In één oogopslag
- Taken: Leid meerdere technische projecten en coördineer inspecties en adviezen.
- Bedrijf: Innovatief bedrijf met focus op techniek en samenwerking.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, leaseauto, hybride werken en 33 verlofdagen.
- Overige informatie: Kansen voor groei via opleidingen en een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact in de techniek en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: HBO-denkniveau en ervaring met inspecties vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4152 - 6220 € per maand.
Wat ga je doen? Als Projectleider Grote Projecten stuur je meerdere technisch-inhoudelijke projecten tegelijk aan. Je bent het centrale aanspreekpunt voor opdrachtgevers en interne specialisten en zorgt dat inspecties, onderzoeken en adviezen op tijd, volgens methodiek en in hoge kwaliteit worden opgeleverd. Je werkt nauw samen met bijvoorbeeld constructeurs, Materiaal Onderzoek & Advies-specialisten, duikinspecteurs en een vast team inspecteurs.
- Projectleiding & techniek
- Leiden van projecten (van enkele duizenden euro’s tot > €1,5 miljoen).
- Coördineren van multidisciplinaire onderzoeken: inspectie, constructief, MOA, duikinspecties.
- Organiseren van materieel, waaronder hoogwerkers, laagwerkers en eventueel buitendienststellingen.
- Opstellen offertes.
- Uitvoeren tendertrajecten.
- Bewaken van kwaliteit, veiligheid en toepassing van IHA-methodiek.
- Communicatie & stakeholdermanagement
- Centrale contactpersoon voor opdrachtgever en alle interne disciplines.
- Verwachtingen helder afstemmen en tijdig terugkoppelen.
- Coördineren van alle betrokken partijen binnen het project.
- Planning, tijdsbewaking & financiën
- Opstellen en bewaken van projectplanning en mijlpalen.
- Prioriteiten stellen bij parallelle projecten.
- Signaleren van risico’s en afwijkingen in voortgang.
- Budgetbewaking, inclusief uren, kosten en meer-/minderwerk.
- Team & leiderschap
- Aansturen van een team inspecteurs op grotere of langdurige projecten.
- Coaching en inzetplanning.
- Kwaliteitsborging van inspecties en adviezen.
Wij bieden jou:
- Salaris volgens schaal 12 (€ 4.152 – € 6.220) met doorgroei naar schaal 13.
- 33 verlofdagen (25 vakantie + 8 ATV).
- 8% vakantietoeslag en jaarlijkse winstuitkering.
- Leaseauto (elektrisch), laptop en telefoon van de zaak.
- Sterke pensioenregeling – Nebest betaalt 73% van de premie.
- Hybride werken: combinatie van kantoor (ca. 3 dagen), thuis en projectlocatie.
- Vitaliteitsprogramma, met o.a.: personal trainer op maandag, vitaliteitschallenges, fruit op kantoor, inspiratiesessies, sportieve en sociale activiteiten.
- Ontwikkeling & groei via opleidingen, cursussen en de Nebest Academy.
Hierin herken jij jezelf:
- HBO-denkniveau (civiele techniek, werktuigbouwkunde of vergelijkbaar). Maar we kijken verder dan een diploma. Als iemand bijvoorbeeld veel ervaring heeft in het vak moet je natuurlijk ook kunnen solliciteren.
- Ervaring met inspecties (vereist) van kunstwerken, GWW, constructies of soortgelijke werkzaamheden.
- Pragmatisch denkend.
- Sterke communicatieve vaardigheden en gevoel voor structuur en overzicht.
- Analytisch vermogen.
- Een aanpakmentaliteit en verantwoordelijkheidsgevoel.
Projectleider Grote Projecten werkgever: Nebest
Nebest is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers de kans biedt om te groeien in een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een focus op autonomie en strategische impact, biedt de rol van Senior Contractmanagement Lead niet alleen een competitief salaris en 33 verlofdagen, maar ook de mogelijkheid om bij te dragen aan belangrijke projecten binnen de publieke sector. De cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waardoor je je vaardigheden kunt ontwikkelen en een waardevolle bijdrage kunt leveren aan de gemeenschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Grote Projecten kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Nebest kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Nebest. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Nebest, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Grote Projecten te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Nebest.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Nebest wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Nebest
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Nebest.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
