analytische inzichten uit te leggen aan niet-technische doelgroepen.
- Werkkennis van gesproken en geschreven Engels.
Voorkeur:
- Ervaring met HR- of Finance-gegevens, moderne datastacks zoals dbt, Postgres en Git, Tableau-certificering of een Tableau Public-portfolio.
- Bekendheid met datavisualisatie-auteurs zoals Edward Tufte, Alberto Cairo, Stephen Few, Tamara Munzner of Cole Nussbaumer Knaflic.
- Begrip van metriekbeheer en BI-best practices.
- Interesse in moderne analytics workflows en AI-ondersteunde analytics.
Voorwaarden:
- Competitieve vergoeding.
- Carrièremogelijkheden en leermogelijkheden.
- Flexibiliteit en eigenaarschap.
- Samenwerkende en innovatieve cultuur.
- Kans om aan impactvolle AI-projecten te werken.
- Internationale omgeving en getalenteerde teams.
BI Analyst for HR and Finance analytics in Amsterdam werkgever: Nebius Group
Nebius is een uitstekende werkgever die zich richt op innovatie en samenwerking in de snelgroeiende cloudinfrastructuursector. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en een inclusieve werkcultuur, biedt Nebius medewerkers de kans om te groeien binnen hun rol als Senior PM, terwijl ze bijdragen aan baanbrekende AI-projecten in het hart van Amsterdam. De unieke locatie en de dynamische werkomgeving maken het een aantrekkelijke plek voor professionals die betekenisvol en uitdagend werk zoeken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je BI Analyst for HR and Finance analytics in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Creëer een Dataskills Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je je datavaardigheden laat zien. Dit kan projecten omvatten waarbij je data hebt geanalyseerd, rapporten hebt gemaakt of dashboards hebt ontwikkeld. Dit geeft werkgevers als Nebius Group een duidelijk beeld van wat je kunt en hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Netwerk met andere BI-professionals
Sluit je aan bij lokale of online communities rondom Business Intelligence. Denk aan meetups en forums waar je kunt leren van anderen en je expertise kunt delen. Dit kan je niet alleen nieuwe inzichten geven, maar ook waardevolle connecties die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een functie bij Nebius Group.
✨Blijf op de hoogte van de laatste tools
Business Intelligence verandert snel, dus zorg ervoor dat je op de hoogte blijft van de nieuwste tools en software zoals Tableau, Power BI of SQL. Werk aan een stukje ervaring met deze tools, misschien door een online cursus of een project. Dit kan je helpen om je cv sterker te maken en je onderscheidend te maken ten opzichte van andere kandidaten.
✨Laat jezelf zien op LinkedIn
Gebruik LinkedIn om je kennis te delen en je netwerk uit te breiden. Schrijf artikelen over trends in Business Intelligence of deel inzichten uit je projecten. Dit is ook een handige manier om op te vallen bij recruiters van Nebius Group die actief zoeken naar talent in deze sector.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als BI Analyst for HR and Finance analytics in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zorg voor een krachtige CV:In de wereld van business intelligence is het belangrijk om je analytische vaardigheden te benadrukken. Vermeld specifieke tools en software waar je ervaring mee hebt, zoals Tableau, Power BI of SQL. Laat zien hoe jij data hebt geanalyseerd en wat de impact van jouw inzichten was op eerdere projecten.
Focus op je projecten en ervaring:Heb je ooit gewerkt aan projecten die relevant zijn voor business intelligence? Vergeet dan niet om deze te benadrukken in je motivatiebrief. Beschrijf jouw rol en hoe je hebt bijgedragen aan het succes van het project. Dit helpt ons om te zien hoe je je analyse- en probleemoplossend vermogen in de praktijk hebt toegepast.
Leid je motivatiebrief met je passie voor data:Begin je motivatiebrief met wat je zo enthousiast maakt over business intelligence. Deel waarom je graag bij Nebius Group zou willen werken en hoe je denkt dat je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan ons team. Het is niet alleen een functie, maar een kans om impact te maken!
Sluit aan bij onze cultuur:Bij Nebius Group waarderen we teamwerk en een goede communicatie. Laat in je brief zien dat je een teamspeler bent en hoe je bestaande teams hebt geholpen om hun doelen te bereiken. Dit past perfect bij wat we zoeken in een full-time rol en laat ons zien dat je goed past in onze cultuur.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Nebius Group
✨Verlies jezelf niet in de cijfers
In een business intelligence rol is het cruciaal om je te kunnen verhouden tot data. Zorg ervoor dat je bekend bent met populaire BI-tools zoals Tableau of Power BI, en bereid je voor op technische vragen die je ervaring met deze tools testen. Geef voorbeelden van projecten waarin je data hebt geanalyseerd en inzichten hebt gepresenteerd.
✨Ken de business van Nebius Group door en door
Dompel jezelf onder in de sector waarin Nebius Group actief is. Elk bedrijf heeft unieke uitdagingen en kansen. Tijdens het interview kun je laten zien dat je begrijpt hoe data-analyses waarde kunnen toevoegen aan hun specifieke bedrijfsmodel. Denk na over hoe je hen kunt helpen met actuele trends in hun sector.
✨Soft skills zijn net zo belangrijk
Als fulltime business intelligence professional moet je in staat zijn om je bevindingen helder en overtuigend te presenteren. Denk na over hoe je je communicatievaardigheden kunt laten zien en oefen je presentatievaardigheden. Bereid een pitch voor over een vorige analyse of project en hoe je dat hebt gepresenteerd aan verschillende stakeholders.
✨Voorbereiden op het interview: case studies
Veel bedrijven in business intelligence zullen een case study als onderdeel van het interviewproces gebruiken. Oefen met het oplossen van real-life business cases waarbij je data-analysevaardigheden toepast. Dit laat niet alleen je technische expertise zien, maar ook je probleemoplossend vermogen en hoe je data gebruikt om beslissingen te onderbouwen.
